2024版保管勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版保管勞動合同范本本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的期限1.3勞動合同的生效2.勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2工作內(nèi)容和工作地點2.3工作時間和工作休息制度3.勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件3.2變更勞動合同的程序3.3變更勞動合同的內(nèi)容4.勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的條件4.2終止勞動合同的條件4.3經(jīng)濟補償和賠償5.勞動合同的續(xù)簽5.1續(xù)簽勞動合同的條件5.2續(xù)簽勞動合同的程序5.3續(xù)簽勞動合同的期限6.勞動報酬6.1勞動報酬的構(gòu)成6.2工資支付時間和方式6.3加班工資的支付7.社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的享受7.3醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的待遇8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容8.2保密協(xié)議的期限8.3違反保密協(xié)議的責任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護9.2職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配9.3非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配10.勞動合同的爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動仲裁的程序和時效10.3訴訟的管轄和程序11.勞動合同的違約責任11.1違約的情形和責任11.2違約金的計算和支付11.3違約責任的特殊規(guī)定12.勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理12.1解除或終止勞動合同后的權(quán)益處理12.2人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移12.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?3.雙方約定的其他事項13.1勞動保護和安全13.2培訓和職業(yè)發(fā)展13.3企業(yè)文化和員工行為規(guī)范14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件甲乙雙方必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的訂立勞動合同的條件。甲方為具有合法經(jīng)營資格的用人單位，乙方為符合勞動年齡、具有勞動能力的自然人。1.2勞動合同的期限勞動合同期限為____年，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。1.3勞動合同的生效勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。勞動合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的義務(wù)。第二條勞動合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定支付乙方工資、獎金及各項福利；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全衛(wèi)生環(huán)境；（3）依法為乙方繳納社會保險費；（4）按照合同約定提供乙方培訓、晉升等發(fā)展機會；（5）協(xié)助乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益；（3）尊重甲方領(lǐng)導、同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（4）按照甲方要求，參加相關(guān)培訓和學習；（5）如實提供個人信息，辦理入職、離職手續(xù)。2.2工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容為：__________。乙方的工作地點為：__________。2.3工作時間和工作休息制度乙方的工作時間為：__________。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動合同的變更3.1變更勞動合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商一致變更勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)、政策變化導致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更；（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形。3.2變更勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂勞動合同變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.3變更勞動合同的內(nèi)容勞動合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。變更后的勞動合同內(nèi)容按照變更協(xié)議執(zhí)行。第四條勞動合同的解除和終止4.1解除勞動合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提出辭職，并按照甲方規(guī)定提前通知；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除與乙方的勞動合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（5）乙方發(fā)生法律法規(guī)規(guī)定的解除勞動合同情形。4.2終止勞動合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）其他符合法律、法規(guī)規(guī)定的終止勞動合同情形。4.3經(jīng)濟補償和賠償解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。乙方違反合同約定導致解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第五條勞動合同的續(xù)簽5.1續(xù)簽勞動合同的條件合同期滿前，甲乙雙方均有意愿續(xù)簽勞動合同的，可以協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。5.2續(xù)簽勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)書面簽訂勞動合同續(xù)簽協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。5.3續(xù)簽勞動合同的期限勞動合同續(xù)簽的期限為____年，自勞動合同期滿之日起計算。續(xù)簽后的勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第八條勞動報酬6.1勞動報酬的構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、津貼補貼等組成。具體工資標準及獎金、補貼的發(fā)放辦法，按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。6.2工資支付時間和方式甲方每月____日前按時支付乙方工資。工資支付方式為____。6.3加班工資的支付乙方加班工資按照甲方制定的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定支付。第九條社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇的享受乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方為乙方提供____等福利待遇。7.3醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的待遇乙方在發(fā)生醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等情形時，按照國家和地方規(guī)定享受相關(guān)保險待遇。第十條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在履行勞動合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起計算，至勞動合同期滿后____年。8.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體違約金數(shù)額及賠償方式，雙方另行約定。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。乙方的非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸乙方所有。9.2職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配甲方依法享有職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)、專利權(quán)和其他相關(guān)權(quán)益。乙方在取得甲方同意后，可以申請專利并享有專利權(quán)益。9.3非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配乙方非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和專利權(quán)歸乙方所有。甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并享有成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)。第十二條勞動合同的爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2勞動仲裁的程序和時效勞動仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。甲乙雙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但訴訟時效不得超過一年。10.3訴訟的管轄和程序勞動爭議訴訟的管轄法院為勞動合同履行地人民法院。訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。第十三條勞動合同的違約責任11.1違約的情形和責任甲乙雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。具體違約責任按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。11.2違約金的計算和支付甲乙雙方約定違約金的，違約方應(yīng)當按照約定支付違約金。違約金數(shù)額和計算方式，雙方另行約定。11.3違約責任的特殊規(guī)定如甲乙雙方在勞動合同中約定了特殊的違約責任，按照約定執(zhí)行。第十四條勞動合同的解除和終止后的權(quán)益處理12.1解除或終止勞動合同后的權(quán)益處理甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定辦理勞動合同解除或終止相關(guān)手續(xù)。12.2人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移甲乙雙方應(yīng)協(xié)助乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц都追桨凑諊液偷胤揭?guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償數(shù)額和支付方式，雙方另行約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同變更協(xié)議說明：本附件用于記錄勞動合同變更的內(nèi)容、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。變更后的勞動合同內(nèi)容按照變更協(xié)議執(zhí)行。2.附件二：保密協(xié)議說明：本附件用于明確乙方在履行勞動合同過程中應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，以及違反保密協(xié)議的違約責任。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議說明：本附件用于明確乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益分配。4.附件四：違約金計算方式說明說明：本附件用于詳細說明違約金的計算方式和標準，以及違約責任的特殊規(guī)定。5.附件五：經(jīng)濟補償計算方式說明說明：本附件用于詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴省?.附件六：人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議說明：本附件用于明確甲乙雙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)協(xié)助乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：示例：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違約行為及責任認定：示例：如果甲乙雙方未能就勞動合同的續(xù)簽達成一致，雙方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任，支付對方違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，約定甲方提供工作崗位，乙方提供勞動力的協(xié)議。2.保密信息：指在勞動合同履行過程中，乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不為公眾所知悉的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行勞動合同過程中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、文學作品、美術(shù)作品等法律規(guī)定的權(quán)益。4.經(jīng)濟補償：指在勞動合同解除或終止時，甲方按照國家和地方規(guī)定支付給乙方的補償。5.違約金：指甲乙