二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生出生日期2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位名稱3.2單位地址3.3單位聯(lián)系方式4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3福利待遇7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2指導(dǎo)方式9.3培訓(xùn)計(jì)劃10.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3續(xù)約條件11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約處理方式12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司1.1.2實(shí)習(xí)生姓名：1.2雙方地址1.2.1實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.2.2實(shí)習(xí)生地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：2.2實(shí)習(xí)生性別：男2.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科3.實(shí)習(xí)單位基本信息3.1單位名稱：科技有限公司3.2單位地址：省市區(qū)路號4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目4.2.2協(xié)助工程師進(jìn)行代碼編寫和測試4.2.3學(xué)習(xí)軟件工程相關(guān)知識4.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容4.3.1參與公司內(nèi)部項(xiàng)目開發(fā)4.3.2學(xué)習(xí)并使用相關(guān)開發(fā)工具5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限：2025年7月1日至2025年9月30日5.2工作時(shí)間安排：每周一至周五，每天9:0018:00，午休1小時(shí)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇：每月人民幣5000元，按月支付6.2社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)6.3福利待遇：提供工作餐、員工宿舍（如需）及年度健康體檢7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)7.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工資待遇7.1.3對實(shí)習(xí)期間的工作環(huán)境提出合理改進(jìn)建議7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律7.2.2積極完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)7.2.3對實(shí)習(xí)過程中獲取的保密信息予以保密8.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)8.1考核方式8.1.1定期考核：每兩周進(jìn)行一次工作匯報(bào)，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行評價(jià)8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目完成后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行評價(jià)8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動8.2.2工作能力：掌握相關(guān)技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員良好溝通，共同完成任務(wù)8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級8.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識9.1.2項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧9.1.3公司文化及規(guī)章制度9.2指導(dǎo)方式9.2.1定期指導(dǎo)：實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師每周進(jìn)行一次面對面指導(dǎo)9.2.2線上指導(dǎo)：通過郵件、電話等方式進(jìn)行溝通和解答9.3培訓(xùn)計(jì)劃9.3.1培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況制定9.3.2培訓(xùn)計(jì)劃包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作兩部分10.實(shí)習(xí)生離職與續(xù)約10.1離職條件10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職10.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議10.2離職手續(xù)10.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請，經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)10.2.2實(shí)習(xí)生完成離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等10.3續(xù)約條件10.3.1實(shí)習(xí)生表現(xiàn)良好，雙方均同意繼續(xù)實(shí)習(xí)10.3.2實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，簽訂新的實(shí)習(xí)協(xié)議11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.1.1實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資或提供待遇，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)生11.1.2實(shí)習(xí)生未按約定完成工作任務(wù)或提前離職，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)損失11.2違約處理方式11.2.1雙方協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市勞動仲裁委員會13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同終止條件13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2.2實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助協(xié)議雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同執(zhí)行中的問題。2.第三方介入的同意與選擇2.1雙方同意，在任何情況下，任何第三方介入均需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獲得必要的資料和信息。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.3第三方應(yīng)定期向雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。3.3第三方的責(zé)任3.3.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如造成協(xié)議雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的合同4.1.1第三方介入時(shí)應(yīng)與協(xié)議雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同。4.1.2服務(wù)合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。4.2第三方介入的流程4.2.1雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息。4.2.2第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成其服務(wù)。4.2.3雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方提供必要的解釋和說明。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。5.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)考慮其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素。5.2第三方責(zé)任的承擔(dān)5.2.1第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。5.2.2超出責(zé)任限額的部分，由協(xié)議雙方按照各自責(zé)任承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系6.1.1第三方不直接與實(shí)習(xí)生建立合同關(guān)系，實(shí)習(xí)生與本合同的履行直接相關(guān)。6.1.2第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生了解和遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.2第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系6.2.1第三方與實(shí)習(xí)單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行職責(zé)。6.2.2第三方的工作成果應(yīng)滿足實(shí)習(xí)單位的要求。6.3第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系6.3.1第三方應(yīng)同時(shí)向協(xié)議雙方負(fù)責(zé)，確保雙方利益的平衡。6.3.2第三方應(yīng)遵守雙方約定的保密條款。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1服務(wù)合同到期或完成。7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入的終止程序7.2.1雙方書面通知第三方終止介入。