2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議書的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)規(guī)定2.1教育培訓(xùn)行業(yè)法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)3.教職工的權(quán)利和義務(wù)3.1教職工的基本權(quán)利3.2教職工的基本義務(wù)3.3教職工的培訓(xùn)與發(fā)展4.教職工的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.教職工的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利6.教職工的考勤與考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果及處理7.教職工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)考核8.教職工的晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.2晉升程序8.3調(diào)動程序9.教職工的離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.教職工的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理11.教職工的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.2單位違約責(zé)任13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議書的基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1教職工姓名：1.1.2教職工身份證號碼：1.1.3教職工聯(lián)系電話：1.1.4教職工電子郵箱：1.1.5單位名稱：1.1.6單位統(tǒng)一社會信用代碼：1.1.7單位聯(lián)系電話：1.1.8單位電子郵箱：1.2合同簽訂日期及地點1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點：____市____區(qū)____路____號____樓____室1.3合同期限1.3.1合同起始日期：____年____月____日1.3.2合同終止日期：____年____月____日2.教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)規(guī)定2.1教育培訓(xùn)行業(yè)法律法規(guī)2.1.1教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)2.1.2合同雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)2.2行業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)2.2.1教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范2.2.2教職工應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范3.教職工的權(quán)利和義務(wù)3.1教職工的基本權(quán)利3.1.1教職工享有依法從事教育教學(xué)活動的權(quán)利3.1.2教職工享有獲得合理報酬的權(quán)利3.1.3教職工享有休息、休假的權(quán)利3.2教職工的基本義務(wù)3.2.1教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范3.2.2教職工應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教學(xué)質(zhì)量3.2.3教職工應(yīng)保守單位商業(yè)秘密3.3教職工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3.1教職工享有參加單位組織的培訓(xùn)的權(quán)利3.3.2教職工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力4.教職工的薪酬待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2獎金4.1.3績效工資4.2薪酬支付方式4.2.1薪酬支付周期：每月支付一次4.2.2薪酬支付時間：每月____日前4.3薪酬調(diào)整4.3.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和單位實際情況4.3.2薪酬調(diào)整程序：經(jīng)單位研究決定，通知教職工5.教職工的福利待遇5.1社會保險5.1.1單位為教職工繳納社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金5.2.1單位為教職工繳納住房公積金5.2.2住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3帶薪年假5.3.1教職工享有帶薪年假5.3.2帶薪年假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利5.4.1單位根據(jù)實際情況提供其他福利待遇6.教職工的考勤與考核6.1考勤制度6.1.1教職工應(yīng)遵守單位考勤制度6.1.2考勤記錄：每日考勤記錄由考勤管理員負(fù)責(zé)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教職工考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教育教學(xué)工作要求、工作業(yè)績和師德表現(xiàn)6.2.2考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果：考核結(jié)果由單位人事部門負(fù)責(zé)公布6.3.2考核處理：根據(jù)考核結(jié)果，對教職工進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作安排8.教職工的晉升與調(diào)動8.1晉升條件8.1.1教職工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和學(xué)歷等方面的條件8.1.2教職工晉升需通過單位組織的晉升考核8.2晉升程序8.2.1教職工提出晉升申請8.2.2單位組織晉升考核8.2.3考核通過后，單位發(fā)布晉升通知8.3調(diào)動程序8.3.1教職工提出調(diào)動申請8.3.2單位根據(jù)工作需要和教職工意愿進(jìn)行調(diào)動8.3.3調(diào)動雙方簽訂調(diào)動協(xié)議9.教職工的離職與終止合同9.1離職條件9.1.1教職工因個人原因提出離職9.1.2教職工因單位原因解除勞動合同9.2離職程序9.2.1教職工提前30日向單位提出書面離職申請9.2.2單位與教職工協(xié)商離職事宜9.2.3教職工完成工作交接后，辦理離職手續(xù)9.3終止合同9.3.1因勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽9.3.2因一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.教職工的保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1單位商業(yè)秘密10.1.2教職工在工作中知悉的敏感信息10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動合同終止之日起計算，最長不超過三年10.3違反保密義務(wù)的處理10.3.1教職工違反保密義務(wù)，單位有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3.2嚴(yán)重違反保密義務(wù)的，單位有權(quán)解除勞動合同11.教職工的爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求第三方調(diào)解11.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.4向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案11.2.