二零二五年度勞動局企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動局企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的2.定義與解釋3.保密信息范圍4.保密義務(wù)5.保密信息的處理與使用6.保密信息的保護(hù)措施7.保密期限8.違約責(zé)任9.爭議解決10.法律適用11.合同生效與終止12.通知與送達(dá)13.附件與補充協(xié)議14.其他第一部分：合同如下：1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在勞動合同期間以及勞動合同終止后的保密義務(wù)，保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.1“保密信息”是指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、具有商業(yè)價值、尚未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。2.2“保密義務(wù)”是指員工在履行職務(wù)過程中，對涉及企業(yè)保密信息的行為承擔(dān)的保密責(zé)任。3.1員工應(yīng)妥善保管、使用企業(yè)保密信息，不得以任何方式泄露給他人或用于不正當(dāng)目的。3.2員工不得在合同履行期間以及合同終止后的三年內(nèi)，自行或協(xié)助他人使用或泄露企業(yè)保密信息。4.1.1僅為完成工作目的而使用；4.1.2不得泄露給無關(guān)第三方；4.1.3不得違反保密義務(wù)。5.1員工不得擅自復(fù)制、拍攝、記錄或以其他方式獲取保密信息。5.2員工不得攜帶或復(fù)制任何載有保密信息的紙質(zhì)、電子或?qū)嵨锝橘|(zhì)離開企業(yè)工作場所。6.1.1建立健全保密制度，明確保密范圍、保密期限和保密責(zé)任；6.1.2對涉及保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)；6.1.3對保密信息采取物理、技術(shù)和管理等措施進(jìn)行保護(hù)。7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。合同期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期。合同期滿或終止后，員工仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。8.1員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2員工違反保密義務(wù)的行為，如涉及刑事犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋，但本協(xié)議的其他條款仍具有法律效力。11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。合同期滿或終止后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期。合同期滿前，如一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方。12.1.1直接送達(dá)至對方指定的接收人；12.1.2通過掛號信件寄送至對方住所或一個已知地址；12.1.3通過快遞公司或郵局投遞；12.1.4通過電子郵件發(fā)送至對方確認(rèn)的電子郵箱地址。13.1本協(xié)議的附件和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。附件和補充協(xié)議的修改或變更，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的目的與條件15.2.1第三方介入的目的包括但不限于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭議等。15.2.1.1第三方具備完成其介入目的所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；15.2.1.2第三方介入的內(nèi)容不得違反本合同的規(guī)定；15.2.1.3第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括介入內(nèi)容、期限、費用等；15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方在介入過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任；15.4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的規(guī)定，履行其介入職責(zé)；15.4.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1第三方的專業(yè)能力和資質(zhì)；15.5.1.2第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；15.5.1.3第三方介入期間可能發(fā)生的風(fēng)險；15.5.1.4甲乙雙方在第三方介入中的合理預(yù)期利益。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分：15.6.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)；15.6.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其介入工作；15.6.1.3第三方對甲方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。15.6.2第三方與乙方的劃分：15.6.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求，履行其在介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)；15.6.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，確保第三方能夠順利完成其介入工作；15.6.2.3第三方對乙方提供的資料負(fù)有保密義務(wù)。15.6.3第三方與甲乙雙方共同關(guān)系的劃分：15.6.3.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同解決介入過程中出現(xiàn)的問題；15.6.3.2第三方介入的成果和責(zé)任應(yīng)由甲乙雙方共同承擔(dān)；15.6.3.3第三方介入的任何爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.7第三方的退出機制15.7.1第三方介入期間，如因故需要退出，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定處理相關(guān)事宜；15.7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保本合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)要求：列明所有被認(rèn)定為保密信息的具體內(nèi)容，包括技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、客戶信息等。附件說明：此清單作為保密信息的初步界定，為雙方提供明確的保密范圍。2.保密協(xié)議簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字確認(rèn)已簽訂保密協(xié)議，并附上協(xié)議文本。附件說明：證明雙方已正式簽署保密協(xié)議，具有法律效力。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、期限、費用及各方權(quán)利義務(wù)。