7.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，完成現(xiàn)有工作并交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式、家庭住址等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于管理和服務(wù)。2.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、能力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評價(jià)。說明：用于對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評估，為后續(xù)的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和管理提供依據(jù)。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作流程、福利待遇等。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)期間的工作秩序。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和成長。5.實(shí)習(xí)生離職申請表要求：包含實(shí)習(xí)生離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說明：實(shí)習(xí)生提出離職時(shí)，需填寫此表格，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可離職。6.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：第三方介入時(shí)，需與協(xié)議雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同。7.實(shí)習(xí)生工資支付憑證要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、工資發(fā)放時(shí)間、工資數(shù)額等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況。8.實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)繳納證明要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、社會保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額等。說明：用于證明實(shí)習(xí)單位已為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照實(shí)習(xí)單位的要求完成工作任務(wù)，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前離職，需賠償實(shí)習(xí)單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)和支持等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需按照約定支付工資并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償協(xié)議雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)泄露實(shí)習(xí)生隱私，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入不當(dāng)行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方介入過程中，出現(xiàn)重大失誤或違法行為。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償協(xié)議雙方因違約行為造成的損失。示例：第三方在執(zhí)行服務(wù)合同過程中，因操作失誤導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議雙方1.4協(xié)議目的二、實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生性別2.3實(shí)習(xí)生年齡2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式四、實(shí)習(xí)崗位及要求4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位描述4.3實(shí)習(xí)崗位要求4.4實(shí)習(xí)崗位待遇五、實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定六、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃6.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)七、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)評價(jià)反饋八、實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.3實(shí)習(xí)期間安全保障九、違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議解除程序十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議終止程序十三、其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3協(xié)議附件十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)14.3協(xié)議簽署人簽字合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議1.2協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日1.3協(xié)議雙方：甲方：[實(shí)習(xí)單位名稱]乙方：[實(shí)習(xí)生姓名]二、實(shí)習(xí)生基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名：[實(shí)習(xí)生姓名]2.2實(shí)習(xí)生性別：[性別]2.3實(shí)習(xí)生年齡：[年齡]2.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：[學(xué)歷]2.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：[專業(yè)]2.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]三、實(shí)習(xí)單位基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]3.2實(shí)習(xí)單位地址：[地址]3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]3.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]四、實(shí)習(xí)崗位及要求4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：[崗位名稱]4.2實(shí)習(xí)崗位描述：[崗位具體工作內(nèi)容]4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.1學(xué)歷要求：[學(xué)歷]4.3.2專業(yè)要求：[專業(yè)]4.3.3技能要求：[技能]4.3.4其他要求：[其他要求]4.4實(shí)習(xí)崗位待遇：4.4.1工資待遇：[工資數(shù)額及支付方式]4.4.2社會保險(xiǎn)：[是否繳納社會保險(xiǎn)]4.4.3工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]五、實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2025年2月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2025年6月30日5.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：5.3.1請假流程：[請假流程]5.3.2請假審批：[請假審批權(quán)限和程序]5.3.3請假時(shí)間限制：[請假時(shí)間限制]六、實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師：[指導(dǎo)老師姓名及聯(lián)系方式]6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)內(nèi)容：6.2.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.2.3就業(yè)指導(dǎo)6.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃安排]6.4實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.4.1考核方式：[考核方式]6.4.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]6.4.3考核結(jié)果：[考核結(jié)果及評定標(biāo)準(zhǔn)]七、實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式：7.1.1定期考核7.1.2末期考核7.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容：7.2.1業(yè)務(wù)技能7.2.2職業(yè)素養(yǎng)7.2.3工作態(tài)度7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：7.3.1考核結(jié)果公布7.3.2考核結(jié)果運(yùn)用7.4實(shí)習(xí)評價(jià)反饋：7.4.1評價(jià)方式7.4.2評價(jià)結(jié)果反饋八、實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的工作條件。8.1.2享有實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)的權(quán)利。8.1.3享有實(shí)習(xí)考核與評價(jià)的權(quán)利。8.1.4享有合法休息和勞動保護(hù)的權(quán)益。8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.2.1提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)環(huán)境和條件。