二零二五年度中小學教職工聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中小學教職工聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作內(nèi)容2.3工作時間及工作地點3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限3.2終止條件3.3續(xù)聘條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險種類及繳納比例5.2福利待遇5.3保險福利變更及終止6.工作紀律及考核6.1工作紀律6.2考核內(nèi)容及標準6.3考核結果及處理7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會7.3培訓及發(fā)展費用承擔8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1其他權利義務12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標準13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息a.名稱：市區(qū)中學b.地址：市區(qū)路號c.法定代表人：d.聯(lián)系電話：138xxxx5678e.傳真：021xxxx56781.2被聘用方基本信息a.姓名：b.性別：男c.民族：漢族d.出生日期：1990年5月1日e.身份證號：32012319900501f.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用崗位及職責2.1崗位名稱及類別a.崗位名稱：初中語文教師b.崗位類別：全職2.2崗位職責及工作內(nèi)容a.負責初中語文教學任務，完成教學計劃。b.參與備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生等教學工作。c.參與學校組織的教研活動，提高教育教學水平。d.參與學校組織的各類教育教學改革和實驗項目。2.3工作時間及工作地點a.工作時間：每周一至周五，每天7小時，共計35小時。b.工作地點：市區(qū)中學3.聘用期限及終止條件3.1聘用期限a.本合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2終止條件a.被聘用方因工作調(diào)動、辭職等原因提出解除合同。b.聘用方因被聘用方嚴重違反工作紀律、不勝任工作等原因提出解除合同。3.3續(xù)聘條件a.被聘用方表現(xiàn)良好，無違反工作紀律行為。b.學校根據(jù)工作需要和被聘用方表現(xiàn)，提出續(xù)聘。4.薪酬待遇4.1基本工資a.基本工資：人民幣8000元/月。4.2獎金及補貼a.教學獎金：根據(jù)學校規(guī)定發(fā)放。b.補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。4.3工資支付方式及時間a.工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。b.工資支付時間：每月10日。5.社會保險及福利5.1社會保險種類及繳納比例a.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。b.繳納比例：按照國家及地方相關政策執(zhí)行。5.2福利待遇a.法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。b.參加學校組織的各類培訓和活動。5.3保險福利變更及終止a.保險福利的變更及終止按照國家及地方相關政策執(zhí)行。6.工作紀律及考核6.1工作紀律a.嚴格遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度。b.認真履行崗位職責，努力提高教育教學水平。6.2考核內(nèi)容及標準a.教學質(zhì)量、工作量、教學態(tài)度、師德表現(xiàn)等。b.考核標準按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.3考核結果及處理a.學校將根據(jù)考核結果對被聘用方進行獎懲。b.考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。7.培訓與發(fā)展7.1培訓計劃a.學校將為被聘用方提供各類培訓機會。b.被聘用方應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。7.2發(fā)展機會a.學校將為被聘用方提供晉升和發(fā)展機會。7.3培訓及發(fā)展費用承擔a.培訓費用按照學校規(guī)定執(zhí)行。b.被聘用方因個人原因參加培訓，費用自理。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容a.學校的機密文件、資料、數(shù)據(jù)等。b.學校的商業(yè)秘密、技術秘密等。c.學生個人信息、家長信息等。8.2保密期限a.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責任a.如被聘用方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。b.學?？梢蟊黄赣梅街Ц哆`約金，違約金為保密內(nèi)容涉及金額的百分之五十。9.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構a.本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。9.3爭議解決程序a.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)提出書面解決請求。b.人民法院應在收到書面請求后60日內(nèi)審理并作出判決。10.合同解除10.1合同解除條件a.被聘用方嚴重違反工作紀律，經(jīng)教育不改。b.被聘用方因健康原因無法履行工作職責。c.聘用方因?qū)W校教育教學改革需要調(diào)整人員。10.2合同解除程序a.雙方應提前30日以書面形式提出解除合同。b.解除合同后，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資和福利待遇。10.3合同解除后的處理a.被聘用方解除合同后，應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。b.聘用方應按照國家規(guī)定為被聘用方提供必要的經(jīng)濟補償。11.合同生效及變更11.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。b.合同簽訂后，雙方應按照合同約定履行各自義務。11.2合同變更程序a.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。b.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。b.合同解除后的處理方式與合同解除程序相同。12.其他約定12.1其他權利義務a.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務。b.雙方應維護學校聲譽，不得損害學校利益。12.2其他條款a.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書a.詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：考核標準a.規(guī)定考核內(nèi)容、考核標準、考核程序等。13.3附件三：保密協(xié)議a.詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期a.本合同于2024年8月1日簽訂。14.2合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、專業(yè)評估機構等。