2024年限時(shí)導(dǎo)購崗位勞動協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年限時(shí)導(dǎo)購崗位勞動協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3崗位名稱：導(dǎo)購員1.4工作時(shí)間：2024年第二條：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)商品的介紹、銷售及售后服務(wù)工作第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方工資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成4.2基本工資：人民幣元/月4.3提成：按照銷售額的%計(jì)算第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品第八條：培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同10.2解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法從事原工作等第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：具體名稱1.2乙方（勞動者）：姓名、身份證號碼1.3崗位名稱：導(dǎo)購員1.4工作時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日第二條：合同期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限為一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)商品的介紹、銷售及售后服務(wù)工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)和工作任務(wù)。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方工資結(jié)構(gòu)：基本工資+提成。4.2基本工資：人民幣元/月。4.3提成：按照銷售額的%計(jì)算。4.4乙方工資的支付時(shí)間為每月的日。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。第六條：社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的社會保險(xiǎn)資料。6.3甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。第七條：勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.3乙方在在工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自己的人身安全。第八條：培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動。8.3培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密。9.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。9.3乙方在合同期結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同。10.2解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法從事原工作等。10.3解除合同的一方應(yīng)提前天通知對方。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第八條：培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動。8.3培訓(xùn)期間的工資待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.4乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不得無故缺席。8.5培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加考核，合格后方可正式上崗。第九條：保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密。9.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。9.3乙方在合同期結(jié)束后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。9.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條：合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同。10.2解除合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方因病或傷殘無法從事原工作等。10.3解除合同的一方應(yīng)提前天通知對方。10.4解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。10.5解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。11.3雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未履行或履行不符合約定的，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非有法院的裁定否則不停止合同的執(zhí)行。第十三條：其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同簽署，并作為合同的附件。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按相同的條件簽訂新的合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請假制度、獎懲辦法等。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方作為導(dǎo)購員的崗位職責(zé)，包括但不限于商品介紹、銷售、售后服務(wù)等。附件三：工資條詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、提成計(jì)算方式等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：解除和終止合同通知模板詳細(xì)描述解除和終止合同的通知模板，包括通知時(shí)間、通知方式等。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式詳細(xì)列出解除合同后，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求履行導(dǎo)購職責(zé)，導(dǎo)致銷售業(yè)績下滑。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格。4.甲方未按照約定支付乙方工資、提成或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、勞動保護(hù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為涉及保密內(nèi)容的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的銷售數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方損失了大量客戶，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，為本單位的勞動者提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，承擔(dān)社會保險(xiǎn)責(zé)任的單位。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民，為用人單位提供勞動，并有權(quán)獲得勞動報(bào)酬的自然人。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向第三方泄露。4.違約金：