8.2.2指派合格的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。8.2.3對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。8.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.3實(shí)習(xí)期間安全保障：8.3.1提供必要的安全防護(hù)措施。8.3.2對實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.3.3及時(shí)處理安全事故。九、違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.1.2提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)單位并承擔(dān)相應(yīng)損失。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2.2未按約定提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2[法院名稱]十一、協(xié)議解除11.1協(xié)議解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除協(xié)議。11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議而提出解除協(xié)議。11.2協(xié)議解除程序：11.2.1提前通知對方11.2.2書面解除協(xié)議11.2.3協(xié)商解決相關(guān)事宜十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效日期：自雙方簽字之日起生效。12.2協(xié)議終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期滿12.2.2協(xié)議解除12.3協(xié)議終止程序：12.3.1協(xié)商解決相關(guān)事宜12.3.2書面終止協(xié)議十三、其他約定13.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十四、協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期：[簽署日期]14.2協(xié)議簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任加強(qiáng)條款：說明：甲方作為主導(dǎo)方，對實(shí)習(xí)生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)負(fù)有更重要的責(zé)任。1.1.1甲方應(yīng)定期組織實(shí)習(xí)生參加職業(yè)規(guī)劃講座和行業(yè)交流活動。1.1.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠接觸到實(shí)際的工作內(nèi)容，并有機(jī)會參與重要項(xiàng)目。1.1.3甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生評價(jià)體系，對實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。1.2甲方培訓(xùn)資源條款：說明：甲方應(yīng)提供充足的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)課程、在線學(xué)習(xí)平臺等。1.2.1甲方應(yīng)提供不少于20小時(shí)的專項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)課程。1.2.2甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生能夠無障礙訪問公司內(nèi)部培訓(xùn)資源。1.3甲方實(shí)習(xí)崗位調(diào)整條款：說明：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力和表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位，以提供更合適的實(shí)習(xí)機(jī)會。1.3.1甲方應(yīng)每季度對實(shí)習(xí)生的崗位適應(yīng)性進(jìn)行評估。1.3.2甲方應(yīng)在不影響實(shí)習(xí)生工作的情況下，允許實(shí)習(xí)生在一定范圍內(nèi)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主選擇實(shí)習(xí)單位條款：說明：乙方有權(quán)自主選擇實(shí)習(xí)單位，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。2.1.1乙方在實(shí)習(xí)單位選擇過程中，享有知情權(quán)和決策權(quán)。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方所需的實(shí)習(xí)單位信息和選擇指導(dǎo)。2.2乙方實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化條款：說明：乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)成果能夠在實(shí)際工作中得到應(yīng)用。2.2.1乙方應(yīng)將實(shí)習(xí)期間所學(xué)知識和技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。2.3乙方實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障條款：說明：乙方在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.3.1乙方在實(shí)習(xí)期間享有休息和勞動保護(hù)的權(quán)利。2.3.2甲方應(yīng)確保乙方在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)條款：說明：若涉及第三方中介服務(wù)，應(yīng)明確中介的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用承擔(dān)。3.1.1第三方中介應(yīng)提供實(shí)習(xí)崗位匹配、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等綜合服務(wù)。3.1.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體由雙方協(xié)商確定。3.2第三方中介責(zé)任條款：說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2.1第三方中介應(yīng)保證提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2.2第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.3第三方中介爭議解決條款：說明：若第三方中介服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)明確解決途徑。3.3.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。3.3.2若協(xié)商不成，可提交第三方中介指定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃4.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)或提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議。提供虛假個(gè)人信息。未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。未提供必要的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。未保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。3.第三方中介違約行為：提供虛假信息或誤導(dǎo)實(shí)習(xí)生。未履行中介服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議，向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解原因，提供崗位調(diào)整或培訓(xùn)機(jī)會。2.問題：實(shí)習(xí)單位未能提供足夠的培訓(xùn)資源。解決辦法：與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，要求其提供必要的培訓(xùn)資源或?qū)で蟮谌街С帧?.問題：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保障實(shí)習(xí)生安全，并追究相關(guān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與實(shí)習(xí)生簽訂就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與實(shí)習(xí)崗位匹配和指導(dǎo)服務(wù)。3.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遇到職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展問題。4.實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位之間發(fā)生爭議。5.實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)并尋求就業(yè)指導(dǎo)。全文完。二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議2，合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）其他相關(guān)方：名稱：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱）地址：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指甲方所涉及的行業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：技術(shù)、管理、市場、財(cái)務(wù)、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)生：指在本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期間，乙方為甲方提供實(shí)習(xí)崗位的人員。