2024新年短期雇傭合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新年短期雇傭合同模板本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇員姓名1.4雇員身份證號碼1.5雇員聯(lián)系方式第二條雇傭期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條工資待遇4.1工資標準4.2工資發(fā)放時間4.3加班工資第五條社會保險5.1雇主為雇員繳納社會保險5.2社會保險繳納基數(shù)5.3社會保險繳納比例第六條勞動保護6.1雇主提供合法的工作環(huán)境和條件6.2雇主提供必要的勞動保護用品第七條保密協(xié)議7.1雇員需保守雇主商業(yè)秘密7.2保密期限第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2提交仲裁機構(gòu)仲裁第十條其他條款10.1雙方的其他約定10.2合同的修改和補充第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份第十三條通知送達13.1雙方按照對方提供的聯(lián)系方式進行通知送達第十四條附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資待遇詳細說明14.3附件三：保密協(xié)議詳細說明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.2雇主地址：省市區(qū)路號1.4雇員身份證號碼：1.5雇員聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵件：X第二條雇傭期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年1月31日第三條工作內(nèi)容3.1工作職責：雇員在合同期間擔任X職位，負責X工作，具體職責詳見附件一：工作職責詳細說明。3.2工作地點：雇主所在地，即省市區(qū)路號。3.3工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間安排詳見附件一：工作職責詳細說明。第四條工資待遇4.2工資發(fā)放時間：雇主將于每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員的工資。4.3加班工資：雇員加班工資按照《中華人民共和國勞動法》及本合同約定執(zhí)行，具體加班工資標準詳見附件二：工資待遇詳細說明。第五條社會保險5.1雇主為雇員繳納社會保險：雇主將按照國家的規(guī)定，為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例詳見附件二：工資待遇詳細說明。5.2社會保險繳納基數(shù)：雇主將為雇員繳納社會保險的基數(shù)設置為雇員的月平均工資。5.3社會保險繳納比例：雇主將按照國家和地方政府規(guī)定的比例為雇員繳納社會保險。第六條勞動保護6.1雇主提供合法的工作環(huán)境和條件：雇主將為雇員提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護設施。6.2雇主提供必要的勞動保護用品：雇主將免費提供雇員所需的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，具體詳見附件一：工作職責詳細說明。第七條保密協(xié)議7.1雇員需保守雇主商業(yè)秘密：雇員在合同期間及合同終止后，對于雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等有關(guān)信息，應予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露或公開。7.2保密期限：雇員的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同終止后貳年（2年）內(nèi)繼續(xù)有效。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員因個人原因提前解除合同，需提前三十日書面通知雇主；（3）雇員嚴重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度，雇主有權(quán)立即解除合同；（4）雇主因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除合同，需提前三十日書面通知雇員；（5）雙方約定的其他解除合同情形。8.2經(jīng)濟補償：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，雇主應根據(jù)雇員的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）雇員因個人原因提前解除合同的，不享有經(jīng)濟補償；（3）雇員嚴重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度被解除合同的，不享有經(jīng)濟補償；（4）雇主因業(yè)務調(diào)整、經(jīng)營不善等原因解除合同的，雇主應根據(jù)雇員的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（5）雙方約定的其他經(jīng)濟補償情形，按照雙方的約定執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；9.2提交仲裁機構(gòu)仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；10.2合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方共同簽署，并以書面形式記載。第十一條法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)。第十二條合同效力12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2本合同的復印件具有同等法律效力：本合同的復印件，經(jīng)雙方確認后，具有同等法律效力。