2.第三方介入的情形a.需要第三方提供專業(yè)評估或咨詢服務。b.雙方協(xié)商一致，認為引入第三方有助于合同履行。c.法院或仲裁機構裁定引入第三方。3.第三方介入的審批3.1引入第三方前，雙方應進行充分協(xié)商，并書面同意引入第三方的具體事宜。3.2引入第三方后，第三方應向雙方提交書面承諾，承諾其將遵守合同約定，履行相關職責。4.第三方的責任與義務4.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責。4.2第三方在履行職責過程中，應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應承擔相應的法律責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，雙方應根據(jù)實際情況，協(xié)商解決超出部分的責任承擔。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與合同雙方之間，應明確劃分各自的職責、權利和義務。6.2第三方不得干預合同雙方的正常業(yè)務往來和權利義務關系。6.3第三方在履行職責過程中，應尊重合同雙方的意見和決定。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2若第三方介入的費用超出合同約定，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入期限屆滿后，第三方應向合同雙方提交書面報告，說明介入結果。9.第三方介入的終止a.合同履行完畢，無需第三方介入。b.第三方無法履行職責或違反合同約定。c.雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，第三方應向合同雙方提交書面報告，并辦理相關手續(xù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的補充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。11.2補充條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作標準等。說明：崗位說明書是明確被聘用方工作內(nèi)容和考核標準的重要文件。2.附件二：考核標準要求：規(guī)定考核內(nèi)容、考核標準、考核程序、考核結果的應用等。說明：考核標準是評估被聘用方工作表現(xiàn)和績效的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任、保密措施等。說明：保密協(xié)議是保障學校商業(yè)秘密和學生隱私的重要法律文件。4.附件四：培訓計劃要求：列出培訓課程、培訓時間、培訓對象、培訓目標等。說明：培訓計劃是幫助被聘用方提升專業(yè)技能和知識水平的重要安排。5.附件五：社會保險繳納明細要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細是明確被聘用方社會保險待遇的重要依據(jù)。6.附件六：工資支付明細要求：列出工資構成、支付方式、支付時間、支付條件等。說明：工資支付明細是確保被聘用方工資待遇的透明和公平的重要文件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同雙方對合同內(nèi)容進行修改的正式文件。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方意見等。說明：合同解除協(xié)議是合同雙方對合同終止達成共識的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責。被聘用方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。被聘用方泄露學校商業(yè)秘密或?qū)W生隱私。被聘用方擅自離崗，影響教學工作。聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響。違約行為的持續(xù)時間。違約行為是否可歸因于被聘用方或聘用方的故意或重大過失。3.違約責任認定示例：被聘用方未按時完成教學任務，經(jīng)教育不改，認定為嚴重違約，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方支付違約金。被聘用方泄露學生個人信息，造成學生及家長損失，認定為嚴重違約，被聘用方應承擔相應的法律責任，并支付賠償金。聘用方未按時支付工資，被聘用方有權要求支付工資，并追究聘用方的違約責任。全文完。二零二四年度中小學教職工聘用合同范本1合同目錄第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限第二章教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作地點第四章工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4休息日安排第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇第六章工作績效評價6.1評價標準6.2評價方式6.3評價周期6.4評價結果運用第七章保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任第八章違約責任8.1教職工違約責任8.2學校違約責任8.3違約處理程序第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除后的效力第十二章合同附件12.1教職工個人簡歷12.2教職工學歷證書12.3教職工資格證書第十三章其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同簽署13.4其他約定事項第十四章合同簽署14.1教職工簽字14.2學校代表簽字14.3日期合同編號_________第一章合同簽訂1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1學校名稱：________________________1.1.2學校地址：________________________1.1.3學校法定代表人：____________________1.1.4教職工姓名：_______________________1.1.5教職工身份證號：____________________1.1.6教職工聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：________________________1.3合同生效日期：________________________1.4合同期限：________________________第二章教職工基本信息2.1姓名：________________________2.2性別：________________________2.3出生日期：________________________2.4身份證號：________________________2.5聯(lián)系方式：________________________2.6家庭住址：________________________第三章聘用崗位及職責3.1聘用崗位：________________________3.2崗位職責：3.2.1負責教學工作；3.2.2參與學校教育教學活動；3.2.3執(zhí)行學校各項規(guī)章制度；3.2.4完成學校分配的其他工作任務。