（2）職業(yè)規(guī)劃：指乙方根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景、興趣愛好、能力特點(diǎn)等，為其提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和幫助。（3）實(shí)習(xí)指導(dǎo)：指甲方對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間進(jìn)行的工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、素質(zhì)提升等方面的幫助。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)生。（2）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出意見和建議。（3）甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，提高其工作能力和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位。（2）乙方有權(quán)對甲方提供的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行審核，確保實(shí)習(xí)崗位符合實(shí)習(xí)生發(fā)展需求。（3）乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向。（4）乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)效果。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為線上溝通、線下實(shí)習(xí)相結(jié)合。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除本協(xié)議，需提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，需簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并采取必要措施減少損失。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。，合同編號_________七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用、實(shí)習(xí)生考核評估費(fèi)用等。（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用：包括但不限于實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位提供費(fèi)用、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的管理費(fèi)用等。7.2支付方式（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.3支付時(shí)間（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)開始后一個(gè)月內(nèi)支付。（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，在實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費(fèi)用，應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付預(yù)付款。（2）乙方支付給甲方的費(fèi)用，應(yīng)在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間按月支付，每月支付金額根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位和提供的服務(wù)內(nèi)容確定。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。（2）乙方未按照約定提供實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約金支付金額向守約方支付賠償。（2）如違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議涉及的實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)崗位信息、職業(yè)規(guī)劃方案等。（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（3）雙方應(yīng)采取一切必要措施，減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府命令、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。，合同編號_________十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位的調(diào)整權(quán)和優(yōu)化權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）任何修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議的內(nèi)容相一致。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的順利進(jìn)行。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資源，以支持實(shí)習(xí)生的職業(yè)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)相關(guān)事宜。（2）雙方應(yīng)通過電子郵件、電話等方式保持溝通，及時(shí)解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)崗位描述3.職業(yè)規(guī)劃方案模板4.實(shí)習(xí)生考核評估標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖8.費(fèi)用支付明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，否則視為違約。未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)服務(wù)：甲方未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或服務(wù)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)服務(wù)：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位或服務(wù)，視為違約。未按照約定提供實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃服務(wù)：乙方未按協(xié)議提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，關(guān)于保密內(nèi)容的保密義務(wù)和責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不佳，影響公司正常運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對實(shí)習(xí)生的考核和指導(dǎo)，及時(shí)與乙方溝通，調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或提供額外培訓(xùn)。2.問題：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，并與乙方共同處理安全事故。3.問題：雙方在費(fèi)用支付上出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付費(fèi)用，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決機(jī)制解決。4.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，對泄露保密內(nèi)容的行為進(jìn)行追責(zé)，并采取必要措施加強(qiáng)保密管理。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切必要措施減少損失，根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核，確保實(shí)習(xí)生符合甲方的要求。第三方應(yīng)對其提供的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為負(fù)責(zé)，如實(shí)習(xí)生違反甲方規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取甲方支付的費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲方提供的實(shí)習(xí)崗位提出建議和調(diào)整意見。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全和健康。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。4.第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密條款，對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位。乙方有權(quán)要求甲方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)生考核評估費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供符合約定的實(shí)習(xí)崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得將乙方提供的實(shí)習(xí)生信息用于任何未經(jīng)乙方同意的用途。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核，并提出改進(jìn)建議。甲方可要求乙方提供符合要求的實(shí)習(xí)生。甲方可要求乙方對實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的實(shí)習(xí)生考核評估服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生或提供不符合要求的實(shí)習(xí)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方未按照約定提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方不得將甲方提供的實(shí)習(xí)崗位信息用于任何未經(jīng)甲方同意的用途。全文完。