2024年規(guī)范版人力資源用工合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范版人力資源用工合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金福利3.3社會保險3.4公積金4.勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2甲方解除合同的條件4.3乙方解除合同的條件4.4合同到期終止5.違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約保密條款8.知識產權8.1乙方職務發(fā)明創(chuàng)造8.2乙方非職務發(fā)明創(chuàng)造8.3知識產權歸屬9.隱私保護9.1保護范圍9.2保護期限9.3違約隱私保護10.甲方義務10.1提供勞動條件10.2保障勞動者權益10.3遵守法律法規(guī)11.乙方義務11.1遵守規(guī)章制度11.2履行崗位職責11.3保守商業(yè)秘密12.合同的變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同的附件13.1附件清單13.2附件效力14.合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指按照中國法律設立的具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關系的自然人。1.3合同期限為從雙方簽訂合同之日起至合同約定的終止日期止。第二條工作內容2.2乙方的工作時間為（請?zhí)顚懢唧w工作時間），如需調整，甲方應提前通知乙方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為（請?zhí)顚懢唧w工資待遇），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。3.3甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體比例和金額按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件如下：（1）甲乙雙方協商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除合同；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同；（4）乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，經雙方協商一致，甲方有權解除合同。4.2甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商一致，可以解除合同。4.3乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照約定提供勞動條件，嚴重違反國家法律法規(guī)；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方未依法為乙方繳納住房公積金；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（6）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，對乙方的人身安全造成嚴重威脅；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.4合同到期終止：本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第五條違約責任5.1甲方違約責任：（1）未按照約定提供勞動條件，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額。（2）未及時足額支付勞動報酬，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為未支付工資的數額。（3）未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金，甲方應支付乙方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額。5.2乙方違約責任：（1）乙方未按照約定提供勞動條件，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額。（2）乙方未及時足額支付勞動報酬，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準為未支付工資的數額。（3）乙方未依法繳納社會保險費、住房公積金，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.3雙方同意，仲裁或訴訟過程中，不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.4雙方在爭議解決過程中，應當保持工作秩序，不得影響乙方的正常工作。第八條知識產權8.1乙方職務發(fā)明創(chuàng)造：在工作期間所完成的與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，屬于職務成果，其知識產權歸甲方所有。8.2乙方非職務發(fā)明創(chuàng)造：與甲方業(yè)務無關的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，屬于乙方個人所有。8.3知識產權歸屬：雙方另有約定的，從其約定。第九條隱私保護9.1保護范圍：乙方個人信息、家庭信息、健康狀況等與個人隱私相關的信息。9.2保護期限：自乙方入職之日起至合同解除或終止之日起兩年。9.3違約隱私保護：乙方違反隱私保護條款，泄露他人隱私的，應承擔違約責任，賠償對方損失。第十條甲方義務10.1提供勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動保護、安全生產等條件。10.2保障勞動者權益：甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。10.3遵守法律法規(guī)：甲方應遵守國家有關勞動、人事、社會保險、公積金等方面的法律法規(guī)。第十一條乙方義務11.1遵守規(guī)章制度：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。11.2履行崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務。11.3保守商業(yè)秘密：乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條合同的變更12.1變更條件：合同訂立后，因客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行或者履行變得困難的，雙方可以協商變更合同。12.2變更程序：變更合同應書面協議，并由雙方簽字或者蓋章確認。第十三條合同的附件13.1附件清單：合同附件包括乙方提供的個人資料、甲方提供的職位描述、工作說明書等。13.2附件效力：附件與合同具有同等法律效力，視為合同組成部分。第十四條合同的生效、終止和解除14.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2終止條件：合同期滿或者雙方協商一致解除合同。14.3解除條件：合同解除應當符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協商一致，并辦理相關手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方提供的個人資料內容包括：身份證復印件、學歷證書復印件、職業(yè)資格證書復印件等。要求：資料必須真實有效，如有虛假，乙方應承擔相應責任。2.附件二：甲方提供的職位描述內容包括：職位名稱、工作內容、崗位職責、工作條件等。要求：職位描述應詳細準確，如有變更，甲方應提前通知乙方。3.附件三：工作說明書內容包括：工作任務、工作目標、工作標準、績效考核等。要求：工作說明書應明確具體，如有變更，甲方應提前通知乙方。4.附件四：工資待遇明細表內容包括：基本工資、崗位工資、績效工資、獎金福利等。要求：工資待遇明細表應詳細明確，如有變更，甲方應提前通知乙方。5.附件五：社會保險繳納明細表內容包括：保險種類、繳費比例、繳費基數等。要求：社會保險繳納明細表應準確無誤，如有變更，甲方應提前通知乙方。6.附件六：住房公積金繳納明細表內容包括：公積金繳費比例、繳費基數等。要求：住房公積金繳納明細表應準確無誤，如有變更，甲方應提前通知乙方。7.附件七：保密協議內容包括：保密信息范圍、保密期限、違約責任等。要求：保密協議應明確具體，如有變更，甲方應提前通知乙方。8.附件八：知識產權協議內容包括：職務發(fā)明創(chuàng)造的范圍、知識產權歸屬、違約責任等。要求：知識產權協議應明確具體，如有變更，甲方應提前通知乙方。9.附件九：隱私保護協議內容包括：保護信息范圍、保護期限、違約責任等。要求：隱私保護協議應明確具體，如有變更，甲方應提前通知乙方。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：未按照約定提供勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法為乙方繳納社會保險費、住房公積金；違反合同約定，單方面解除或終止合同；未按照約定提供加班工資、休假等福利；侵犯乙方知識產權、隱私權等。違約責任認定：甲方應支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額；甲方應承擔乙方因此產生的直接經濟損失；甲方應承擔違約行為給乙方造成的精神損害賠償；甲方應承擔因違約行為產生的其他相關費用。示例說明：若甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此導致的工作損失。2.乙方違約行為：未按照約定提供勞動條件；未及時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險費、住房公積金；違反甲方規(guī)章制度，導致合同解除或終止；泄露甲方商業(yè)秘密、知識產權等。違約責任認定：乙方應支付違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的數額；乙方應承擔甲方因此產生的直接經濟損失；乙方應承擔違約行為給甲方造成的精神損害賠償；乙方應承擔因違約行為產生的其他相關費用。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應承擔違約金，并賠償甲方的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間建立的一種確立勞動權利和義務關系的協議。2.甲