2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.2培訓內(nèi)容3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結(jié)束時間3.3培訓課時安排4.培訓地點5.培訓師資及教材5.1培訓師資5.2培訓教材6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.2考核標準7.3證書發(fā)放8.保安人員聘用條件8.1聘用資格8.2聘用程序8.3聘用期限9.保安人員職責和義務(wù)9.1工作職責9.2工作義務(wù)10.保安人員待遇及福利10.1工資待遇10.2福利待遇11.保安人員培訓期間的管理11.1管理規(guī)定11.2管理人員12.合同解除及違約責任12.1合同解除條件12.2違約責任13.爭議解決方式14.合同生效及終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技有限公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：保安服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓目的和內(nèi)容2.1培訓目的2.1.1提高保安人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識2.1.2增強保安人員的網(wǎng)絡(luò)安全防護能力2.1.3適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)工作的新要求2.2培訓內(nèi)容2.2.1網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識2.2.2常見網(wǎng)絡(luò)安全威脅及防范措施2.2.3網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急處理2.2.4網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：2025年3月1日3.2培訓結(jié)束時間：2025年3月31日3.3培訓課時安排：共計40課時，每天2課時4.培訓地點培訓地點：科技有限公司培訓室5.培訓師資及教材5.1培訓師資5.1.1師資團隊由甲方網(wǎng)絡(luò)安全專家和乙方公司內(nèi)部培訓師組成5.1.2師資團隊具備豐富的網(wǎng)絡(luò)安全培訓經(jīng)驗5.2培訓教材5.2.1教材包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識、案例分析、實踐操作等內(nèi)容5.2.2教材由甲方提供，乙方負責分發(fā)6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：人民幣10萬元整6.2費用支付方式6.2.1乙方在收到甲方支付憑證后5個工作日內(nèi)提交培訓費用6.2.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.1.1培訓結(jié)束后進行理論考核和實踐考核7.1.2理論考核采用閉卷考試形式，實踐考核采用現(xiàn)場操作形式7.2考核標準7.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格7.2.2實踐考核：滿分100分，60分為合格7.3證書發(fā)放7.3.1合格的保安人員將獲得甲方頒發(fā)的《網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)培訓證書》7.3.2證書由甲方負責制作和發(fā)放8.保安人員聘用條件8.1聘用資格8.1.1具有中華人民共和國國籍8.1.2年齡在18至45周歲之間8.1.5無違法犯罪記錄8.2聘用程序8.2.1乙方根據(jù)甲方需求發(fā)布招聘信息8.2.2應(yīng)聘者提交個人簡歷及相關(guān)證明材料8.2.3乙方對應(yīng)聘者進行初步篩選和面試8.2.4甲方對乙方篩選出的候選人進行最終審批8.2.5乙方與候選人簽訂聘用合同8.3聘用期限8.3.1本合同聘用期限為一年8.3.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽9.保安人員職責和義務(wù)9.1工作職責9.1.1負責公司辦公區(qū)域的安全巡邏和監(jiān)控9.1.2負責公司重要設(shè)施和貴重物品的保護9.1.3負責公司內(nèi)部秩序的維護9.1.4負責處理突發(fā)事件和緊急情況9.2工作義務(wù)9.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度9.2.2服從公司安排，認真履行工作職責9.2.3保守公司商業(yè)秘密和客戶隱私9.2.4積極參加公司組織的各項培訓活動10.保安人員待遇及福利10.1工資待遇10.1.1基本工資：人民幣5000元/月10.1.2崗位工資：根據(jù)崗位級別和績效表現(xiàn)確定10.1.3伙食補貼：人民幣500元/月10.1.4交通補貼：人民幣200元/月10.2福利待遇10.2.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險10.2.2年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假10.2.3節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供節(jié)日福利10.2.4體檢：每年提供一次免費健康體檢11.保安人員培訓期間的管理11.1管理規(guī)定11.1.1保安人員應(yīng)遵守培訓紀律，按時參加培訓課程11.1.3保安人員應(yīng)服從培訓期間的管理和安排11.2管理人員11.2.1甲方指派專人負責培訓期間的管理工作11.2.2乙方指派專人負責保安人員的日常管理12.合同解除及違約責任12.1合同解除條件12.1.1保安人員嚴重違反公司規(guī)章制度12.1.2保安人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同12.1.3甲方因工作需要調(diào)整保安人員崗位12.2違約責任12.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2.2違約金金額為合同總額的10%13.爭議解決方式13.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟14.合同生效及終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方原因，經(jīng)雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、風險評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同目的。15.2.3第三方介入應(yīng)有利于合同履行和雙方利益。15.3第三方介入程序15.3.1雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜，并明確第三方的職責和權(quán)限。15.3.2第三方應(yīng)在接到通知后，按照雙方要求提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方責任16.1責任范圍16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，履行其職責。