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解11.2.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.1.1教職工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2教職工違約給單位造成損失的，應(yīng)賠償損失12.2單位違約責(zé)任12.2.1單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任12.2.2單位違約給教職工造成損失的，應(yīng)賠償損失13.其他約定事項13.1合同變更13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2合同解除13.2.1合同解除需符合法定或約定條件13.2.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜13.3合同終止13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)依法處理剩余權(quán)利義務(wù)14.合同生效及附件14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核表等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展15.2.2教職工考核與晉升15.2.3教職工薪酬福利調(diào)整15.2.4教職工爭議解決15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項15.3.2雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個人15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議15.3.4第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)16.1.2第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)16.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取合理的費用17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定17.1.2責(zé)任限額包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合作協(xié)議中明確18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益18.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)18.3第三方與教職工的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重教職工的合法權(quán)益18.3.2第三方應(yīng)按照教職工的要求，提供相關(guān)服務(wù)18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.2第三方應(yīng)遵守行業(yè)規(guī)范，維護(hù)市場秩序19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議19.2合同解除19.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決20.1.2協(xié)商不成，可請求第三方介入調(diào)解20.1.3調(diào)解不成，可依法申請仲裁或提起訴訟20.2爭議解決程序20.2.1雙方協(xié)商解決：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案20.2.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成時，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解20.2.3仲裁或訴訟：調(diào)解不成或調(diào)解無效時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本信息表要求：包含教職工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于記錄教職工的基本情況，作為合同附件。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述教職工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的工作職責(zé)，作為合同附件。3.教職工培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于規(guī)劃教職工的培訓(xùn)與發(fā)展，作為合同附件。4.教職工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：用于評估教職工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。5.教職工薪酬福利明細(xì)表要求：列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目、支付方式等。說明：用于明確教職工的薪酬福利待遇，作為合同附件。6.教職工考勤記錄要求：記錄教職工的出勤情況、請假情況等。說明：用于管理教職工的考勤，作為合同附件。7.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估培訓(xùn)效果，作為合同附件。8.教職工考核結(jié)果要求：記錄教職工的考核等級、考核意見等。說明：用于評估教職工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。9.教職工晉升記錄要求：記錄教職工的晉升情況、晉升理由等。說明：用于管理教職工的晉升，作為合同附件。10.教職工離職申請及審批表要求：記錄教職工的離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：用于管理教職工的離職，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密。1.2違反考勤制度，無故缺勤或遲到。1.3違反工作紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。1.4違反合同約定，擅自離職。2.教職工違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1對于違反保密義務(wù)的，根據(jù)損失情況，賠償單位損失。2.2對于違反考勤制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處分。2.3對于違反工作紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職等處分。2.4對于擅自離職的，根據(jù)合同約定，支付違約金。3.單位違約行為3.1未按時支付教職工薪酬。3.2未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會。3.3未按照合同約定調(diào)整教職工薪酬福利。4.單位違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1對于未按時支付薪酬的，支付滯納金，并賠償教職工損失。4.2對于未提供約定培訓(xùn)機(jī)會的，提供相應(yīng)的培訓(xùn)或賠償損失。4.3對于未按照合同約定調(diào)整薪酬福利的，按照合同約定進(jìn)行調(diào)整。示例說明：教職工A違反保密義務(wù)，泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，A應(yīng)賠償單位損失10萬元。教職工B違反考勤制度，累計遲到5次。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，單位可給予B警告處分，并處以100元罰款。單位未按時支付教職工C薪酬，造成C經(jīng)濟(jì)損失1萬元。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，單位應(yīng)支付C滯納金，并賠償C經(jīng)濟(jì)損失1萬元。全文完。2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效條件二、合同雙方基本信息1.