勞務(wù)派遣人員管理協(xié)議書（2篇）

勞務(wù)派遣人員管理協(xié)議書甲方（派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)；乙方因業(yè)務(wù)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。

第一條派遣人員的數(shù)量、崗位及期限

1.1乙方需派遣人員的數(shù)量為：______人。

1.2派遣人員的崗位為：____________________。

1.3派遣期限為：自____年____月____日至____年____月____日。

第二條派遣人員的招聘、培訓(xùn)及考核

2.1甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔工作，按照乙方提供的崗位要求及條件進(jìn)行篩選。

2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備乙方所要求的工作能力。

2.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，確保其工作質(zhì)量滿足乙方需求。

第三條派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

3.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等，具體待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。

3.2甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.3甲方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

第四條派遣人員的管理及勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括工作安排、勞動(dòng)紀(jì)律、考核評(píng)價(jià)等。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其人身權(quán)益。

4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，對(duì)違反乙方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的派遣人員，甲方有權(quán)予以處理。

第五條派遣人員的解雇及賠償

5.1在派遣期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為派遣人員不能勝任工作或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)要求甲方解雇該派遣人員。

5.2甲方在解雇派遣人員時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的薪酬制度，支付相應(yīng)的賠償金。

第六條協(xié)議的終止、解除及違約責(zé)任

6.1在本協(xié)議期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止或解除本協(xié)議。

6.2任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，妥善處理派遣人員的事宜。

第七條保密及爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

7.2本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________勞務(wù)派遣人員管理協(xié)議書（二）甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方派遣員工到乙方工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議主體

1.1甲方為合法注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司，具有獨(dú)立法人資格。

1.2乙方為合法注冊(cè)的用工單位，具有獨(dú)立法人資格。

二、派遣人員

2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向乙方派遣具有相應(yīng)職業(yè)技能和資格的員工（以下簡(jiǎn)稱“派遣員工”）。

2.2乙方對(duì)派遣員工的技能、資格和身體條件有特殊要求的，應(yīng)在派遣員工到崗前向甲方提出，甲方應(yīng)按照乙方的要求進(jìn)行篩選。

三、派遣期限

3.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2派遣期限屆滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

四、派遣員工的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納和福利待遇等工作。

4.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，向甲方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及福利待遇等。

4.3甲方應(yīng)確保派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的合法合規(guī)。

五、派遣員工的管理

5.1乙方對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行日常管理，包括但不限于崗位安排、工作考核、勞動(dòng)紀(jì)律等。

5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，對(duì)違反乙方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的派遣員工，甲方有權(quán)予以處理。

5.3乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

六、協(xié)議解除與終止

6.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方不得擅自解除或終止本協(xié)議。如因特殊情況需解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。

6.2在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方未按約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及福利待遇，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

6.3在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未能按照乙方要求提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

七、違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

7.2本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的相關(guān)事宜，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

甲方代表（簽字）：___________