16.1.2第三方的責任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方原因造成的損失。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，一般不超過合同總額的10%。16.2.2若第三方責任超出限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。16.3責任免除16.3.1若第三方因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)，不承擔違約責任。16.3.2第三方因甲方或乙方的過錯導致合同履行障礙，甲方和乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。17.第三方權(quán)利17.1收費權(quán)17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際工作量，收取合理的服務(wù)費用。17.1.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方費用的計算方式和支付時間。17.2請求權(quán)17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和乙方的需求提供服務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由各自合同約定。18.3.2第三方應(yīng)確保其行為不影響合同其他各方權(quán)益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1雙方同意變更第三方時，應(yīng)書面通知對方，并確保變更不影響合同履行。19.1.2變更后的第三方應(yīng)履行原第三方的職責和權(quán)利。19.2第三方退出19.2.1第三方退出合同，應(yīng)書面通知雙方，并確保合同履行的連續(xù)性。19.2.2第三方退出后，其權(quán)利義務(wù)由合同約定或法律規(guī)定繼承。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.保安人員聘用登記表4.培訓課程大綱及教材5.培訓師資介紹6.培訓考核標準及評分細則7.保安人員崗位職責說明書8.保安人員待遇及福利明細表9.保安人員培訓記錄10.保安人員考核記錄11.第三方介入?yún)f(xié)議12.爭議解決協(xié)議13.不可抗力事件證明14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細要求和說明：1.附件12：營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需加蓋公司公章，以證明雙方的合法主體資格。2.附件3：保安人員聘用登記表需包含個人信息、聘用條件、聘用期限等。3.附件45：培訓課程大綱及教材需詳細列出培訓內(nèi)容、課時安排、考核方式等。4.附件6：培訓師資介紹需包含師資姓名、職稱、專業(yè)背景等。5.附件7：培訓考核標準及評分細則需明確考核內(nèi)容、評分標準、考核結(jié)果等。6.附件8：保安人員崗位職責說明書需詳細列出崗位職責、工作要求等。7.附件9：保安人員待遇及福利明細表需明確工資待遇、福利待遇等。8.附件1011：培訓記錄和考核記錄需詳細記錄培訓過程、考核結(jié)果等。12.附件12：第三方介入?yún)f(xié)議需明確第三方介入的條件、職責、權(quán)利等。13.附件13：不可抗力事件證明需提供相關(guān)證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。14.附件14：其他與本合同相關(guān)的文件和資料需根據(jù)實際情況提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付培訓費用1.1.2未按時提供培訓場地和設(shè)施1.1.3未按時提供培訓師資1.1.4未按時發(fā)放保安人員工資和福利1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成培訓任務(wù)1.2.2未按時提供保安人員1.2.3未按時支付保安人員工資和福利1.2.4保安人員違反公司規(guī)章制度，造成損失2.責任認定標準：2.1違約責任認定：2.1.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失進行賠償。2.1.2賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。2.2違約金：2.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為合同總額的5%。2.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同總額的5%。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓工作。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方未按時提供保安人員，導致甲方安保工作受到影響。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于網(wǎng)絡(luò)安全在當今社會的重要性日益凸顯，為提高網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)水平，保障信息系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，甲方?jīng)Q定對乙方進行網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓工作的順利進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.網(wǎng)絡(luò)安全：指在計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其信息系統(tǒng)中，對信息資源、信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)用戶進行保護，防止非法侵入、篡改、泄露、破壞等行為，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。2.保安人員：指負責網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)工作，具備網(wǎng)絡(luò)安全知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.培訓：指甲方為乙方提供網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓，包括理論課程、實踐操作、考核等環(huán)節(jié)。2.聘用：指甲方根據(jù)乙方培訓情況，決定是否聘用乙方擔任網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.提供培訓資源，包括師資、教材、場地等。2.制定培訓計劃，安排培訓課程。3.對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用。4.保障乙方在培訓期間的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.