甲方基本信息2.乙方基本信息三、教育培訓(xùn)內(nèi)容與要求1.教育培訓(xùn)科目2.教育培訓(xùn)課時3.教育培訓(xùn)目標(biāo)4.教育培訓(xùn)方法四、工作職責(zé)與義務(wù)1.甲方職責(zé)2.乙方職責(zé)3.雙方共同義務(wù)五、工作條件與保障1.工作地點2.工作時間3.工作環(huán)境4.工作設(shè)備5.工作待遇六、工資與福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.獎金制度4.福利待遇七、合同期限與續(xù)簽1.合同期限2.合同續(xù)簽條件3.合同終止條件八、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約賠償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序十二、其他約定1.緊急聯(lián)系方式2.不可抗力條款3.法律適用十三、協(xié)議附件1.附件一：工作計劃2.附件二：培訓(xùn)教材3.附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.附件簽署合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書1.2協(xié)議目的：明確雙方在教育培訓(xùn)行業(yè)中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)教育培訓(xùn)行業(yè)正常秩序。1.3協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.4協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、合同雙方基本信息2.1甲方基本信息：公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等。2.2乙方基本信息：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、居住地址等。三、教育培訓(xùn)內(nèi)容與要求3.1教育培訓(xùn)科目：根據(jù)甲方需求，乙方應(yīng)完成指定科目的教育培訓(xùn)。3.2教育培訓(xùn)課時：培訓(xùn)總課時為____小時，具體分配如下：科目一：____小時科目二：____小時科目三：____小時3.3教育培訓(xùn)目標(biāo)：乙方應(yīng)達(dá)到甲方要求的培訓(xùn)目標(biāo)，具體內(nèi)容為：知識掌握：____%技能熟練度：____%工作表現(xiàn)：____%3.4教育培訓(xùn)方法：甲方提供教材、講義、實踐操作等，乙方需按計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。四、工作職責(zé)與義務(wù)4.1甲方職責(zé)：提供必要的教育培訓(xùn)資源。保障乙方合法權(quán)益。按時支付工資及福利。4.2乙方職責(zé)：按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，維護(hù)培訓(xùn)秩序。保護(hù)甲方商業(yè)秘密。4.3雙方共同義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范。維護(hù)教育培訓(xùn)行業(yè)良好形象。五、工作條件與保障5.1工作地點：甲方指定的教育培訓(xùn)場所。5.2工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境安全、舒適，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.4工作設(shè)備：甲方提供乙方完成工作所需的設(shè)備、工具等。5.5工作待遇：乙方工資及福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資為____元/月，按月支付。6.2工資支付方式：每月____日支付上個月工資。6.3獎金制度：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予一定的獎金。6.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。七、合同期限與續(xù)簽7.1合同期限：本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)簽協(xié)議。7.3合同終止條件：乙方因故提前解除勞動合同；甲方因故提前解除勞動合同；雙方協(xié)商一致解除勞動合同。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的任何作品、專利、技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)積極配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，包括但不限于申請專利、商標(biāo)等。九、違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按約定支付工資、福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償：違約方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。10.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件：在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2協(xié)議解除條件：如出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件，任何一方均可解除協(xié)議。11.3協(xié)議解除程序：解除協(xié)議應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。十二、其他約定12.1緊急聯(lián)系方式：雙方應(yīng)保持緊急聯(lián)系方式的暢通，以便及時溝通。12.2不可抗力條款：如遇不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.3法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。十三、協(xié)議附件13.1附件一：工作計劃13.2附件二：培訓(xùn)教材13.3附件三：其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期：____年____月____日14.2簽署人簽字：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓(xùn)計劃調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和內(nèi)部需求，調(diào)整培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。乙方應(yīng)予以配合，并根據(jù)甲方的要求調(diào)整個人學(xué)習(xí)計劃。1.2甲方對乙方工作成果的評估權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。乙方應(yīng)接受甲方的評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。1.3甲方對乙方教學(xué)方法的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的教學(xué)方法，確保其符合教育規(guī)范和行業(yè)要求。乙方應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)，不斷優(yōu)化教學(xué)手段。1.4甲方對乙方教學(xué)資源的調(diào)配權(quán)說明：甲方有權(quán)調(diào)配乙方所需的教學(xué)資源，包括教材、設(shè)備、場地等。乙方應(yīng)合理使用資源，并就資源使用情況向甲方匯報。1.5甲方對乙方教學(xué)紀(jì)律的管理權(quán)說明：甲方有權(quán)制定教學(xué)紀(jì)律，并對乙方進(jìn)行管理。