2024版企業(yè)研發(fā)人員保密勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)研發(fā)人員保密勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2商業(yè)秘密1.3研發(fā)活動1.4競業(yè)限制1.5保密期限2.保密義務(wù)2.1保護保密信息2.2不得泄露保密信息2.3不得復(fù)制保密信息2.4不得利用保密信息進行個人謀取利益3.保密期限3.1保密信息的保密期限3.2競業(yè)限制的保密期限4.違約責任4.1違反保密義務(wù)的責任4.2違反競業(yè)限制的責任4.3賠償金額的計算方法5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件5.2解除后的保密義務(wù)5.3解除后的賠償責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律6.3訴訟地點7.其他條款7.1保密協(xié)議的修改7.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓7.3通知義務(wù)7.4合同的生效與終止8.附件8.1保密信息清單8.2競業(yè)限制地區(qū)清單8.3保密協(xié)議的補充說明9.簽署信息9.1甲方（企業(yè)）名稱9.2乙方（研發(fā)人員）姓名9.3簽署日期10.附加條款10.1對保密協(xié)議的解釋10.2對違約行為的認定10.3對賠償金額的計算方式11.保密協(xié)議的副本11.1甲方（企業(yè)）保留的副本11.2乙方（研發(fā)人員）保留的副本12.保密協(xié)議的翻譯版本12.1英文版本12.2其他語言版本13.附件的補充信息13.1保密信息的具體內(nèi)容13.2競業(yè)限制的具體范圍14.雙方簽署人的權(quán)利與義務(wù)14.1甲方（企業(yè)）的權(quán)利與義務(wù)14.2乙方（研發(fā)人員）的權(quán)利與義務(wù)第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息本合同所稱的“保密信息”是指甲方在乙方任職期間提供給乙方或乙方有機會接觸的、不為公眾所知曉的、具有實用價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、員工信息等。1.2商業(yè)秘密本合同所稱的“商業(yè)秘密”是指保密信息中具有商業(yè)價值、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。1.3研發(fā)活動本合同所稱的“研發(fā)活動”是指乙方在甲方任職期間進行的科學研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等活動。1.4競業(yè)限制本合同所稱的“競業(yè)限制”是指乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的或相似的崗位上從事與保密信息相關(guān)的活動。1.5保密期限本合同所稱的“保密期限”是指乙方對保密信息承擔保密義務(wù)的期限。2.保密義務(wù)2.1保護保密信息乙方應(yīng)當對甲方的保密信息予以嚴格保護，確保保密信息不被泄露、復(fù)制或利用于個人謀取利益。2.2不得泄露保密信息乙方在任職期間及解除或終止勞動合同后，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.3不得復(fù)制保密信息乙方在任職期間及解除或終止勞動合同后，不得復(fù)制甲方的保密信息，除非經(jīng)甲方許可。2.4不得利用保密信息進行個人謀取利益乙方在任職期間及解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的保密信息為乙方或第三方謀取不正當利益。3.保密期限3.1保密信息的保密期限甲乙雙方應(yīng)當在合同中約定保密信息的保密期限。保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算。3.2競業(yè)限制的保密期限競業(yè)限制的保密期限與保密信息的保密期限相同。4.違約責任4.1違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。4.2違反競業(yè)限制的責任乙方違反競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。4.3賠償金額的計算方法賠償金額根據(jù)甲方因乙方違約行為遭受的實際損失計算。如果實際損失難以計算，賠償金額為乙方違約所得利益的三倍。5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件保密協(xié)議可以在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下解除。5.2解除后的保密義務(wù)解除后，乙方仍需對在保密期限內(nèi)的保密信息承擔保密義務(wù)。5.3解除后的賠償責任解除后，乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照本合同第四條的規(guī)定承擔賠償責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議的，可以先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。6.3訴訟地點訴訟地點為甲方所在地人民法院。8.附件8.1保密信息清單附件一為本合同保密信息清單，列出了乙方在任職期間可能接觸的保密信息范圍。乙方應(yīng)當認真閱讀并了解清單內(nèi)容，確保對保密信息的保護。