2025版私營(yíng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版私營(yíng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.2合同訂立的基本程序1.3合同訂立的基本要求2.合同主體及基本信息2.1企業(yè)名稱、住所、法定代表人2.2員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.3勞動(dòng)合同期限3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)3.3工作時(shí)間及班次安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作條件及保障5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查及勞動(dòng)能力鑒定5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4解除或終止勞動(dòng)合同的程序7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算及支付8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2仲裁或訴訟程序9.其他約定事項(xiàng)9.1保密協(xié)議9.2專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.3企業(yè)規(guī)章制度10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同附件11.1合同附件清單11.2附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.3附件二：工作地點(diǎn)及設(shè)施清單11.4附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明12.合同簽署12.1雙方簽署人姓名及職務(wù)12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同保管13.1合同存檔期限13.2合同保管責(zé)任14.合同修訂及補(bǔ)充14.1合同修訂程序14.2合同補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.1.1企業(yè)應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)資格，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.1.2員工應(yīng)具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。1.1.3雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立勞動(dòng)合同。1.2合同訂立的基本程序1.2.1雙方就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行充分協(xié)商。1.2.2雙方簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2.3雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)和簽字。1.3合同訂立的基本要求1.3.1合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3.2合同條款應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.3.3合同格式應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的要求。2.合同主體及基本信息2.1企業(yè)名稱、住所、法定代表人2.1.1企業(yè)名稱：X有限公司2.1.2住所：省市區(qū)街道號(hào)2.1.3法定代表人：2.2員工姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等2.2.1員工姓名：2.2.2性別：男2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號(hào)碼：X2.3勞動(dòng)合同期限2.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.1.1崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷專員3.1.2主要職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。3.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)3.2.1工作地點(diǎn)：企業(yè)所在地3.2.2工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，企業(yè)應(yīng)提前一個(gè)月通知員工。3.3工作時(shí)間及班次安排3.3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.3.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元。4.2獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)效益和員工表現(xiàn)發(fā)放。4.2.2津貼及補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2工資支付時(shí)間：每月5日發(fā)放上個(gè)月工資。5.工作條件及保障5.1工作場(chǎng)所及設(shè)施5.1.1企業(yè)應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所和設(shè)施。5.1.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所和設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.2安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)5.2.1企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全。5.2.2企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5.3健康檢查及勞動(dòng)能力鑒定5.3.1企業(yè)應(yīng)每年為員工進(jìn)行一次健康檢查。5.3.2需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.4.1企業(yè)應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提高職業(yè)技能。5.4.2員工可根據(jù)自身情況，提出職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)予以支持。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.1.2員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.1.3企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，員工不同意調(diào)整的。6.2合同終止條件6.2.1勞動(dòng)合同期滿。6.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。6.3解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4解除或終止勞動(dòng)合同的程序6.4.1解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。6.4.2雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁或訴訟程序8.2.1仲裁或訴訟程序應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2.2仲裁或訴訟期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出。9.其他約定事項(xiàng)9.1保密協(xié)議9.1.1員工應(yīng)遵守企業(yè)的保密制度，未經(jīng)許可不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。9.1.2保密期限：自員工離職之日起三年。9.2專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.2.2員工應(yīng)配合企業(yè)辦理相關(guān)專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和登記。9.3企業(yè)規(guī)章制度9.3.1員工應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。9.3.2企業(yè)規(guī)章制度如有變更，應(yīng)及時(shí)通知員工。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章后，合同生效。10.1.2合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后，合同正式生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2合同因法定或約定事由提前解除。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.1.2附件二：工作地點(diǎn)及設(shè)施清單11.1.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明11.2附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書11.2.1崗位職責(zé)11.2.2工作內(nèi)容11.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)11.3附件二：工作地點(diǎn)及設(shè)施清單11.3.1辦公室11.3.2辦公設(shè)備11.3.3生產(chǎn)車間11.3.4安全設(shè)施11.4附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明11.