參加甲方組織的培訓，認真學習網(wǎng)絡(luò)安全知識。2.按照甲方要求完成培訓課程和實踐操作。3.遵守培訓紀律，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.積極配合甲方考核，確?？己私Y(jié)果的公正、公平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點5.3合同履行方式甲方負責組織培訓，乙方負責參加培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿自動終止。2.任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，合同即行終止。6.3終止程序2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方不再享有本合同約定的權(quán)利。2.甲方有權(quán)要求乙方退還培訓費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.培訓費用：包括但不限于課程開發(fā)費、師資費、教材費、場地租賃費、設(shè)備使用費等。2.考核費用：包括但不限于考核試卷制作費、考核評分標準制定費等。3.聘用費用：包括但不限于基本工資、社會保險、福利待遇等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)在收到甲方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照發(fā)票金額將培訓費用支付至甲方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方可以現(xiàn)金形式支付部分費用。7.3支付時間1.培訓費用：乙方應(yīng)在培訓開始前支付全部培訓費用。2.考核費用：乙方應(yīng)在考核結(jié)束后支付考核費用。3.聘用費用：乙方應(yīng)在簽訂聘用合同后支付首月工資，此后每月工資應(yīng)在每月底前支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后，及時提供相應(yīng)的培訓服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方支付費用后，向乙方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定提供培訓服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付相當于培訓費用20%的違約金。2.甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當于工資總額20%的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定參加培訓的，應(yīng)向甲方支付相當于培訓費用20%的違約金。2.乙方未按約定支付費用的，應(yīng)向甲方支付相當于費用總額20%的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計算，乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后5個工作日內(nèi)支付。2.若違約行為造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方提供的培訓資料、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等。2.乙方在培訓過程中了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例1.疫情：如新冠病毒疫情等。2.政策調(diào)整：如網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)的修訂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.如因企業(yè)合并、分立、轉(zhuǎn)讓等原因?qū)е潞贤黧w變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為培訓提供方，其培訓資質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓。2.乙方作為培訓接受方，其培訓資格不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓內(nèi)容、教材、方法的修改和調(diào)整權(quán)。2.甲方保留對乙方在培訓期間表現(xiàn)的評價和反饋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在必要時對乙方進行額外考核的權(quán)利。2.甲方保留對乙方違反培訓規(guī)定的行為進行處理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的任何修改或補充，必須以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。2.修改或補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同的其他條款相一致。14.2修改和補充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字確認的修改或補充，自簽字之日起生效，成為本合同的一部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)就培訓事宜進行充分溝通，確保培訓工作的順利進行。2.乙方應(yīng)積極配合甲方進行培訓評估和反饋。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式進行溝通和協(xié)作。2.任何一方在執(zhí)行培訓任務(wù)時，應(yīng)主動向?qū)Ψ綀蟾孢M展情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用事宜的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，必須以書面形式提出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓資料清單2.乙方參加的培訓課程安排表3.培訓考核標準及試卷4.甲方開具的正規(guī)發(fā)票5.甲乙雙方簽訂的聘用合同6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供培訓服務(wù)的，認定為違約行為。未按約定支付乙方工資的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按約定參加培訓的，認定為違約行為。未按約定支付費用的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。4.訴訟：指合同當事人通過法院解決爭議的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓過程中，乙方對培訓內(nèi)容有異議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即召開會議，共同商討解決方案，必要時可調(diào)整培訓內(nèi)容。2.問題：乙方在培訓期間出現(xiàn)安全問題。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，確保乙方安全，并及時通知乙方所在單位。