人工智能公司財務總監(jiān)聘用合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方財務總監(jiān)一職，雙方達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的財務總監(jiān)，負責主持甲方的財務管理、財務核算、財務規(guī)劃等工作。1.2乙方應嚴格遵守國家的財經法律、法規(guī)和甲方的財務管理制度，保證甲方財務會計信息的真實、完整、準確。1.3乙方負責組織編制甲方的財務預算、決算，并進行財務分析，為甲方管理層提供決策依據。1.4乙方應妥善保管甲方的財務資料和機密文件，確保信息安全。二、任職資格三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、勞動報酬4.1乙方擔任財務總監(jiān)期間的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方按照國家和地方的有關規(guī)定享受社會保險和福利待遇。4.3乙方年終績效獎金根據甲方業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)另行確定。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方專業(yè)技術職稱證明復印件4.甲方公司章程5.甲方財務管理制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.乙方年終績效獎金計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月通知甲方。3.乙方未按照約定完成財務管理、財務核算、財務規(guī)劃等崗位職責。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務：乙方對甲方商業(yè)秘密、財務數據等保密信息予以保密的義務。4.違約金：乙方提前解除合同時，應支付給甲方的違約金。5.社會保險：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會保險。6.福利待遇：按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方應享受的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并按照違約責任條款追究其責任。2.問題：乙方提前解除合同解決辦法：甲方應及時找到合適的人選接替乙方工作，確保公司財務管理的正常運行。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如有異議，可雙方協(xié)商解決或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：3.雙方在平等自愿、公平公正的原則下，簽訂本合同