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.4.2住房公積金繳納證明12.合同簽署12.1雙方簽署人姓名及職務(wù)12.1.1企業(yè)簽署人：，總經(jīng)理12.1.2員工簽署人：，市場(chǎng)營(yíng)銷專員12.2簽署日期12.2.1簽署日期：2024年1月1日12.3簽署地點(diǎn)12.3.1簽署地點(diǎn)：企業(yè)所在地13.合同保管13.1合同存檔期限13.1.1合同自簽訂之日起至少保存10年。13.2合同保管責(zé)任13.2.1企業(yè)負(fù)責(zé)合同的原件及副本的保管。13.2.2員工應(yīng)妥善保管自己的合同副本。14.合同修訂及補(bǔ)充14.1合同修訂程序14.1.1合同修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.1.2合同修訂內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。14.2合同補(bǔ)充條款14.2.1合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2.2合同補(bǔ)充條款的簽訂應(yīng)遵循本合同訂立的基本原則。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與合同直接相關(guān)但不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持、參與合同執(zhí)行監(jiān)督、提供資金或資源支持等。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。16.2第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確約定，包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)因其履行職責(zé)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入的協(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得損害甲方的合法權(quán)益。19.1.2第三方提供的服務(wù)或資源應(yīng)直接用于合同的履行，不得用于其他目的。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.2.2第三方提供的服務(wù)或資源應(yīng)直接用于合同的履行，不得用于其他目的。19.3第三方與其他第三方的劃分19.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干涉。19.3.2各第三方之間的合作應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，不得損害其他方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。20.2第三方介入的合同變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。22.2第三方介入的終止不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書用于明確員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，作為合同附件，對(duì)員工的工作行為和績(jī)效評(píng)估有指導(dǎo)作用。2.工作地點(diǎn)及設(shè)施清單詳細(xì)要求：包括辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施等。說(shuō)明：工作地點(diǎn)及設(shè)施清單用于明確員工的工作環(huán)境和條件，保障員工的人身安全和健康。3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、住房公積金繳納明細(xì)。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明用于證明企業(yè)已為員工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的福利待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入原因、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說(shuō)明：專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的專利權(quán)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。7.企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容、執(zhí)行方式等。說(shuō)明：企業(yè)規(guī)章制度用于規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。8.勞動(dòng)合同解除或終止證明詳細(xì)要求：包括解除或終止勞動(dòng)合同的原因、日期、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除或終止證明用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止，作為員工離職手續(xù)的一部分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：1.1未按時(shí)足額支付員工工資。1.2未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和設(shè)施。1.3違反合同約定，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約：2.1未按時(shí)足額支付企業(yè)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.2違反合同約定，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。2.3未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.違約示例說(shuō)明示例1：甲方未按時(shí)足額支付員工工資，員工可要求甲方支付工資及違約金。示例2：乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版私營(yíng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5試用期期限1.6合同簽訂地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工民族2.5員工籍貫2.6員工出生日期2.7員工婚姻狀況2.8員工學(xué)歷2.9員工聯(lián)系電話2.10員工郵箱地址3.職務(wù)和崗位3.1員工所任職務(wù)3.2員工所屬部門3.3員工崗位職責(zé)3.4員工工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4倒班工作制度4.5加班規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4加班工資5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.6其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.3住房公積金繳費(fèi)基數(shù)6.4住房公積金繳費(fèi)比例7.勞動(dòng)合同解除和終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的通知7.3解除合同的補(bǔ)償7.4終止合同的條件7.5終止合同的通知7.6終止合同的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為及認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約糾紛的處理9.保密協(xié)議9.1保密事項(xiàng)9.2保密期限9.3違約責(zé)任9.4保密協(xié)議的解除10.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10.2法定補(bǔ)償金10.3其他補(bǔ)償11.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑12.合同的附件12.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工考核制度13.合同的生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更的條件13.3合同變更的程序14.合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2合同的附件清單14.3合同的解釋和爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.5試用期期限：____年____月____日至____年____月____日1.6合同簽訂地點(diǎn)：_________________________2.員工基本信息2.1員工姓名：_________________________2.2員工性別：____性2.3員工身份證號(hào)碼：_________________________2.4員工民族：_________________________2.5員工籍貫：_________________________2.6員工出生日期：____年____月____日2.7員工婚姻狀況：_________________________2.8員工學(xué)歷：_________________________2.9員工聯(lián)系電話：_________________________2.10員工郵箱地址：_________________________3.職務(wù)和崗位3.1員工所任職務(wù)：_________________________3.2員工所屬部門：_________________________3.3員工崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)_________________________3.3.2負(fù)責(zé)_________________________3.3.3負(fù)責(zé)_________________________3.4員工工作地點(diǎn)：_________________________4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。