2024年美團外賣服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年美團外賣服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議標準格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)人員職責2.1服務(wù)人員的職責2.2服務(wù)人員的權(quán)利2.3服務(wù)人員的義務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)要求3.3服務(wù)時間4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金制度4.3薪資發(fā)放5.勞動保障5.1社會保險5.2勞動風險5.3勞動保護6.合同的解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3合同解除或終止后的處理7.違約責任7.1雙方的違約責任7.2違約的賠償7.3違約的解決方式8.爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用9.其他事項9.1協(xié)議的變更9.2協(xié)議的補充9.3協(xié)議的解除10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露保密信息的處理11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的有效性14.其他約定14.1雙方的約定14.2約定的效力14.3約定的變更和解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為美團外賣服務(wù)人員勞務(wù)協(xié)議，由美團外賣與服務(wù)人員雙方簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：美團外賣乙方：服務(wù)人員1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。除非雙方另有約定，否則協(xié)議期滿后自動續(xù)約。第二條服務(wù)人員職責2.1服務(wù)人員的職責乙方作為美團外賣的服務(wù)人員，主要負責外賣的配送工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保外賣準時、準確、安全地送達客戶手中。2.2服務(wù)人員的權(quán)利乙方享有按照約定獲得勞動報酬的權(quán)利，以及獲得甲方提供的必要培訓和勞動保護的權(quán)利。2.3服務(wù)人員的義務(wù)第三條服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍乙方負責在甲方指定的區(qū)域內(nèi)進行外賣配送工作。具體服務(wù)范圍由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行調(diào)整。3.2服務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的配送規(guī)定和標準，確保外賣準時送達客戶手中，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)時間乙方應(yīng)按照甲方的排班安排進行工作，服務(wù)時間為甲方規(guī)定的正常工作時間。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成。具體薪資標準由甲方根據(jù)市場情況和乙方的實際工作表現(xiàn)進行制定。4.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，有機會獲得相應(yīng)的獎金。4.3薪資發(fā)放乙方的薪資將于每月約定的日期進行發(fā)放，如有特殊情況，甲方有權(quán)提前或推遲薪資發(fā)放日期。第五條勞動保障5.1社會保險甲方將按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2勞動風險甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在工作中面臨的風險得到妥善處理，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護裝備。5.3勞動保護甲方應(yīng)保護乙方的合法權(quán)益，不得有侵犯乙方人身安全和健康的行為。第六條合同的解除和終止6.1解除合同的條件在合同有效期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2終止合同的條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件和離職證明。第七條違約責任7.1雙方的違約責任雙方應(yīng)遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2違約的賠償違約方應(yīng)承擔因違約給另一方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償責任。7.3違約的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機構(gòu)如雙方同意，爭議可提交至甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條其他事項9.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字或蓋章確認。9.2協(xié)議的補充本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議的解除除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十天通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方同意對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。10.3泄露保密信息的處理如乙方泄露了保密信息，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改本協(xié)議的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同的解除除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何一方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十天通知對方。第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容本協(xié)議的附件包括但不限于甲方提供的乙方工作指南、安全培訓資料等。12.2附件的有效性附件與本協(xié)議具有同等法律效力，除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則附件的修改和解除需遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第十三條其他約定13.1雙方的約定雙方可在本協(xié)議外另行簽訂其他協(xié)議，以具體約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.2約定的效力雙方的其他約定與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3約定的變更和解除雙方的其他約定如需變更或解除，應(yīng)遵循本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。第十四條完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)合作的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。本協(xié)議的各部分獨立有效，如任何部分的無效性不影響其他部分的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：美團外賣服務(wù)人員崗位職責說明附件二：美團外賣服務(wù)人員薪資結(jié)構(gòu)說明附件三：美團外賣服務(wù)人員獎金制度詳細規(guī)定附件四：美團外賣服務(wù)人員社會保險繳納標準附件五：美團外賣服務(wù)人員培訓及勞動保護措施說明附件六：美團外賣服務(wù)人員工作指南附件七：美團外賣服務(wù)人員安全培訓資料附件的詳細要求和說明：附件一：崗位職責說明本附件詳細列舉了服務(wù)人員的具體崗位職責，包括但不限于外賣配送、客戶服務(wù)、訂單處理等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)說明本附件詳細說明了薪資的構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等，并明確了薪資發(fā)放的時間和方式。附件三：獎金制度詳細規(guī)定本附件詳細規(guī)定了獎金的發(fā)放標準和方法，包括獎金的計算方式、獎金的發(fā)放時間等。附件四：社會保險繳納標準本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險的具體項目和標準。附件五：培訓及勞動保護措施說明本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容和勞動保護措施，包括培訓的時間、地點、內(nèi)容等。附件六：工作指南本附件詳細列舉了服務(wù)人員在進行外賣配送過程中應(yīng)遵守的規(guī)范和流程。附件七：安全培訓資料本附件詳細提供了服務(wù)人員進行安全培訓的相關(guān)資料，以提高服務(wù)人員的安全意識和操作技能。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定時間完成配送任務(wù)。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方違反法律法規(guī)或社會公德。5.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同。違約責任認定：1.乙方未按照約定時間完成配送任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金。2.乙方未按照甲方要求提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)給予乙方警告或解雇的處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.乙方違反法律法規(guī)或社會公德，甲方有權(quán)解除合同，并報告相關(guān)部門處理。5.乙方未經(jīng)甲方同意，自行解除或終止合同，乙方應(yīng)承擔因此給甲方造成的損失。示例說明：如乙方未按照約定時間完成配送任務(wù)，甲方在扣除乙方的績效獎金后，仍可視情況給予乙方警告或解雇的處理。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方除了承擔相應(yīng)的賠償責任外，還可能面臨法律追究。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞務(wù)合同：指提供勞務(wù)的一方為接受勞務(wù)的一方提供勞動，接受勞務(wù)的一方支付報酬的合同。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效給予的獎勵。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營