乙方應(yīng)遵守紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方對培訓(xùn)內(nèi)容的選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長和市場需求，提出培訓(xùn)內(nèi)容建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，合理調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.2乙方對培訓(xùn)時間的調(diào)整權(quán)說明：乙方因個人原因需要調(diào)整培訓(xùn)時間，應(yīng)提前向甲方提出申請。甲方應(yīng)在確保教學(xué)質(zhì)量的前提下，盡量滿足乙方的需求。2.3乙方對培訓(xùn)方式的建議權(quán)說明：乙方有權(quán)對培訓(xùn)方式提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的意見，并采取有效措施改進(jìn)培訓(xùn)效果。2.4乙方對培訓(xùn)資源的優(yōu)化權(quán)說明：乙方有權(quán)對培訓(xùn)資源的使用提出優(yōu)化建議，甲方應(yīng)積極采納乙方的合理化建議，提高資源利用率。2.5乙方對甲方管理制度的反饋權(quán)說明：乙方有權(quán)對甲方管理制度提出反饋意見，甲方應(yīng)認(rèn)真對待乙方的反饋，及時改進(jìn)管理制度。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用承擔(dān)說明：中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介服務(wù)合同約定執(zhí)行。3.2中介服務(wù)合同效力說明：本協(xié)議與中介服務(wù)合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。3.3中介服務(wù)內(nèi)容說明：中介服務(wù)內(nèi)容主要包括：協(xié)助甲方招聘乙方、協(xié)助雙方簽訂本協(xié)議、提供相關(guān)咨詢服務(wù)等。3.4中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方招聘乙方入職之日起止。3.5中介服務(wù)違約責(zé)任說明：如中介方未履行中介服務(wù)合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6中介服務(wù)保密說明：中介方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。3.7中介服務(wù)爭議解決說明：中介服務(wù)相關(guān)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作計劃2.附件二：培訓(xùn)教材3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：中介服務(wù)合同（如有）5.附件五：乙方個人簡歷及資質(zhì)證明（如有）6.附件六：甲方公司規(guī)章制度（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)或未達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。甲方未按照協(xié)議提供必要的培訓(xùn)資源。任何一方未履行保密義務(wù)。任何一方違反協(xié)議約定的其他條款。2.2違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生需有明確的證據(jù)支持。任何一方對違約行為的認(rèn)定有異議，可通過協(xié)商或仲裁解決。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2保密義務(wù)：指勞動者在離職后仍需對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.3知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等無形財產(chǎn)權(quán)利。3.4不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.5爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：培訓(xùn)計劃調(diào)整困難。解決辦法：建立靈活的培訓(xùn)計劃調(diào)整機(jī)制，確保雙方利益。4.2問題：乙方工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定明確的評估標(biāo)準(zhǔn)，確保評估過程的公正性。4.3問題：教學(xué)資源分配不均。解決辦法：建立公平的資源分配機(jī)制，確保資源合理利用。4.4問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通，通過協(xié)商或仲裁解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：5.1應(yīng)用場景一：甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為教師。5.2應(yīng)用場景二：甲方為教育科技公司，乙方為技術(shù)開發(fā)人員。5.3應(yīng)用場景三：甲方為在線教育平臺，乙方為課程顧問或講師。5.4應(yīng)用場景四：甲方為職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為培訓(xùn)師或職業(yè)顧問。5.5應(yīng)用場景五：甲方為教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，乙方為咨詢師或培訓(xùn)師。全文完。2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本補(bǔ)充協(xié)議書是在甲方與乙方簽訂的《2025版教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同》的基礎(chǔ)上，為明確雙方在教育培訓(xùn)行業(yè)中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。2.2目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教育培訓(xùn)行業(yè)中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范雙方合作行為，保障雙方合法權(quán)益，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)教育培訓(xùn)行業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本補(bǔ)充協(xié)議中“教育培訓(xùn)行業(yè)”指從事教育培訓(xùn)活動的機(jī)構(gòu)和個人，包括但不限于各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育咨詢機(jī)構(gòu)等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育培訓(xùn)：指以傳授知識、技能、培養(yǎng)能力為目的的教育活動。（2）勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育培訓(xùn)活動進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等作出調(diào)整。（3）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的工作條件和待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的教育培訓(xùn)和培訓(xùn)資料。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加教育培訓(xùn)活動，并完成相關(guān)考核。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，履行職責(zé)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。五、履行條款5.1合同履行時間本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點本補(bǔ)充協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)，實現(xiàn)合作目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本補(bǔ)充協(xié)議約定的有效期滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本補(bǔ)充協(xié)議。