3.問題：培訓結(jié)束后，乙方考核未通過。解決辦法：甲方應(yīng)提供補考機會，乙方在補考中通過后，甲方應(yīng)重新評估是否聘用。4.問題：合同履行期間，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即評估事件影響，協(xié)商解決合同履行問題，必要時可協(xié)商延長合同期限。5.問題：合同履行期間，發(fā)生爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)培訓師資，確保培訓質(zhì)量。第三方應(yīng)按照甲方要求，對乙方進行網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓費用。第三方有權(quán)對乙方在培訓中的表現(xiàn)進行評價。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓師資的專業(yè)性和合法性。第三方應(yīng)確保培訓內(nèi)容的及時更新和適用性。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓服務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方保障其在培訓期間的合法權(quán)益。乙方有權(quán)在培訓結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的聘用機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)確保乙方的培訓費用合理，并按照約定支付。甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)和個人信息安全。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。若甲方未保障乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的培訓表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否聘用乙方。甲方可要求乙方在培訓期間遵守相關(guān)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在培訓期間提供必要的工作支持。甲方可要求乙方在培訓結(jié)束后，優(yōu)先考慮甲方的工作機會。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定參加培訓，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。若乙方在培訓期間違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓或聘用關(guān)系。全文完。2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章培訓內(nèi)容2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓時間安排2.4培訓師資第三章培訓人員3.1培訓人員資格要求3.2培訓人員選拔程序3.3培訓人員權(quán)利與義務(wù)3.4培訓人員考核與評估第四章保安人員聘用4.1保安人員聘用條件4.2保安人員選拔程序4.3保安人員權(quán)利與義務(wù)4.4保安人員考核與評估第五章合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.1培訓方權(quán)利與義務(wù)5.2保安方權(quán)利與義務(wù)5.3雙方合作與協(xié)調(diào)第六章培訓費用及支付6.1培訓費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間6.4費用調(diào)整及爭議解決第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序7.4合同解除后的處理第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償方式8.4違約爭議解決第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4保密責任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的處理第十二章合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓人員名單12.3保安人員名單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同副本第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)工作實際需要，由甲方（培訓方）與乙方（保安方）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)與保安人員培訓聘用事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在提高乙方保安人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識，提升其網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)能力，確保網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)工作的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)工作結(jié)束之日止。1.4合同雙方基本信息甲方（培訓方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（保安方）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________第二章培訓內(nèi)容2.1培訓科目（1）網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識（2）網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)（3）網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)（4）網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)2.2培訓方式（1）集中授課（2）案例分析（3）實操演練（4）線上學習2.3培訓時間安排（1）培訓總時長：共計______天（2）具體培訓時間：______年______月______日至______年______月______日2.4培訓師資甲方負責邀請具有豐富網(wǎng)絡(luò)安全知識和經(jīng)驗的講師進行授課。