二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義1.2職業(yè)規(guī)劃定義1.3就業(yè)指導(dǎo)定義1.4本合同定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2企業(yè)基本信息3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2實(shí)習(xí)生錄用程序3.3實(shí)習(xí)生錄用結(jié)果4.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2指導(dǎo)方式5.3培訓(xùn)與指導(dǎo)時(shí)間安排6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核方式6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評價(jià)時(shí)間7.實(shí)習(xí)生福利待遇7.1工資待遇7.2社會保險(xiǎn)與公積金7.3其他福利待遇8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任處理9.企業(yè)違約責(zé)任9.1企業(yè)違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效與修改14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃14.3附件三：實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生定義本合同所稱實(shí)習(xí)生，是指根據(jù)本合同約定，在企業(yè)進(jìn)行一定期限的實(shí)習(xí)活動，接受企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的人員。1.2職業(yè)規(guī)劃定義本合同所稱職業(yè)規(guī)劃，是指企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人興趣、能力和發(fā)展需求，為其提供的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、職業(yè)能力提升等方面的指導(dǎo)和服務(wù)。1.3就業(yè)指導(dǎo)定義1.4本合同定義2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)生基本信息（此處應(yīng)填寫實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等個(gè)人信息）2.2企業(yè)基本信息（此處應(yīng)填寫企業(yè)的名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式、主營業(yè)務(wù)等基本信息）3.實(shí)習(xí)生選拔與錄用3.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)（此處應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，如專業(yè)要求、學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等）3.2實(shí)習(xí)生錄用程序（此處應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的錄用程序，包括報(bào)名、篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)）3.3實(shí)習(xí)生錄用結(jié)果（此處應(yīng)明確實(shí)習(xí)生錄用結(jié)果的公示方式和時(shí)間）4.實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述（此處應(yīng)簡要概述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的主要工作任務(wù)）4.2工作職責(zé)（此處應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)）4.3工作時(shí)間與地點(diǎn)（此處應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間安排和實(shí)習(xí)地點(diǎn)）5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（此處應(yīng)詳細(xì)列出企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）5.2指導(dǎo)方式（此處應(yīng)說明企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供的指導(dǎo)方式，如一對一指導(dǎo)、小組討論等）5.3培訓(xùn)與指導(dǎo)時(shí)間安排（此處應(yīng)明確培訓(xùn)與指導(dǎo)的具體時(shí)間安排）6.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)6.1考核方式（此處應(yīng)詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的考核方式，如日?？己恕㈨?xiàng)目考核等）6.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（此處應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等）6.3考核與評價(jià)時(shí)間（此處應(yīng)說明實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)的具體時(shí)間安排）8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約情形8.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定參加實(shí)習(xí)活動；8.1.2實(shí)習(xí)生在工作中嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；8.1.3實(shí)習(xí)生泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；8.1.4實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失；8.2.2實(shí)習(xí)生因違約行為導(dǎo)致企業(yè)名譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)侵權(quán)責(zé)任。8.3違約責(zé)任處理8.3.1實(shí)習(xí)生違約行為發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生；8.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任；8.3.3如實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.企業(yè)違約責(zé)任9.1企業(yè)違約情形9.1.1企業(yè)未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)；9.1.2企業(yè)未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利；9.1.3企業(yè)泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私或商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失；9.2.2企業(yè)因違約行為導(dǎo)致實(shí)習(xí)生名譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)侵權(quán)責(zé)任。9.3違約責(zé)任處理9.3.1企業(yè)違約行為發(fā)生后，實(shí)習(xí)生應(yīng)及時(shí)通知企業(yè)；9.3.2企業(yè)應(yīng)在接到通知后三日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任；9.3.3如企業(yè)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施或承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的企業(yè)商業(yè)秘密；10.1.2企業(yè)在實(shí)習(xí)指導(dǎo)過程中獲取的實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起至實(shí)習(xí)生離開企業(yè)后三年止。10.3保密責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)生和企業(yè)在保密期限內(nèi)不得泄露保密內(nèi)容；10.3.2如因?qū)嵙?xí)生或企業(yè)原因?qū)е卤Ｃ軆?nèi)容泄露，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實(shí)習(xí)生和企業(yè)協(xié)商一致解除本合同；11.1.2實(shí)習(xí)生或企業(yè)出現(xiàn)合同約定的違約情形；11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件11.2.1實(shí)習(xí)期滿；11.2.2實(shí)習(xí)生和企業(yè)協(xié)商一致終止本合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止本合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱）。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3合同生效與修改13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表14.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃14.3附件三：實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)或中介服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在書面協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；15.3.2第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)報(bào)告。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等工作；16.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)結(jié)果。