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤狙a(bǔ)充協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）本補(bǔ)充協(xié)議的終止，應(yīng)提前____日通知對方。（2）終止本補(bǔ)充協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和教育培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，處理相關(guān)事宜。（2）本補(bǔ)充協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)，直至本補(bǔ)充協(xié)議約定的有效期滿。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）乙方的獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，按照甲方規(guī)定的獎金制度執(zhí)行。（3）乙方的社會保險和公積金：按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和住房公積金。（4）乙方的培訓(xùn)費用：甲方為乙方提供必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)按照實際發(fā)生的費用支付。（5）其他費用：因本補(bǔ)充協(xié)議履行產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）乙方的基本工資、獎金、社會保險和公積金等費用，甲方應(yīng)按月支付給乙方。（2）乙方的培訓(xùn)費用，甲方應(yīng)在乙方參加培訓(xùn)前支付。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月的____日前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資、獎金等費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項真實、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按時、如數(shù)接受甲方支付的款項。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照本補(bǔ)充協(xié)議約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的____%。（2）甲方未能按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供教育培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的____%。8.2乙方違約（1）乙方未能按照本補(bǔ)充協(xié)議約定參加教育培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用總額的____%。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，向守約方支付違約金。支付方式為：一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本補(bǔ)充協(xié)議中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）甲乙雙方在合作過程中獲取的對方的商業(yè)秘密。9.2保密期限本補(bǔ)充協(xié)議的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理的措施，保護(hù)本補(bǔ)充協(xié)議中的保密內(nèi)容。（2）甲乙雙方不得向任何第三方泄露本補(bǔ)充協(xié)議中的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因?qū)е聼o法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。（2）社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）國家政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本補(bǔ)充協(xié)議。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方有權(quán)將本補(bǔ)充協(xié)議中的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方具有特殊技能或知識的崗位。（2）涉及乙方個人隱私的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本補(bǔ)充協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）乙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)任何違反法律法規(guī)的行為，有權(quán)立即通知甲方，并采取必要措施。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。（2）甲方在履行本補(bǔ)充協(xié)議期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，甲方有權(quán)要求乙方予以賠償。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育培訓(xùn)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，及時溝通，共同解決問題。（2）甲乙雙方應(yīng)共同參加教育培訓(xùn)活動的策劃、組織、實施和評估。十六、其他條款16.1法律適用本補(bǔ)充協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本補(bǔ)充協(xié)議為本補(bǔ)充協(xié)議的完整文件，具有獨立性，與原勞動合同具有同等法律效力。16.3增減條款本補(bǔ)充協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：代表簽字：________________日期：________________蓋章：________________乙方（員工姓名）：代表簽字：________________日期：________________蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、護(hù)照等）復(fù)印件。2.甲乙雙方簽署的原教育培訓(xùn)行業(yè)勞動合同。3.甲乙雙方簽署的其他相關(guān)協(xié)議或文件。4.乙方的工作計劃和培訓(xùn)計劃。5.乙方的工作考核記錄。6.乙方的工資發(fā)放記錄。7.乙方的社會保險和公積金繳納記錄。8.乙方參加的培訓(xùn)費用發(fā)票。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資、獎金等費用。未按約定提供教育培訓(xùn)。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定參加教育培訓(xùn)。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未能履行合同約定的其他義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定以乙方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。乙方違約行為的認(rèn)定以甲方提供的證據(jù)為準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.保密條款：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.合同轉(zhuǎn)讓：指合同當(dāng)事人將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行