校園臨時用工安全管理制度范文（2篇）

校園臨時用工安全管理制度范文第一章總則第一條為強化校園臨時用工的安全管理，保障人員的生命安全和身體健康，確保臨時用工工作的有序運行，特制定本規(guī)定。第二條校園臨時用工涵蓋在校園內(nèi)從事家政、物業(yè)清潔、實驗室助理等工作的非固定員工。第三條校園臨時用工安全管理遵循"安全第一，預(yù)防為主，綜合施策"的原則。第四條校園臨時用工安全管理為學(xué)校安全管理體系的重要構(gòu)成，由學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門共同負(fù)責(zé)。第五條本安全管理制度適用于全校范圍內(nèi)的臨時用工人員，包括校內(nèi)及外來人員。第二章安全管理責(zé)任第六條學(xué)校人力資源部門應(yīng)制定臨時用工的招聘標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計劃和管理制度，確保聘用合格人員。第七條學(xué)校安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)臨時用工的安全管理工作，包括安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急處理。第八條學(xué)校需對雇傭臨時用工的單位進行資質(zhì)審查，確保其具備相應(yīng)的安全管理能力。第九條臨時用工單位需對員工進行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律等。第十條臨時用工單位應(yīng)配備必要的勞動防護設(shè)備，以保障員工工作安全。第三章安全培訓(xùn)與知識教育第十一條學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門共同負(fù)責(zé)臨時用工員工的安全培訓(xùn)和教育，內(nèi)容涵蓋校園安全規(guī)定、工作場所安全、勞動防護知識、風(fēng)險防范及應(yīng)急措施等。第十二條學(xué)校應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提升員工的安全意識和應(yīng)對能力。第四章事故應(yīng)急處理第十三條學(xué)校需制定臨時用工可能發(fā)生的事故應(yīng)急預(yù)案，并對員工進行培訓(xùn)。第十四條臨時用工單位需建立事故應(yīng)急處理機制，確?？焖佟⒂行У貞?yīng)對突發(fā)事件。第十五條員工在事故發(fā)生時應(yīng)立即報警并采取避險措施，配合相關(guān)部門進行處理。第十六條學(xué)校需建立事故報告和處理制度，及時分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升安全管理。第十七條臨時用工單位需配合學(xué)校進行事故調(diào)查和處理，提供相關(guān)資料。第五章安全監(jiān)督與評估第十八條學(xué)校安全保衛(wèi)部門需定期對臨時用工單位進行安全監(jiān)督和檢查，確保安全管理措施的執(zhí)行。第十九條安全保衛(wèi)部門需建立臨時用工安全管理檔案，記錄培訓(xùn)、事故處理等相關(guān)信息。第二十條學(xué)校應(yīng)定期評估安全管理效果，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和改進措施。第六章法律責(zé)任第二十一條臨時用工單位和員工應(yīng)遵守國家勞動安全和職業(yè)健康法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第二十二條對違反本制度的單位和員工，學(xué)?？梢罁?jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停合作等處罰。第七章附則第二十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條若其他制度與本制度沖突，以本制度為準(zhǔn)。第二十五條本制度解釋權(quán)歸學(xué)校人力資源部門和安全保衛(wèi)部門所有。第二十六條原有的校園臨時用工安全管理制度自本制度發(fā)布之日起廢止。校園臨時用工安全管理制度范文（二）一、目標(biāo)與重要性本安全管理制度的設(shè)立旨在保障校園臨時工作人員的生命財產(chǎn)安全，維護校園秩序的穩(wěn)定，以及保護校園環(huán)境的安全。通過建立全面的安全管理框架，加強安全教育和培訓(xùn)，提升他們的安全意識和應(yīng)對緊急情況的能力，以防止安全事故的發(fā)生。二、適用范圍本制度適用于所有在校園內(nèi)從事臨時工作的人員，包括但不限于清潔工、保安、臨時工程人員等。三、職責(zé)劃分1.校園管理部門：負(fù)責(zé)制度的制定、宣傳和執(zhí)行監(jiān)督，定期進行安全檢查和應(yīng)急演練，及時消除安全隱患。2.校園臨時用工服務(wù)提供商：需對臨時工作人員進行安全培訓(xùn)，提供合格的防護設(shè)備，并監(jiān)督其操作行為符合安全標(biāo)準(zhǔn)。3.校園臨時工作人員：應(yīng)遵守安全規(guī)定，正確使用和維護防護設(shè)備，積極參與安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故。四、安全教育與培訓(xùn)1.服務(wù)提供商需在臨時工作人員入職前進行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理等，確保其具備必要的安全知識和技能。2.服務(wù)提供商每季度應(yīng)組織安全培訓(xùn)課程，對所有臨時工作人員進行安全教育，涵蓋校園安全規(guī)定、防火知識、應(yīng)急響應(yīng)措施等。五、安全防護設(shè)備與工具1.服務(wù)提供商應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，向臨時工作人員提供合格的安全防護設(shè)備，并確保其有效性。2.工作人員應(yīng)正確佩戴和使用防護設(shè)備，做好個人安全防護。六、應(yīng)急計劃與演練1.校園管理部門需制定臨時用工安全應(yīng)急計劃，明確職責(zé)和應(yīng)急程序，并定期組織演練，提升工作人員的應(yīng)急處理能力。2.服務(wù)提供商應(yīng)每季度和大型活動前對工作人員進行應(yīng)急演練，以增強其對各種安全事故的應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。七、安全檢查與隱患排查1.校園管理部門應(yīng)定期進行安全檢查，全面評估臨時工作人員的安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。2.服務(wù)提供商應(yīng)加強日常管理，定期進行安全排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正。八、安全事故處理與報告1.工作人員在發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向校園管理部門和服務(wù)提供商報告。2.校園管理部門和服務(wù)提供商應(yīng)迅速組織人員前往事故現(xiàn)場，采取有效措施進行救援和處理，并向上級主管部門報告。九、安全獎懲機制對于在安全管理工作中表現(xiàn)出色的臨時工作人員，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。對于違反安全規(guī)定且造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)進行相應(yīng)懲罰，并記錄在案。十、制度宣傳與培訓(xùn)校園管理部門和服務(wù)提供商應(yīng)加強制度的宣傳，通過各種方式提高臨時工作人員的安全意識和遵守規(guī)定的自覺性。十一、制度執(zhí)行與監(jiān)督雙方應(yīng)建立制度執(zhí)行和監(jiān)督機制，定期檢查和考核制度執(zhí)行情況，對違反規(guī)定或執(zhí)行不力的人員進行責(zé)任追究。結(jié)論：實施并