8.2競業(yè)限制地區(qū)清單附件二為本合同競業(yè)限制地區(qū)清單，列出了乙方在解除或終止勞動合同后不得從事與保密信息相關(guān)活動的地區(qū)。乙方應(yīng)當遵守清單內(nèi)容，確保不違反競業(yè)限制規(guī)定。8.3保密協(xié)議的補充說明附件三為本合同的補充說明，對保密協(xié)議的某些條款進行解釋和補充，以幫助乙方更好地理解和遵守合同規(guī)定。9.簽署信息9.1甲方（企業(yè)）名稱甲方（企業(yè)）全稱為：公司9.2乙方（研發(fā)人員）姓名乙方（研發(fā)人員）姓名為：9.3簽署日期本合同簽署日期為：2024年月日10.附加條款10.1對保密協(xié)議的解釋本合同中的保密信息、商業(yè)秘密、研發(fā)活動等術(shù)語的具體含義，如無明確規(guī)定，按照附件三的補充說明執(zhí)行。10.2對違約行為的認定乙方違反本合同的任何條款，均被視為違約行為。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。10.3對賠償金額的計算方式賠償金額根據(jù)甲方因乙方違約行為遭受的實際損失計算。如果實際損失難以計算，賠償金額為乙方違約所得利益的三倍。11.保密協(xié)議的副本11.1甲方（企業(yè)）保留的副本甲方保留本合同正本一份，作為雙方履行合同的依據(jù)。11.2乙方（研發(fā)人員）保留的副本乙方保留本合同副本一份，作為雙方履行合同的依據(jù)。12.保密協(xié)議的翻譯版本12.1英文版本本合同的英文版本為：12.2其他語言版本本合同的其他語言版本為：13.附件的補充信息13.1保密信息的具體內(nèi)容附件四列出了保密信息的具體內(nèi)容，包括技術(shù)資料、研發(fā)計劃、客戶信息等。乙方應(yīng)當嚴格遵守保密義務(wù)，確保不泄露任何保密信息。13.2競業(yè)限制的具體范圍附件五列出了競業(yè)限制的具體范圍，包括行業(yè)、地區(qū)、崗位等。乙方應(yīng)當遵守競業(yè)限制規(guī)定，確保不違反任何限制要求。14.雙方簽署人的權(quán)利與義務(wù)14.1甲方（企業(yè)）的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，并有權(quán)追究乙方違約責任。甲方應(yīng)當提供必要的保密措施，確保保密信息的安全。14.2乙方（研發(fā)人員）的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)獲得甲方提供的保密信息，并有權(quán)在保密期限內(nèi)使用這些信息進行研發(fā)活動。乙方應(yīng)當履行保密義務(wù)，確保不泄露或利用保密信息謀取個人利益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在任職期間可能接觸的保密信息范圍，包括但不限于技術(shù)資料、研發(fā)計劃、經(jīng)營策略、客戶信息、員工信息等。乙方應(yīng)當認真閱讀并了解清單內(nèi)容，確保對保密信息的保護。附件二：競業(yè)限制地區(qū)清單詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方在解除或終止勞動合同后不得從事與保密信息相關(guān)活動的地區(qū)。乙方應(yīng)當遵守清單內(nèi)容，確保不違反競業(yè)限制規(guī)定。附件三：保密協(xié)議的補充說明詳細要求和說明：本附件對保密協(xié)議的某些條款進行解釋和補充，以幫助乙方更好地理解和遵守合同規(guī)定。內(nèi)容包括但不限于保密信息的具體含義、違約行為的認定、賠償金額的計算方式等。附件四：保密信息的具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件列出了保密信息的具體內(nèi)容，包括技術(shù)資料、研發(fā)計劃、客戶信息等。乙方應(yīng)當嚴格遵守保密義務(wù)，確保不泄露任何保密信息。附件五：競業(yè)限制的具體范圍詳細要求和說明：本附件列出了競業(yè)限制的具體范圍，包括行業(yè)、地區(qū)、崗位等。乙方應(yīng)當遵守競業(yè)限制規(guī)定，確保不違反任何限制要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違反保密義務(wù)的違約行為：乙方泄露甲方的保密信息、復(fù)制保密信息、利用保密信息謀取個人利益等行為均被視為違反保密義務(wù)的違約行為。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可，將甲方的技術(shù)資料泄露給競爭對手，則構(gòu)成違反保密義務(wù)的違約行為。2.違反競業(yè)限制的違約行為：乙方在解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方許可，在競業(yè)限制地區(qū)從事與保密信息相關(guān)的活動均被視為違反競業(yè)限制的違約行為。示例說明：如果乙方在解除勞動合同后，未經(jīng)甲方許可，在競業(yè)限制地區(qū)設(shè)立與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的子公司，則構(gòu)成違反競業(yè)限制的違約行為。3.違約責任認定：乙方的違約行為將導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體賠償金額根據(jù)甲方因乙方違約行為遭受的實際損失計算。如果實際損失難以計算，賠償金額為乙方違約所得利益的三倍。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在乙方任職期間提供給乙方或乙方有機會接觸的、不為公眾所知曉的、具有實用價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息、客戶信息、員工信息等。2.