二零二五年定制型短期員工勞動(dòng)關(guān)系合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年定制型短期員工勞動(dòng)關(guān)系合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬的協(xié)議關(guān)系。2.工作崗位：指乙方在甲方單位所從事的具體工作。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方單位工作的時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指乙方在甲方單位工作的前一定期限，一般為一個(gè)月至六個(gè)月。2.競業(yè)限制：指乙方在勞動(dòng)合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作。3.保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，約定乙方在勞動(dòng)合同期間及終止或解除后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；3.依法解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.依法對乙方進(jìn)行管理、教育和培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；3.遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益；4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用；5.在合同約定的試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；5.乙方死亡或失蹤；6.甲方依法被撤銷、解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方；2.甲方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；3.乙方依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；3.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方的基本工資。2.績效獎(jiǎng)金：乙方在完成工作任務(wù)和達(dá)到公司績效要求的情況下，將獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及提供相應(yīng)的福利待遇。4.住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定和公司政策為乙方繳納住房公積金。5.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資和其他費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可按約定以現(xiàn)金形式支付工資和費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方將在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利支付：甲方將在每月的____日繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。3.其他費(fèi)用支付：甲方將在約定的支付時(shí)間內(nèi)支付乙方其他費(fèi)用。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保工資和其他費(fèi)用的支付符合國家法律法規(guī)和公司政策。2.乙方應(yīng)及時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方準(zhǔn)確支付。3.若因乙方原因?qū)е裸y行轉(zhuǎn)賬失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲延支付金額____%的違約金。2.甲方未按照約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金以現(xiàn)金形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方工作內(nèi)容：包括但不限于工作流程、工作方法、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方，除非得到甲方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動(dòng)等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情：新冠病毒疫情等。2.政策變動(dòng)：國際貿(mào)易政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：提交雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.仲裁：提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。3.訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密條款；2.合同約定的競業(yè)限制條款；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和公司政策調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利。2.乙方同意，在合同履行期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容與原合同內(nèi)容不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面通知等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而改變其內(nèi)容。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方戶口本復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工資支付銀行賬戶信息8.保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；c.違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按約定完成工作任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作日志等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核記錄、監(jiān)控錄像等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，基于勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)者報(bào)酬的協(xié)議關(guān)系。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作的前一定期限，一般為一個(gè)月至六個(gè)月。3.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位工作。4.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及終止或解除后，對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方盡快熟悉工作。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的員工具備完成工作所需的專業(yè)技能和資質(zhì)。第三方應(yīng)對其提供的員工的行為負(fù)責(zé)，若員工在工作中造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保員工在合同期間遵守甲方規(guī)章制度。第三方應(yīng)配合甲方對員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.第三方保密：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請求。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動(dòng)合同。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于遲延支付金額____%的違約金。甲方未提供符合約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方不得以任何理由非法限制乙方的人身自由。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年定制型短期員工勞動(dòng)關(guān)系合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.雙方基本信息3.員工身份信息及崗位4.工作內(nèi)容及職責(zé)5.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)6.工資待遇及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.帶薪年假及休假制度10.違約責(zé)任及爭議解決11.合同解除及終止條件12.合同生效及變更13.合同附件及補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于乙方在甲方單位從事短期工作期間，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條雙方基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：________________2.2甲方住所地：________________2.3甲方法定代表人：________________2.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________2.5乙方身份證號碼：________________2.6乙方聯(lián)系電話：________________第三條員工身份信息及崗位3.1乙方在甲方單位從事的崗位為：________________3.2乙方在甲方單位的工作期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作內(nèi)容及職責(zé)4.1.1完成甲方單位分配的任務(wù)；4.1.2遵守甲方單位的規(guī)章制度；4.1.3保持工作場所的整潔和安全；4.1.4參加甲方單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條工作時(shí)間及工作地點(diǎn)5.1乙方的工作時(shí)間為：________________5.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________5.3乙方應(yīng)按照甲方單位的工作安排，合理調(diào)整工作時(shí)間及工作地點(diǎn)。第六條工資待遇及支付方式6.1乙方的基本工資為：人民幣_(tái)___元/月。6.2乙方的工作時(shí)間外加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。6.3乙方的工資支付方式為：每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，確保乙方在工作過程中的身體健康和生命安全。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方在從事可能危害身體健康的工作時(shí)，得到必要的防護(hù)措施和培訓(xùn)。8.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得違章操作。第九條帶薪年假及休假制度9.1乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年休假。9.3乙方休年假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第十條違約責(zé)任及爭議解決10.1雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止條件11.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；11.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：11.2.1甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；11.2.2甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；11.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第十二條合同生效及變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方健康證明等。13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.1.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或存在重大過失；2.1.2第三方違反法律法規(guī)造成甲乙雙方的損失；2.1.3第三方在履行合同過程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：3.1.1根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；3.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；3.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的違約行為進(jìn)行處理。3.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：3.2.1按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；3.2.2嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保自身行為合法合規(guī)；3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的隱私信息保密。第四條第三方介入的具體條款4.1第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。4.2第三方介入的具體條款如下：4.2.1第三方介入的范圍：包括但不限于提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；4.2.2第三方介入的時(shí)間：根據(jù)合同履行情況，由甲乙雙方協(xié)商確定；4.2.3第三方介入的方式：由甲乙雙方共同委托第三方，或由一方委托第三方。第五條第三方介入的監(jiān)督和管理5.1甲乙雙方應(yīng)對第三方介入進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保第三方履行合同義務(wù)。5.2監(jiān)督和管理的方式包括：5.1.1定期檢查第三方提供的服務(wù)是否符合合同要求；5.1.2對第三方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；5.1.3對第三方造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更和解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.2第三方介入的變更和解除不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。7.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的其他條款9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為甲乙雙方共同遵守的規(guī)則。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不影響甲乙雙方其他權(quán)利和義務(wù)的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄乙方入職時(shí)的基本信息。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方提供的健康體檢報(bào)告，證明其身體狀況符合工作要求。說明：用于證明乙方在入職時(shí)身體健康。3.附件三：乙方勞動(dòng)合同要求：合同文本需完整，包含合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）等。說明：作為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的正式文件。4.附件四：乙方工