4.2休息日：每周休息日為星期六和星期日。4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，并根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整。4.4倒班工作制度：如需實(shí)行倒班工作制度，需提前通知員工，并確保員工休息時(shí)間符合規(guī)定。4.5加班規(guī)定：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。5.2崗位工資：每月人民幣_(tái)___元。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放人民幣_(tái)___元。5.4加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.5社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.6其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3住房公積金繳費(fèi)基數(shù)：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4住房公積金繳費(fèi)比例：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。8.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；e)被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.3甲方有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)勞動(dòng)合同無(wú)效的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.1.4勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：a)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；c)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除合同的通知8.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。8.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。8.3解除合同的補(bǔ)償8.3.1甲方依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；8.4終止合同的條件8.4.1勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.4.2勞動(dòng)合同期滿，一方提出終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。8.5終止合同的通知8.5.1甲方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。8.5.2乙方終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。8.6終止合同的補(bǔ)償8.6.1甲方依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)按照終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1甲方違約行為：a)未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)未按約定提供勞動(dòng)條件的；c)違反約定解除勞動(dòng)合同的；d)其他違約行為。9.1.2乙方違約行為：a)違反保密協(xié)議的；b)違反勞動(dòng)合同約定的；c)其他違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)恢復(fù)勞動(dòng)者原崗位；c)支付賠償金。9.2.2乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)恢復(fù)甲方經(jīng)濟(jì)損失；c)支付賠償金。9.3違約糾紛的處理9.3.1雙方發(fā)生違約糾紛時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.保密協(xié)議10.1保密事項(xiàng)10.1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至離職后____年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：a)支付違約金；b)恢復(fù)甲方經(jīng)濟(jì)損失；c)支付賠償金。10.4保密協(xié)議的解除10.4.1保密協(xié)議在保密期限屆滿時(shí)自動(dòng)解除。10.4.2任何一方在保密期限屆滿前有權(quán)解除保密協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。11.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11.1.1解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照甲方依照本法第四十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。11.2法定補(bǔ)償金11.2.1勞動(dòng)者因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付法定補(bǔ)償金。11.3其他補(bǔ)償11.3.1根據(jù)實(shí)際情況，甲方可能需要支付其他補(bǔ)償。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑12.3.1雙方也可以向人民法院提起訴訟。13.合同的附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考核制度14.合同的生效和變更14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同變更的條件14.2.1合同內(nèi)容因客觀情況變化需要變更的。14.3合同變更的程序14.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量等要求，完成服務(wù)內(nèi)容。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.5第三方的介入方式15.5.1第三方介入方式包括但不限于：a)中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息匹配、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；b)咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和建議；c)評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方進(jìn)行能力、資質(zhì)等評(píng)估；d)培訓(xùn)服務(wù)：對(duì)甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn)；e)技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持和解決方案。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利得到充分保障，并承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方服務(wù)不符合約定的情況負(fù)責(zé)。16.2乙方的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方按照本合同約定提供服務(wù)，并按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，以便第三方提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定確定。17.1.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)甲方和乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)范圍。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方在本合同項(xiàng)下因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2若第三方在本合同項(xiàng)下因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲方和乙方應(yīng)向第三方追償。17.3責(zé)任免除17.3.1若第三方在本合同項(xiàng)下因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，且甲乙雙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2若第三方在本合同項(xiàng)下因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致無(wú)法履行服務(wù)義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的要求和指示。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員信息、體檢報(bào)告等。說(shuō)明：本附件作為員工入職的正式文件，用于記錄員工的詳細(xì)資料。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件用于制定和實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工技能和知識(shí)。3.附件三：?jiǎn)T工考核制度詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工的考核流程，確保公平公正的評(píng)價(jià)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，確保合同變更的合法性。7.