附件說明：確保第三方介入的合法性和有效性。4.保密信息使用審批表詳細(xì)要求：記錄員工在履行職務(wù)過程中，使用保密信息的審批流程和結(jié)果。附件說明：保障保密信息的使用符合規(guī)定，防止泄露。5.保密信息泄露事件報告詳細(xì)要求：記錄保密信息泄露事件的發(fā)生時間、原因、處理結(jié)果等。附件說明：便于雙方對泄露事件進(jìn)行評估和處理。6.保密信息處理記錄詳細(xì)要求：記錄保密信息的存儲、使用、銷毀等過程。附件說明：確保保密信息得到妥善處理，降低泄露風(fēng)險。7.保密培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加保密培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：證明員工已接受保密培訓(xùn)，提高保密意識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)保密信息；故意或重大過失導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失；擅自復(fù)制、拍攝、記錄保密信息；未按約定處理保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任示例說明：員工A在離職前泄露企業(yè)客戶信息，導(dǎo)致企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失100萬元，認(rèn)定員工A承擔(dān)主要責(zé)任，賠償企業(yè)損失；員工B在履行職務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)秘密泄露，認(rèn)定員工B承擔(dān)次要責(zé)任，賠償企業(yè)部分損失；員工C未經(jīng)批準(zhǔn)擅自復(fù)制企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，認(rèn)定員工C違反保密義務(wù)，給予警告并處以一定數(shù)額的違約金。全文完。二零二五年度勞動局企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議期限1.6協(xié)議解除條件1.7協(xié)議變更及終止1.8協(xié)議的執(zhí)行與解釋1.9協(xié)議的爭議解決1.10協(xié)議的簽署與生效第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2專有名詞解釋2.3相關(guān)法律法規(guī)第三章勞動合同內(nèi)容3.1勞動合同類型3.2工作內(nèi)容與崗位3.3工作地點與時間3.4工作職責(zé)與義務(wù)3.5工作待遇與報酬3.6工作時間與休息休假3.7工作條件與保障3.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.9職業(yè)健康與安全3.10社會保險與福利第四章保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍4.2保密義務(wù)4.3保密措施4.4保密期限4.5違約責(zé)任4.6保密信息的處理與使用4.7保密信息的披露與保密例外4.8保密協(xié)議的變更與解除4.9保密協(xié)議的爭議解決第五章違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金計算5.4違約責(zé)任的追究與執(zhí)行5.5違約責(zé)任的免除與限制第六章勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的情形6.2解除勞動合同的程序6.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償6.4勞動合同終止的情形6.5勞動合同終止的程序6.6勞動合同終止的經(jīng)濟(jì)補償?shù)谄哒聞趧訝幾h解決7.1勞動爭議的范圍7.2勞動爭議的解決途徑7.3勞動爭議的調(diào)解程序7.4勞動爭議的仲裁程序7.5勞動爭議的訴訟程序第八章附則8.1協(xié)議的附件8.2協(xié)議的修訂與補充8.3協(xié)議的簽署與日期8.4協(xié)議的送達(dá)與通知8.5協(xié)議的爭議解決地點第九章合同附件9.1勞動合同附件9.2保密協(xié)議附件9.3其他相關(guān)附件第十章通知與送達(dá)10.1通知的形式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式10.4送達(dá)的生效時間第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的認(rèn)定12.3不可抗力對合同的影響12.4不可抗力的處理與責(zé)任第十三章保密協(xié)議的終止13.1保密協(xié)議的終止條件13.2保密協(xié)議的終止程序13.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)第十四章合同的簽署與生效14.1合同的簽署14.2合同的生效條件14.3合同的生效日期合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為《二零二五年度勞動局企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同》。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在保密和勞動合同方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本企業(yè)全體員工。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為五年，自生效之日起計算。1.6協(xié)議解除條件（1）勞動合同依法解除或終止；（2）保密信息泄露，嚴(yán)重影響企業(yè)利益；（3）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后仍不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.7協(xié)議變更及終止協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。協(xié)議的終止需按照本協(xié)議約定的條件進(jìn)行。1.8協(xié)議的執(zhí)行與解釋本協(xié)議的執(zhí)行與解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。1.9協(xié)議的爭議解決如因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.10協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）“企業(yè)”指與員工簽訂本協(xié)議的用人單位；（2）“員工”指與企業(yè)簽訂勞動合同的勞動者；（3）“保密信息”指企業(yè)擁有的、不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的信息。2.2專有名詞解釋（1）勞動合同：指員工與企業(yè)之間依法訂立的關(guān)于建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）保密協(xié)議：指員工與企業(yè)之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。2.3相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三章勞動合同內(nèi)容3.1勞動合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同。3.2工作內(nèi)容與崗位員工的工作內(nèi)容為_________，崗位為_________。