企業(yè)前臺接待聘用合同模板

企業(yè)前臺接待聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)前臺接待工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方企業(yè)前臺接待工作，負責來訪客戶的接待、導引及事項辦理等工作。3.乙方應具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極配合公司各部門的工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月發(fā)放。2.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及其它福利待遇。3.乙方的工資待遇如有調整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，具體休假安排由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要合理調整。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。六、合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，甲方有權立即解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方公司制度及紀律要求5.甲方公司崗位職責描述6.保密協(xié)議7.工資發(fā)放證明8.年休假、法定節(jié)假日及其他福利待遇證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，影響甲方正常經(jīng)營。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未按約定提供年休假、法定節(jié)假日及其他福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密義務：乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等有關信息予以保密的義務。5.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對崗位職責理解不清，導致工作效果不佳。解決辦法：甲方應詳細解釋崗位職責，并提供必要的培訓。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照約定程序辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，否則乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位