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實(shí)習(xí)生17.1.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的隱私權(quán)，不得泄露其個(gè)人信息；17.1.2第三方應(yīng)按照本合同約定，為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。17.2第三方與甲方17.2.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)。17.3第三方與乙方17.3.1第三方應(yīng)與乙方保持溝通，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)生的就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等工作進(jìn)展；17.3.2第三方應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，其賠償責(zé)任不超過乙方支付給實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用總額；18.1.2第三方責(zé)任限額的約定不影響實(shí)習(xí)生根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照本合同約定和我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；18.2.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；19.1.2第三方變更后的服務(wù)內(nèi)容、方式等應(yīng)在書面協(xié)議中明確。19.2第三方解除19.2.1第三方解除應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；19.2.2第三方解除后，應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方介入的條款，如與本合同其他條款沖突，以本條款為準(zhǔn)；20.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：詳細(xì)填寫實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)意向等信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于甲乙雙方和第三方進(jìn)行溝通和管理。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)工作有序進(jìn)行。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生的日?？己?、項(xiàng)目考核、導(dǎo)師評價(jià)等內(nèi)容。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：本附件用于在違約行為發(fā)生時(shí)，對責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定和賠償。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在保密期限內(nèi)的保密內(nèi)容和責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為1.1.1未按照合同約定參加實(shí)習(xí)活動；1.1.2在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；1.1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；1.1.4因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生未按照合同約定參加實(shí)習(xí)活動，導(dǎo)致企業(yè)損失了一定的培養(yǎng)成本，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償企業(yè)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.企業(yè)違約行為2.1.1未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)；2.1.2未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資或福利；2.1.3泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人隱私或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生生活困難，企業(yè)應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為3.1.1未按照服務(wù)協(xié)議提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)；3.1.2泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供就業(yè)指導(dǎo)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生就業(yè)困難，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議4合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議雙方定義1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議解除與終止1.6協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.7爭議解決方式1.8協(xié)議的生效與解釋第二章實(shí)習(xí)生基本情況2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.2實(shí)習(xí)生教育背景2.3實(shí)習(xí)生技能與特長2.4實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)第三章實(shí)習(xí)單位介紹3.1實(shí)習(xí)單位基本信息3.2實(shí)習(xí)單位部門及崗位介紹3.3實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)體系3.4實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施第四章實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間安排4.3實(shí)習(xí)任務(wù)與目標(biāo)4.4實(shí)習(xí)進(jìn)度與考核第五章實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃5.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)原則5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)5.3實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.4實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益6.1實(shí)習(xí)津貼與補(bǔ)貼6.2實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決第七章實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)考核方式7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)考核爭議處理第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序8.4合同變更與解除后的處理第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.4違約責(zé)任爭議處理第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.2保密義務(wù)10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議附件的效力11.3協(xié)議的簽署與生效11.4協(xié)議的翻譯與正式文本第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序13.4爭議解決費(fèi)用第十四章附則14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議的適用法律14.3協(xié)議的簽署與生效14.4協(xié)議的翻譯與正式文本合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)生在企業(yè)實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，提供就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人成長和發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于2025年度參加企業(yè)實(shí)習(xí)的所有實(shí)習(xí)生。1.3協(xié)議雙方定義甲方：指提供實(shí)習(xí)崗位和就業(yè)指導(dǎo)的企業(yè)。乙方：指參加實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)并取得實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明之日止。1.5協(xié)議解除與終止1.5.1協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)單方面解除協(xié)議，但需提前一個(gè)月書面通知對方。（1）實(shí)習(xí)生因故無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。1.6協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.7爭議解決方式本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。1.8協(xié)議的生效與解釋本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章實(shí)習(xí)生基本情況2.1實(shí)習(xí)生基本信息2.1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼。2.1.2實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式，包括電話、電子郵箱等。