3.3工作地點與時間員工的工作地點為_________，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4工作職責(zé)與義務(wù)（1）按照企業(yè)規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度；（4）履行其他應(yīng)由員工承擔(dān)的義務(wù)。3.5工作待遇與報酬員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________，支付方式為_________。3.6工作時間與休息休假員工的工作時間為_________，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.7工作條件與保障（1）符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）提供必要的勞動保護(hù)；（3）支付社會保險及福利待遇。3.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展（1）入職培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.9職業(yè)健康與安全企業(yè)應(yīng)確保員工在工作過程中的人身安全和健康，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)健康與安全的法律法規(guī)。3.10社會保險與福利員工應(yīng)依法參加社會保險，企業(yè)按照國家規(guī)定繳納社會保險費，并依法為員工提供福利待遇。第四章保密協(xié)議內(nèi)容4.1保密信息范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）客戶信息；（4）其他涉及企業(yè)利益的保密信息。4.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密信息；（2）離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。4.3保密措施（1）對保密信息進(jìn)行妥善保管；（2）限制訪問保密信息的范圍；（3）不得將保密信息用于個人目的。4.4保密期限本協(xié)議的保密期限為員工離職后三年。4.5違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.6保密信息的處理與使用員工在履行職務(wù)過程中，如需使用保密信息，應(yīng)經(jīng)企業(yè)書面同意，并遵守保密義務(wù)。4.7保密信息的披露與保密例外（1）法律法規(guī)要求披露；（2）司法、行政機關(guān)調(diào)查；（3）企業(yè)授權(quán)披露。4.8保密協(xié)議的變更與解除保密協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。保密協(xié)議的解除需按照本協(xié)議約定的條件進(jìn)行。4.9保密協(xié)議的爭議解決如因保密協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五章違約責(zé)任5.1違約情形（1）員工違反勞動合同約定；（2）員工違反保密協(xié)議約定；（3）企業(yè)違反勞動合同約定；（4）企業(yè)違反保密協(xié)議約定。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。5.3違約金計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的原則確定。5.4違約責(zé)任的追究與執(zhí)行違約責(zé)任的追究與執(zhí)行按照相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定進(jìn)行。5.5違約責(zé)任的免除與限制違約責(zé)任的免除與限制按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。第六章勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的情形（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（3）勞動合同約定的解除條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除勞動合同的程序解除勞動合同的程序如下：（1）提前通知：一方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；（3）依法解除：按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法解除勞動合同。6.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償按照國家規(guī)定及本協(xié)議約定執(zhí)行。6.4勞動合同終止的情形（1）勞動合同期限屆滿；（2）企業(yè)依法終止勞動合同；（3）員工依法終止勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5勞動合同終止的程序勞動合同終止的程序如下：（1）提前通知：一方終止勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同；（3）依法終止：按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法終止勞動合同。第七章勞動爭議解決7.1勞動爭議的范圍（1）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止；（2）勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險和福利待遇；（3）勞動保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)健康；（4）保密協(xié)議的簽訂、履行和解除；（5）其他與勞動關(guān)系有關(guān)的爭議。7.2勞動爭議的解決途徑（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。7.3勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議的調(diào)解程序如下：（1）雙方自愿申請調(diào)解；（2）調(diào)解機構(gòu)受理；（3）調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；（4）達(dá)成調(diào)解協(xié)議或調(diào)解失敗。7.4勞動爭議的仲裁程序勞動爭議的仲裁程序如下：（1）雙方自愿申請仲裁；（2）仲裁機構(gòu)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭進(jìn)行調(diào)查、審理；（5）作出仲裁裁決。7.5勞動爭議的訴訟程序勞動爭議的訴訟程序如下：（1）雙方自愿提起訴訟；（2）人民法院受理；（3）人民法院組成合議庭；（4）人民法院進(jìn)行調(diào)查、審理；（5）作出判決或裁定。第八章附則8.1協(xié)議的附件（1）勞動合同附件；（2）保密協(xié)議附件；（3）其他相關(guān)附件。8.2協(xié)議的修訂與補充本協(xié)議的修訂與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3協(xié)議的簽署與日期本協(xié)議由雙方代表于_________年_________月_________日簽署。8.4協(xié)議的送達(dá)與通知本協(xié)議的送達(dá)與通知按照雙方約定的方式執(zhí)行。8.5協(xié)議的爭議解決地點本協(xié)議的爭議解決地點為_________。