第三章培訓人員3.1培訓人員資格要求（1）具備基本計算機操作能力（2）對網(wǎng)絡(luò)安全有興趣（3）服從培訓安排，遵守培訓紀律3.2培訓人員選拔程序（1）由甲方根據(jù)乙方提供的名單進行篩選（2）甲方通知乙方入選名單（3）乙方確認入選名單3.3培訓人員權(quán)利與義務(wù)3.3.1乙方權(quán)利：（1）獲得甲方提供的培訓課程資料（2）在培訓過程中提出疑問并得到解答（3）獲得培訓考核合格證書3.3.2乙方義務(wù)：（1）參加培訓并認真聽講（2）遵守培訓紀律，服從甲方管理（3）完成培訓課程規(guī)定的作業(yè)和考核3.4培訓人員考核與評估（1）培訓結(jié)束后進行考核（2）考核方式：筆試、實操（3）考核合格標準：______分第四章保安人員聘用4.1保安人員聘用條件（1）具備基本計算機操作能力（3）服從甲方管理，責任心強4.2保安人員選拔程序（1）由甲方根據(jù)乙方提供的名單進行篩選（2）甲方通知乙方入選名單（3）乙方確認入選名單4.3保安人員權(quán)利與義務(wù)4.3.1乙方權(quán)利：（1）獲得甲方提供的薪酬待遇（2）享受國家法定節(jié)假日及帶薪休假（3）在工作中遇到困難時，甲方提供必要的幫助4.3.2乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（2）履行保安職責，確保網(wǎng)絡(luò)安全（3）積極參加甲方組織的培訓和考核4.4保安人員考核與評估（1）考核方式：定期考核、年度考核（2）考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績（3）考核不合格者，甲方有權(quán)解除聘用合同第五章合同雙方權(quán)利與義務(wù)5.1培訓方權(quán)利與義務(wù)5.1.1權(quán)利：（1）要求乙方按照合同約定參加培訓（2）對乙方培訓情況進行監(jiān)督和管理（3）對乙方培訓效果進行評估5.1.2義務(wù)：（1）為乙方提供合格的培訓師資和培訓場地（2）確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性（3）對乙方培訓過程中遇到的問題給予解答和幫助5.2保安方權(quán)利與義務(wù)5.2.1權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定支付培訓費用（2）對甲方提供的培訓師資和培訓場地進行監(jiān)督（3）對甲方提供的培訓效果進行評估5.2.2義務(wù)：（1）按照合同約定支付培訓費用（2）派員參加培訓并確保培訓效果（3）對參加培訓的保安人員進行考核和評估第六章培訓費用及支付6.1培訓費用總額本合同培訓費用總額為人民幣______元。6.2費用支付方式（1）乙方于______年______月______日前支付培訓費用總額的______%，即人民幣______元。（2）乙方于______年______月______日前支付培訓費用總額的______%，即人民幣______元。（3）乙方于______年______月______日前支付培訓費用總額的______%，即人民幣______元。6.3費用支付時間（1）首次支付：______年______月______日前（2）第二次支付：______年______月______日前（3）第三次支付：______年______月______日前6.4費用調(diào)整及爭議解決（1）如因政策調(diào)整導致培訓費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，調(diào)整培訓費用。（2）如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法履行（2）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)7.2合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同（2）因不可抗力導致合同無法履行7.3合同變更與解除程序（1）變更或解除合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認（2）變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)7.4合同解除后的處理（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定退還或支付已收取的費用（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜第八章違約責任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供培訓師資和培訓場地；（2）甲方未按照合同約定支付培訓費用；（3）乙方未按照合同約定參加培訓；（4）乙方未按照合同約定履行保安職責；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。8.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金數(shù)額為合同總金額的_____%；（3）守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或采取其他補救措施。8.3違約賠償方式（1）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的間接經(jīng)濟損失。8.4違約爭議解決違約爭議解決方式同第十章合同爭議解決。第九章保密條款9.1保密范圍本合同涉及的所有技術(shù)信息、商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)等均為保密信息。9.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。9.3保密期限本合同涉及的保密信息保密期限為______年。9.4保密責任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）因違反保密義務(wù)給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序仲裁程序按照______仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。10.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十一章合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。11.3合同終止程序合同終止應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。11.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同附件12.1培訓課程安排表12.2培訓人員名單12.3保安人員名單12.4其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。甲方（培訓方）簽字：__________________日期：______年______月______日乙方（保安方）簽字：__________________日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方責任（1）甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等；（2）甲方負責組織培訓師資，確保師資具備相應(yīng)的專業(yè)能力和經(jīng)驗；（3）甲方負責提供培訓場地、設(shè)備、教材等必要條件；（4）甲方負責對乙方保安人員進行考核，并出具考核結(jié)果。1.2培訓內(nèi)容更新甲方應(yīng)定期對培訓內(nèi)容進行更新，確保培訓內(nèi)容與當前網(wǎng)絡(luò)安全形勢和技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)。1.3甲方協(xié)助甲方應(yīng)協(xié)助乙方保安人員解決培訓過程中遇到的技術(shù)問題，并提供必