2.2實(shí)習(xí)生教育背景2.2.1實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷。2.2.2實(shí)習(xí)生在校期間的學(xué)習(xí)成績和獲獎情況。2.3實(shí)習(xí)生技能與特長2.3.1實(shí)習(xí)生掌握的技能清單。2.3.2實(shí)習(xí)生的特長和興趣愛好。2.4實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)2.4.1實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.4.2實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位的期望。第三章實(shí)習(xí)單位介紹3.1實(shí)習(xí)單位基本信息3.1.1實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系電話。3.1.2實(shí)習(xí)單位性質(zhì)、規(guī)模、主營業(yè)務(wù)。3.2實(shí)習(xí)單位部門及崗位介紹3.2.1實(shí)習(xí)單位內(nèi)部組織架構(gòu)。3.2.2實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。3.3實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)體系3.3.1實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)內(nèi)容。3.3.2實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)方式。3.4實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)環(huán)境與設(shè)施3.4.1實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境。3.4.2實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)設(shè)施。第四章實(shí)習(xí)內(nèi)容與安排4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成的工作任務(wù)。4.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需達(dá)到的工作目標(biāo)。4.2實(shí)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間安排4.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)計(jì)劃。4.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)時(shí)間安排。4.3實(shí)習(xí)任務(wù)與目標(biāo)4.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)清單。4.3.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定。4.4實(shí)習(xí)進(jìn)度與考核4.4.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)進(jìn)度跟蹤。4.4.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。第五章實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃5.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)原則5.1.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)的基本原則。5.1.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)的方法和技巧。5.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)5.2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)范圍。5.2.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師的工作要求。5.3實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)5.3.1實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容。5.3.2實(shí)習(xí)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)方式。5.4實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4.1實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。5.4.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施。第六章實(shí)習(xí)待遇與權(quán)益6.1實(shí)習(xí)津貼與補(bǔ)貼6.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼政策。6.2實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)6.2.1實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)繳納政策。6.2.2實(shí)習(xí)生社會保險(xiǎn)待遇。6.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.3.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施。6.3.2實(shí)習(xí)生權(quán)益保障機(jī)構(gòu)。6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議處理6.4.1實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議解決程序。6.4.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭議處理結(jié)果。第七章實(shí)習(xí)考核與評價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1實(shí)習(xí)考核的內(nèi)容和指標(biāo)。7.1.2實(shí)習(xí)考核的方法和流程。7.2實(shí)習(xí)考核方式7.2.1實(shí)習(xí)考核的具體方式。7.2.2實(shí)習(xí)考核的時(shí)間安排。7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.3.1實(shí)習(xí)考核結(jié)果的反饋。7.3.2實(shí)習(xí)考核結(jié)果的運(yùn)用。7.4實(shí)習(xí)考核爭議處理7.4.1實(shí)習(xí)考核爭議解決程序。7.4.2實(shí)習(xí)考核爭議處理結(jié)果。第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方同意變更本協(xié)議的任何條款。8.1.2變更內(nèi)容不影響雙方的合法權(quán)益。8.2合同解除條件8.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。8.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。8.3合同變更與解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式變更或解除協(xié)議。8.3.2變更或解除協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)通知對方。8.4合同變更與解除后的處理8.4.1雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議后的約定處理相關(guān)事宜。8.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。第九章違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1實(shí)習(xí)單位未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或指導(dǎo)，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約責(zé)任以賠償損失為主要承擔(dān)方式。9.3.2雙方協(xié)商一致的，也可采取其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。9.4違約責(zé)任爭議處理9.4.1違約責(zé)任爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.4.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密事項(xiàng)10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密。10.1.2實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料、文件等。10.2保密義務(wù)10.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。10.2.2實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料、文件等。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.4知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.4.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施保護(hù)實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)。10.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)依法維護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)。第十一章其他條款11.1協(xié)議附件11.1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.1.2協(xié)議附件的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2協(xié)議附件的效力11.2.1協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的一部分。