第九章合同附件9.1勞動合同附件（此處可附上勞動合同的具體條款）9.2保密協(xié)議附件（此處可附上保密協(xié)議的具體條款）9.3其他相關(guān)附件（此處可附上其他相關(guān)文件）第十章通知與送達(dá)10.1通知的形式通知可以采用書面形式、口頭形式或其他雙方認(rèn)可的形式。10.2送達(dá)地址企業(yè)：地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________員工：地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________10.3送達(dá)方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）傳真送達(dá)；（4）電子郵件送達(dá)。10.4送達(dá)的生效時間送達(dá)的生效時間為送達(dá)方將通知送達(dá)至收件人地址或收件人指定的其他方式確認(rèn)收悉的時間。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為：（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。第十二章不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的認(rèn)定（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。12.3不可抗力對合同的影響發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.4不可抗力的處理與責(zé)任發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。第十三章保密協(xié)議的終止13.1保密協(xié)議的終止條件（1）保密信息不再具有保密性；（2）保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2保密協(xié)議的終止程序保密協(xié)議的終止程序如下：（1）提前通知：一方終止保密協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方；（2）協(xié)商一致：雙方協(xié)商一致，可以終止保密協(xié)議；（3）依法終止：按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，依法終止保密協(xié)議。13.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)保密協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。第十四章合同的簽署與生效14.1合同的簽署本協(xié)議由雙方代表于_________年_________月_________日簽署。14.2合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。企業(yè)代表簽字：（簽字）企業(yè)蓋章：（蓋章）員工代表簽字：（簽字）員工身份證號碼：_________日期：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的保密信息范圍擴大1.2甲方對保密信息的審查權(quán)說明：甲方有權(quán)對乙方接觸和使用的保密信息進(jìn)行審查，確保乙方遵守保密義務(wù)。1.3甲方提供保密培訓(xùn)的義務(wù)說明：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識。1.4甲方對乙方違反保密義務(wù)的處罰權(quán)說明：若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等措施。1.5甲方對乙方離職后的保密要求說明：乙方離職后，仍需遵守甲方設(shè)定的保密期限和保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的保密信息范圍擴大2.2乙方對甲方提供的保密信息的審查權(quán)說明：乙方有權(quán)對甲方提供的保密信息進(jìn)行審查，確保信息真實、合法。2.3乙方對保密信息的修改和補充權(quán)說明：乙方在保密信息的基礎(chǔ)上，有權(quán)進(jìn)行合理修改和補充，但需通知甲方。2.4乙方離職后的保密信息歸屬說明：乙方離職后，其個人在甲方工作期間形成的個人成果、知識產(chǎn)權(quán)等，除法律規(guī)定外，歸乙方所有。2.5乙方違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任說明：若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的介入條件3.2第三方中介的職責(zé)和權(quán)限說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，監(jiān)督協(xié)議的履行，并在爭議解決過程中提供專業(yè)意見。3.3第三方中介的費用承擔(dān)說明：協(xié)議中明確約定第三方中介的費用由雙方按比例分擔(dān)。3.4第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露協(xié)議內(nèi)容。3.5第三方中介的更換條件說明：若雙方對第三方中介的服務(wù)不滿意，可協(xié)商更換中介機構(gòu)，并提前通知對方。3.6第三方中介的爭議解決權(quán)說明：在爭議解決過程中，第三方中介機構(gòu)有權(quán)提出解決方案，并在雙方協(xié)商一致的情況下，協(xié)助執(zhí)行。3.7第三方中介的獨立性說明：第三方中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中應(yīng)保持獨立性，不受任何一方的影響。3.8第三方中介的終止條件說明：在協(xié)議中明確約定第三方中介的終止條件，如協(xié)議履行完畢、爭議解決等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件2.保密協(xié)議附件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、保密信息清單等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.員工泄露或擅自使用保密信息；b.員工違反勞動合同約定，未履行工作職責(zé)；c.企業(yè)違反保密協(xié)議，未提供必要的保密措施；d.企業(yè)未按時足額支付員工工資、社會保險和福利待遇；e.第三方中介機構(gòu)未履行其職責(zé)，泄露協(xié)議內(nèi)容。2.違約行為的認(rèn)定：a.根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定；b.由雙方協(xié)商一致或第三方中介機構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定；c.若發(fā)生爭議，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保密信息理解不深，存在泄露風(fēng)險。解決辦法：加強保密培訓(xùn)，明確保密信息范圍和保密義務(wù)。2.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：細(xì)化合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.問題：第三方中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。4.問題：員工離職后，保密信息仍存在泄露風(fēng)險。解決辦法：延長保密期限，加強對離職員工的保密管理。5.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：按照本協(xié)議約定的爭議解決方式，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間簽訂勞動合同和保密協(xié)議；2.