行為紀(jì)律與道德規(guī)范制度

行為紀(jì)律與道德規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)成員的行為符合法律法規(guī)，恪守社會(huì)公德，建立文明和諧的企業(yè)環(huán)境，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)的全部成員，包含但不但限于管理層、雇員、實(shí)習(xí)生等。第三條定義行為紀(jì)律：指企業(yè)成員在工作中遵守的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，包含職業(yè)道德、工作紀(jì)律、行為規(guī)范等。道德規(guī)范：指企業(yè)成員在工作和生活中應(yīng)遵守的道德原則和規(guī)范。第二章行為紀(jì)律第四條遵守法律法規(guī)企業(yè)成員應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。企業(yè)成員應(yīng)遵守企業(yè)內(nèi)部訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁違反規(guī)定行事。第五條維護(hù)職業(yè)操守企業(yè)成員應(yīng)始終保持職業(yè)道德和操守，敬重職業(yè)秘密，不泄露任何與企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。企業(yè)成員應(yīng)公平競(jìng)爭(zhēng)，不進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，如商業(yè)誹謗、惡意搶奪客戶等。第六條保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)企業(yè)成員應(yīng)妥當(dāng)使用和保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)和資源，不得私自占用、挪用或揮霍企業(yè)資產(chǎn)。企業(yè)成員在使用車(chē)輛、設(shè)備等公司資產(chǎn)時(shí)應(yīng)遵守規(guī)定，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常使用壽命。第七條保守商業(yè)秘密企業(yè)成員應(yīng)遵守企業(yè)的機(jī)密保密制度，不得私自泄露、傳播企業(yè)機(jī)密信息，不得利用商業(yè)秘密謀取個(gè)人利益或損害企業(yè)利益。企業(yè)成員在離職后仍應(yīng)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，不得利用離職后取得的信息從事與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第三章道德規(guī)范第八條社會(huì)公德企業(yè)成員應(yīng)敬重社會(huì)公德，敬重他人的權(quán)利和尊嚴(yán)，不做任何損害他人利益的行為。企業(yè)成員應(yīng)文明用語(yǔ)，不使用庸俗、羞辱性語(yǔ)言，不進(jìn)行人身攻擊和言語(yǔ)暴力。第九條誠(chéng)實(shí)守信企業(yè)成員應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)守信的原則，在工作和生活中不得虛假宣傳、夸大宣傳，不得散布謠言、捏造事實(shí)。企業(yè)成員應(yīng)履行合同和承諾，不得擅自違約或躲避責(zé)任。第十條敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)成員應(yīng)敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不進(jìn)行盜版、抄襲等侵權(quán)行為。企業(yè)成員在創(chuàng)作產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于企業(yè)，不得私自使用或向外泄露。第十一條管理行為規(guī)范企業(yè)成員應(yīng)樹(shù)立公心和公平的原則，不濫用職權(quán)，不進(jìn)行任意打壓、打擊或排擠他人的行為。企業(yè)成員應(yīng)自動(dòng)溝通解決問(wèn)題，不得擅自擴(kuò)大矛盾和沖突。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十二條懲罰措施對(duì)于違反本制度的企業(yè)成員，將采取適當(dāng)?shù)膽土P措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、調(diào)崗、停職、辭退等。對(duì)于涉及犯罪的行為，將依法追究法律責(zé)任。第十三條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、遵守本制度的企業(yè)成員，將予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)，包含但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。嘉獎(jiǎng)措施將公平、公正地依據(jù)個(gè)人的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)決議。第五章監(jiān)督與培訓(xùn)第十四條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，確保本制度的有效執(zhí)行。企業(yè)成員可以通過(guò)各類(lèi)舉報(bào)渠道對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。第十五條培訓(xùn)與教育企業(yè)將定期組織行為紀(jì)律和道德規(guī)范的培訓(xùn)與教育，提高企業(yè)成員的法律意識(shí)和職業(yè)操守。企業(yè)將開(kāi)展相關(guān)道德規(guī)范的宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)成員樂(lè)觀樹(shù)立良好的道德價(jià)值觀。第六章附則第十六條解釋與修訂對(duì)于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。經(jīng)修訂的制度將以內(nèi)部通知的方式進(jìn)行公告