11.2.2協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議的簽署與生效11.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.3.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4協(xié)議的翻譯與正式文本11.4.1本協(xié)議如有英文翻譯，以英文翻譯為準(zhǔn)。11.4.2本協(xié)議的正式文本為中文。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。12.1.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。12.2.2實(shí)習(xí)單位完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式解除或終止協(xié)議。12.3.2解除或終止協(xié)議后，應(yīng)及時(shí)通知對方。12.4合同解除與終止后的處理12.4.1雙方應(yīng)按照解除或終止協(xié)議后的約定處理相關(guān)事宜。12.4.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照規(guī)定辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決。13.4爭議解決費(fèi)用13.4.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四章附則14.1協(xié)議生效日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議的適用法律14.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.3協(xié)議的簽署與生效14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4協(xié)議的翻譯與正式文本14.4.1本協(xié)議如有英文翻譯，以英文翻譯為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性，不得提供虛假或非法的實(shí)習(xí)崗位。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。1.1.3甲方應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋考核結(jié)果。1.2甲方權(quán)利1.2.1甲方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。1.3甲方保密義務(wù)1.3.1甲方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息和實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行保密。1.3.2未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，甲方不得向任何第三方泄露實(shí)習(xí)生信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)并達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。2.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提升自身能力。2.1.3乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象。2.2乙方權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和幫助。2.2.2乙方有權(quán)在實(shí)習(xí)期間提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.3乙方保密義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間了解到的甲方商業(yè)秘密進(jìn)行保密。2.3.2乙方不得利用實(shí)習(xí)期間獲得的信息從事與甲方利益沖突的活動。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1第三方中介應(yīng)確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性。3.1.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議的履行。3.1.3第三方中介應(yīng)提供必要的咨詢和服務(wù)，幫助甲方和乙方解決實(shí)習(xí)過程中的問題。3.2第三方中介權(quán)利3.2.1第三方中介有權(quán)要求甲方和乙方提供相關(guān)資料，以便進(jìn)行實(shí)習(xí)崗位的審核。3.2.2第三方中介有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.3.2第三方中介不得利用在實(shí)習(xí)過程中獲得的信息從事與甲方或乙方利益沖突的活動。3.4第三方中介費(fèi)用3.4.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定。3.4.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確約定。3.5第三方中介責(zé)任承擔(dān)3.5.1第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5.2第三方中介在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表2.實(shí)習(xí)生教育背景證明3.實(shí)習(xí)生技能與特長證明4.實(shí)習(xí)單位介紹及崗位說明5.實(shí)習(xí)計(jì)劃與時(shí)間安排表6.實(shí)習(xí)任務(wù)清單7.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)及評價(jià)表8.實(shí)習(xí)津貼與補(bǔ)貼明細(xì)9.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施10.保密協(xié)議11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.第三方中介服務(wù)協(xié)議13.合同變更與解除通知二、違約行為及認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。利用實(shí)習(xí)期間獲得的信息從事與甲方利益沖突的活動。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或指導(dǎo)。未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。未履行保密義務(wù)。3.第三方中介違約行為：未確保實(shí)習(xí)崗位的真實(shí)性和合法性。未提供必要的咨詢和服務(wù)。泄露甲方或乙方信息。違約行為的認(rèn)定：根據(jù)協(xié)議約定及實(shí)際情況，由甲方或第三方中介進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方對所掌握的對方商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密責(zé)任。2.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。3.爭議解決：指在協(xié)議執(zhí)行過程中，因雙方對協(xié)議內(nèi)容或執(zhí)行方式產(chǎn)生分歧，尋求通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決分歧。4.訴訟：指當(dāng)事人就民事、行政或刑事糾紛向人民法院提起訴訟，請求人民法院依法作出判決或裁定的法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)內(nèi)容不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解其不滿意的原因，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)內(nèi)容。2.問題：實(shí)習(xí)生無法按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。解決辦法：與實(shí)習(xí)生共同分析原因，提供必要的幫助和指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)完成任務(wù)。3.問題：實(shí)習(xí)單位無法按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼。解決辦法：與實(shí)習(xí)單位溝通，了解原因，并要求其按協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)津貼。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介溝通，提出改進(jìn)意見，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃。2.實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)。3.第三方中介在實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)與監(jiān)督。4.實(shí)習(xí)生權(quán)益的保護(hù)與爭議解決。全文完。二零二五年度企業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃協(xié)議5合同編號_________一、合同主體甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________（企業(yè)地址）聯(lián)系人：__________（企業(yè)聯(lián)系人）聯(lián)系電話：__________（企業(yè)聯(lián)系電話）乙方：__________（實(shí)習(xí)生姓名）地址：__________（實(shí)習(xí)生地址）聯(lián)系人：__________（實(shí)習(xí)生聯(lián)系人）聯(lián)系電話：__________（實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)人才，提高實(shí)習(xí)生就業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同開展實(shí)習(xí)生就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃活動。2.2目的本協(xié)議旨在通過甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助乙方明確職