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；3.企業(yè)內(nèi)部對員工進(jìn)行保密信息培訓(xùn)；4.企業(yè)對離職員工進(jìn)行保密信息管理；5.企業(yè)與員工之間解決勞動合同和保密協(xié)議履行過程中的爭議。全文完。二零二五年度勞動局企業(yè)員工保密協(xié)議及勞動合同2合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的勞動關(guān)系，以及雙方在履行工作職責(zé)過程中所涉及到的保密事項，確保雙方權(quán)益的合法權(quán)益，維護(hù)公司商業(yè)秘密和市場競爭地位。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保密法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方主營業(yè)務(wù)范疇，包括但不限于：__________3.2關(guān)鍵詞解釋保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等方面的信息。保密義務(wù)：指乙方在合同有效期內(nèi)，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，對乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行保密教育、培訓(xùn)和考核。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）乙方不得利用甲方提供的保密信息謀取不正當(dāng)利益。（3）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的地點履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方因個人原因離職；（3）甲方因企業(yè)原因解雇乙方；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議；（3）終止協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將工作交接完畢；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理保密信息。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資：__________元/月；（2）乙方的社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納；（3）乙方的工作餐補貼：__________元/月；（4）乙方的工作服裝費：__________元；（5）乙方的工作培訓(xùn)費用：__________元；（6）其他應(yīng)支付的費用：__________元。7.2支付方式（1）基本工資及社會保險及公積金：每月底前支付；（2）工作餐補貼：每月底前支付；（3）工作服裝費：一次性支付；（4）工作培訓(xùn)費用：根據(jù)培訓(xùn)情況分期支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方當(dāng)月工資和各項費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資和費用符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定；（2）甲方支付給乙方的工資和費用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（3）甲方支付給乙方的工資和費用應(yīng)明確、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資和費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的__________%；（2）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付方式：以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；（2）賠償金額的具體計算方法：根據(jù)實際損失和法律法規(guī)的規(guī)定確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的技術(shù)秘密；（3）甲方公司的經(jīng)營信息；（4）甲方公司的其他保密信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容應(yīng)保密至合同終止后__________年。9.3保密履行方式（1）不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；（2）不得將保密信息用于個人或第三方利益；（3）不得違反保密協(xié)議的約定。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等政府行為；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)；（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方公司業(yè)務(wù)受到影響；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致甲方公司辦公地點無法正常使用。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方未履行保密義務(wù)；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。（2）甲方保留對本合同條款的解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作職責(zé)、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)。（2）甲方保留對乙方進(jìn)行績效考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽署書面文件。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方確認(rèn)的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成工作職責(zé)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照工作需要，及時溝通，協(xié)調(diào)解決問題；（2）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其內(nèi)部規(guī)定或口頭協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：__________合同結(jié)束。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方個人簡歷3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.乙方離職申請表7.保密協(xié)議補充協(xié)議（如有）8.不可抗力事件證明（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資和費用。乙方泄露甲方保密信息。乙方違反合同約定，給甲方造成損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付工資和費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。乙方泄露保密信息，經(jīng)甲方證明，視為