附件七：解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除/終止原因、補(bǔ)償金支付、協(xié)議生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除或終止情況，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、協(xié)議生效日期等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解情況，確保爭(zhēng)議的妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未支付，應(yīng)支付違約金。示例：甲方未按照合同約定在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照合同約定提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。5.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定，應(yīng)進(jìn)行整改或退還服務(wù)費(fèi)用。全文完。2024版私營(yíng)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同示范文本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋1.3專有名詞解釋2.合同雙方2.1用人單位信息2.2員工信息2.3合同簽訂地點(diǎn)與日期3.試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限3.2工作內(nèi)容與崗位3.3工作地點(diǎn)4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4帶薪年假5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與加班5.3休假制度6.員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2健康檢查7.3工作環(huán)境與設(shè)施8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算9.解除與終止合同9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密信息范圍10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1適用法律與爭(zhēng)議管轄12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除與終止后的處理14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.2合同送達(dá)方式14.3合同送達(dá)地址第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“用人單位”指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)，依法成立的私營(yíng)企業(yè)。1.1.2“員工”指與用人單位簽訂本合同的勞動(dòng)者。1.1.3“試用期”指用人單位與員工約定的，在勞動(dòng)合同生效后一定期限內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行考察的期限。1.1.4“勞動(dòng)合同”指用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.3專有名詞解釋1.3.1“社會(huì)保險(xiǎn)”指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3.2“公積金”指住房公積金。2.合同雙方2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：[用人單位全稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[用人單位注冊(cè)地址]2.1.4經(jīng)營(yíng)范圍：[用人單位經(jīng)營(yíng)范圍]2.2員工信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2性別：[員工性別]2.2.3出生日期：[員工出生日期]2.2.4身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]2.3合同簽訂地點(diǎn)與日期2.3.1簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]2.3.2簽訂日期：[合同簽訂日期]3.試用期期限與工作內(nèi)容3.1試用期期限3.1.1本合同試用期期限為[試用期月數(shù)]個(gè)月。3.2工作內(nèi)容與崗位3.2.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)按照用人單位的工作要求，完成下列工作內(nèi)容：a.[工作內(nèi)容1]b.[工作內(nèi)容2]c.[工作內(nèi)容3]3.2.2員工試用期內(nèi)應(yīng)擔(dān)任的崗位為：[崗位名稱]。3.3工作地點(diǎn)3.3.1員工試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1員工試用期基本工資為人民幣[金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成4.2.1員工在試用期內(nèi)無(wú)獎(jiǎng)金和提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假4.4.1員工在試用期內(nèi)無(wú)帶薪年假。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1員工試用期工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日與加班5.2.1員工試用期休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2.2員工加班按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，加班工資計(jì)算方法按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度5.3.1員工試用期休假制度按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.員工培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1用人單位為員工提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位技能、職業(yè)道德等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2.1用人單位對(duì)員工進(jìn)行試用期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方法如下：a.[考核標(biāo)準(zhǔn)1]b.[考核標(biāo)準(zhǔn)2]c.[考核標(biāo)準(zhǔn)3]6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1用人單位根據(jù)員工試用期考核結(jié)果，決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1員工在試用期內(nèi)有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.拒不履行合同約定的義務(wù)；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.擅自離職；d.違反國(guó)家法律法規(guī)，給用人單位造成重大損失；e.被用人單位證明不符合錄用條件的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算a.損失賠償：按實(shí)際損失計(jì)算；b.額外賠償：按合同約定金額計(jì)算。9.解除與終止合同9.1合同解除情形9.1.1試用期內(nèi)的合同解除，用人單位應(yīng)提前[提前通知期]天書面通知員工。9.2合同終止情形9.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方同意簽訂正式勞動(dòng)合同。9.3解除與終止程序a.書面通知對(duì)方；b.清理工作交接；c.結(jié)算工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密信息范圍10.2.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1適用法律與爭(zhēng)議管轄12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地所在地的人民法院。12.2合同附件a.員工入職登記表；b.工作崗位說(shuō)明書；c.培訓(xùn)計(jì)劃。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1雙方對(duì)本合同有其他約定事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同解除與終止后的處理a.清理工作交接；b.結(jié)算工資和福利待遇；c.返還單位物品。14.合同份數(shù)與送達(dá)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同送達(dá)方式14.2.1合同送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄送達(dá)。14.3合同送達(dá)地址14.3.1用人單位送達(dá)地址：[用人單位地址]14.3.2員工送達(dá)地址：[員工地址]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方委托的范圍，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢或服務(wù)；b.協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行；c.對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方權(quán)利a.獲得甲方或乙方的合理報(bào)酬；b.要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；c.依法對(duì)甲方或乙方的違約行為提出異議。15.4第三方義務(wù)a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；b.