第四章工作時間及休息4.1工作時間：________________________4.2休息時間：________________________4.3節(jié)假日安排：________________________4.4休息日安排：________________________第五章工資及福利待遇5.1基本工資：________________________5.2獎金及補貼：________________________5.3社會保險：________________________5.4住房公積金：________________________5.5其他福利待遇：________________________第六章工作績效評價6.1評價標準：________________________6.2評價方式：________________________6.3評價周期：________________________6.4評價結果運用：________________________第七章保密協(xié)議7.1保密范圍：________________________7.2保密義務：________________________7.3違約責任：________________________第八章違約責任8.1教職工違約責任8.1.1教職工未經(jīng)學校同意，擅自離職或違反合同約定，給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.1.2教職工泄露學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，造成學校損失的，應承擔相應的法律責任。8.2學校違約責任8.2.1學校未按時支付教職工工資或福利待遇，應按照國家相關法律法規(guī)支付違約金。8.2.2學校未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境，導致教職工合法權益受損的，應承擔相應的賠償責任。8.3違約處理程序8.3.1雙方發(fā)生違約行為時，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1教職工因個人原因提出辭職，經(jīng)學校同意后，可解除合同。9.1.2學校因教職工嚴重違反合同約定或工作紀律，可單方面解除合同。9.2合同解除程序9.2.1教職工提出辭職，應提前30日書面通知學校。9.2.2學校單方面解除合同，應提前30日書面通知教職工。9.3解除合同后的待遇9.3.1教職工離職后，學校應按照國家相關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。9.3.2學校解除合同，教職工應按照合同約定完成工作交接。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)提交仲裁委員會。第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。11.1.2合同內(nèi)容符合國家相關法律法規(guī)。11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應書面修改合同內(nèi)容。11.2.2修改后的合同應加蓋雙方公章。11.3合同解除后的效力11.3.1合同解除后，原合同條款對雙方不再具有約束力。第十二章合同附件12.1教職工個人簡歷12.2教職工學歷證書12.3教職工資格證書第十三章其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽署13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4其他約定事項13.4.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署_________（學校代表簽字）_________（教職工簽字）_________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權根據(jù)教育教學需要，調(diào)整教職工的工作崗位和職責。調(diào)整前應征求教職工意見，并給予合理的過渡期。1.2甲方應確保教職工的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。如因工作環(huán)境或勞動保護措施不足導致教職工受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。1.3甲方應定期對教職工進行業(yè)務培訓和考核，提高教職工的業(yè)務水平和教育教學能力。1.4甲方應按照國家規(guī)定，為教職工提供帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。1.5甲方應建立健全教職工考核制度，對教職工的工作績效進行公正、客觀的評價。1.6甲方應保障教職工的合法權益，不得因教職工的民族、性別、宗教信仰等因素歧視或排斥教職工。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教職工有權根據(jù)個人能力和興趣，提出調(diào)整工作崗位和職責的建議。甲方應充分考慮教職工的意見，并在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。2.2教職工有權參與學校的民主管理，對學校的工作提出意見和建議。2.3教職工有權要求甲方提供必要的工作條件，如教學設備、教材、教學資源等。2.4教職工有權要求甲方按照合同約定，及時支付工資和福利待遇。2.5教職工有權要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，如參加培訓、進修等。2.6教職工有權要求甲方尊重其隱私和人格尊嚴，不得侵犯其合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介在合同簽訂過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，維護雙方的合法權益。3.2第三方中介應協(xié)助甲方和乙方進行合同談判，提供法律咨詢和風險評估。3.3第三方中介在合同簽訂后，應監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方履行合同義務。3.4第三方中介應協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，提供調(diào)解服務。3.5第三方中介在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.6第三方中介應按照合同約定收取服務費用，并保證服務質(zhì)量。3.7第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同行為，應及時通知雙方，并采取必要措施制止。3.8第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，應承擔相應的法律責任?.9第三方中介在合同履行結束后，應向甲乙雙方提供合同履行情況的報告，包括合同履行情況、爭議解決情況等。3.10第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工個人簡歷2.教職工學歷證書3.教職工資格證書4.第三方中介機構資質(zhì)證明（如有）5.保密協(xié)議6.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：教職工未按時完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。認定：根據(jù)工作考核結果和合同約定進行認定。2.違約行為：學校未按時支付教職工工資或福利待遇。認定：根據(jù)工資支付憑證和合同約定進行認定。3.違約行為：教職工泄露學校商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。認定：根據(jù)保密協(xié)議和調(diào)查結果進行認定。4.違約行為：學校未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。認定：根據(jù)實際情況和工作環(huán)境改善情況認定。5.違約行為：教職工擅自離職或違反合同約定。認定：根據(jù)合同條款和離職原因認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動爭議仲裁委員會：負責處理勞動爭議的專門機構。