第十三條通知送達13.1雙方按照對方提供的聯(lián)系方式進行通知送達：雙方應當按照對方提供的聯(lián)系方式，通過郵寄、電子郵件或者直接送達等方式進行通知送達；13.2通知送達的時間和地點：通知送達的時間以對方實際收到通知的時間為準，送達地點為對方指定的聯(lián)系地址。第十四條附件14.1附件一：工作職責詳細說明14.2附件二：工資待遇詳細說明14.3附件三：保密協(xié)議詳細說明14.4附件四：社會保險繳納比例和基數(shù)詳細說明14.5附件五：其他約定事項詳細說明第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形：第三方介入可能包括但不限于中介方、審計方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.3第三方責任：第三方介入本合同項下的事務時，應獨立承擔相應的法律責任，甲乙方不承擔由第三方引起的任何直接或間接損失。第十六條第三方義務16.1第三方應遵守法律法規(guī)：第三方在介入本合同事務時，應遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。16.2第三方應保持獨立性：第三方在處理與本合同有關(guān)的事務時，應保持獨立性，不受甲乙方的不當影響。16.3第三方保密義務：第三方應對在介入過程中獲得的甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙方書面同意，不得向任何第三方披露。第十七條第三方責任限制17.1第三方責任限額：除非本合同有另外約定，第三方對甲乙方的責任限額不得超過其介入事務時收取的費用總額。17.2第三方賠償責任：第三方因過失導致甲乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。但第三方能夠證明其沒有過錯的，不承擔賠償責任。17.3第三方連帶責任：如第三方介入事務時存在共同過失，第三方之間應承擔連帶賠償責任。第十八條甲乙方的權(quán)利和義務18.1甲乙方的告知義務：甲乙方在涉及第三方介入的事務時，應及時告知對方，并盡可能提供相關(guān)信息。18.2甲乙方的選擇權(quán)：甲乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同事務，并有權(quán)要求第三方履行合同義務。18.3甲乙方的監(jiān)督權(quán)：甲乙方有權(quán)對第三方介入的事務進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。18.4甲乙方的變更權(quán)：甲乙方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，變更第三方的選擇，或終止第三方介入。第十九條第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方為獨立主體：第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系互不影響。19.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方介入本合同事務所產(chǎn)生的權(quán)益和義務，由第三方獨立承擔。19.3第三方與甲乙方的爭議解決：第三方與甲乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第二十條附件20.1附件六：第三方介入具體事務的詳細說明20.2附件七：第三方責任限額的具體計算方式20.3附件八：第三方保密協(xié)議20.4附件九：第三方賠償責任的具體規(guī)定20.5附件十：第三方連帶責任的具體適用情形第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細說明附件內(nèi)容：詳細列舉雇員在合同期間的工作職責，包括日常工作、加班工作等內(nèi)容。附件二：工資待遇詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明工資標準、工資發(fā)放時間、加班工資等工資待遇相關(guān)內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明雇員需保守的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等內(nèi)容，以及保密期限等。附件四：社會保險繳納比例和基數(shù)詳細說明附件內(nèi)容：詳細列舉雇主為雇員繳納社會保險的比例和基數(shù)等相關(guān)內(nèi)容。附件五：其他約定事項詳細說明附件內(nèi)容：列舉合同中除上述事項外的其他約定事項，如合同解除和終止的經(jīng)濟補償?shù)?。附件六：第三方介入具體事務的詳細說明附件內(nèi)容：詳細說明第三方介入的事務范圍、責任限額、賠償責任等。附件七：第三方責任限額的具體計算方式附件內(nèi)容：詳細說明第三方責任限額的計算方式，如按費用總額計算等。附件八：第三方保密協(xié)議附件內(nèi)容：第三方與甲乙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密義務和保密期限等。附件九：第三方賠償責任的具體規(guī)定附件內(nèi)容：詳細規(guī)定第三方在造成甲乙方損失時的賠償責任。附件十：第三方連帶責任的具體適用情形附件內(nèi)容：詳細列舉第三方在哪些情況下需承擔連帶責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：包括但不限于雇員遲到、早退、曠工、未經(jīng)許可擅自離崗等；雇主未按時支付工資、未提供約定的工作環(huán)境等。責任認定標準：根據(jù)合同約定，一方違反合同約定，導致另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。具體責任認定標準詳見附件九：第三方賠償責任的具體規(guī)定。示例說明：如雇員未經(jīng)許可擅自離崗，屬于違約行為，雇主有權(quán)要求雇員返回工作崗位，并扣除相應工資作為違約金。如雇主未