3.保密協(xié)議：雙方約定保護商業(yè)秘密的協(xié)議。4.社會保險：國家規(guī)定的為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。5.住房公積金：為職工提供住房保障的儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作環(huán)境不滿。解決辦法：與教職工溝通，了解具體問題，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教職工對工資待遇有異議。解決辦法：核實工資發(fā)放情況，解釋工資構成，必要時進行調(diào)整。3.問題：教職工對工作職責有疑問。解決辦法：明確崗位職責，與教職工協(xié)商，確保職責清晰。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.應用場景：新教職工入職。說明：簽訂合同，明確雙方權利義務。2.應用場景：教職工崗位調(diào)整。說明：根據(jù)合同約定，調(diào)整教職工崗位和職責。3.應用場景：教職工離職。說明：根據(jù)合同約定，處理離職手續(xù)，支付經(jīng)濟補償。4.應用場景：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。說明：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。全文完。二零二四年度中小學教職工聘用合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間在二零二四年度內(nèi)關于中小學教職工聘用關系的權利義務，保障雙方的合法權益，促進教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于小學、中學等各級各類學校。3.2關鍵詞解釋（1）中小學教職工：指在甲方所屬中小學從事教育教學、管理、科研等工作的正式職工；（2）聘用：指甲方與乙方簽訂勞動合同，乙方成為甲方教職工；（3）合同期限：指本合同生效之日起至合同終止之日止的期間；（4）試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，甲方對乙方進行考察的期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行工作安排、考核、獎懲等管理；（2）甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權益；（3）甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇；（4）甲方應提供乙方必要的工作條件和保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定；（2）乙方應按照甲方要求，認真履行教育教學、管理、科研等職責；（3）乙方應按時完成工作任務，保證教學質(zhì)量；（4）乙方應積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二四年度。5.2合同履行地點乙方在甲方所屬中小學履行本合同約定的各項義務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間和地點履行本合同約定的各項義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要或乙方違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）國家法律法規(guī)規(guī)定其他應當終止合同的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商；（2）合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）合同終止后，雙方應相互配合，妥善處理合同終止后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方薪酬制度，按月支付乙方基本工資；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任崗位及甲方崗位設置，按月支付乙方崗位工資；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方績效考核結果，按月支付乙方績效工資；（4）五險一金：按照國家規(guī)定及甲方制度，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間甲方應在每月的固定日期前支付乙方當月的工資及各項費用。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供支付憑證，乙方應妥善保管。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按本合同約定支付乙方工資及各項費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學方法、學生信息、學校管理措施等。9.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，不少于三年。9.3保密履行方式乙方應采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應順延。10.4不可抗力實例具體不可抗力事件及處理方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同中涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊事項，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權，并對本合同的權利和義務擁有最終決定權。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方教育教學、科研等工作的監(jiān)督權，并對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和考核。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學等各項工作。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本合同約定，積極履行各自的職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同是雙方就中小學教職工聘用關系的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人證書副本；2.乙方的身份證件復印件；3.乙方的學歷、職稱證書復印件；4.乙方的健康檢查證明；5.乙方的工作簡歷；6.甲方的薪酬制度及福利待遇說明；7.甲方的工作規(guī)則及管理制度；8.不可抗力事件的具體情況說明；9.爭議解決過程中的相關文件；10.任何其他與本合同相關的文件或證明材料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資及各項費用；乙方未按合同約定履行教育教學等職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定履行協(xié)助與配合義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商；甲方違約的認定，需提供支付憑證及乙方通知甲方違約的證據(jù)；乙方違約的認定，需提供甲方通知乙方違約的證據(jù)及乙方違約的事實。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.教師法：指《中華人民共和國教師法》，規(guī)定了教師的權利和義務。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不