節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張制度范文（2篇）

節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張制度范文為推動節(jié)能與環(huán)保理念，強化員工的節(jié)約意識，我司決定實施節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約紙張的規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：一、節(jié)水措施：1.員工在操作水龍頭時，務(wù)必確保及時關(guān)閉，防止水資源無謂流失。2.使用衛(wèi)生間時，應(yīng)合理控制用水量，避免過度消耗。員工在沖廁時，應(yīng)適當調(diào)節(jié)沖水量，避免浪費。3.使用飲水設(shè)備時，提倡使用個人水杯或水瓶，避免一次性水杯的使用。4.對于植物澆灌，應(yīng)適量進行，防止水份過量。5.公司將定期檢查各區(qū)域的水表，對發(fā)現(xiàn)的漏水問題進行及時維修。二、節(jié)電規(guī)定：1.員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)確保關(guān)閉電腦、顯示器、打印機等電器設(shè)備，避免長時間待機。2.利用自然光線辦公，并在離開時關(guān)閉人工照明設(shè)備。3.各部門主管需定期檢查電器設(shè)備，對高能耗、損耗設(shè)備進行及時更換和維護。4.公司將推廣使用節(jié)能型燈具和電器，以提升整體用電效率。三、節(jié)約紙張策略：1.打印辦公文件時，應(yīng)采用雙面打印，減少單面打印的紙張消耗。2.優(yōu)先使用電子文件和電子郵件進行文件傳遞和存儲，降低對紙質(zhì)文件的依賴。3.在會議和培訓(xùn)活動中，提倡使用電子設(shè)備，如投影儀、電子白板，以減少紙質(zhì)材料的使用。4.員工在使用便簽、備忘錄等紙張時，應(yīng)合理利用，并鼓勵在廢紙背面再次書寫。5.公司將設(shè)立紙張回收箱，定期進行紙張回收和再利用。上述節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張的制度旨在提升員工的節(jié)約意識，減少資源消耗，保護環(huán)境。每位員工都應(yīng)嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，共同創(chuàng)建一個節(jié)約資源、環(huán)保的工作環(huán)境。節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約紙張制度范文（二）一、節(jié)水規(guī)范模板1.公共區(qū)域與辦公空間水設(shè)施管理：a.安裝自動感應(yīng)水龍頭，控制放水時間。b.在水槽口配置閥門，便于調(diào)節(jié)水流。c.定期檢查并修復(fù)漏水的水龍頭和管道系統(tǒng)。d.鼓勵員工使用低流量水龍頭，或以使用水杯替代直接用水。2.員工節(jié)水行為：a.提倡員工減少非必要用水行為，如洗手、沖廁等。b.使用水時確保及時關(guān)閉水龍頭。c.在公共洗手間設(shè)置節(jié)約用水的提示標語，如“節(jié)約資源，從我做起”。3.設(shè)施維護：a.定期檢查和保養(yǎng)管道系統(tǒng)，防止漏水現(xiàn)象。b.及時修復(fù)漏水的廁所、小便器等設(shè)施。c.定期核對水表讀數(shù)，以便發(fā)現(xiàn)異常情況。二、節(jié)電準則模板1.辦公電器使用規(guī)定：a.員工離開時，必須關(guān)閉電腦、顯示器、打印機等電器設(shè)備。b.確保無人時關(guān)閉辦公區(qū)域的空調(diào)、照明等設(shè)備，避免空耗。c.優(yōu)先選用節(jié)能型電器設(shè)備。2.照明控制：a.充分利用自然光，合理調(diào)整窗簾以調(diào)節(jié)室內(nèi)光線。b.在公共區(qū)域安裝感應(yīng)式照明系統(tǒng)，根據(jù)人員活動自動調(diào)節(jié)亮度。c.更新為節(jié)能燈泡，如LED照明。3.能源監(jiān)控：a.安裝能源管理系統(tǒng)，實時監(jiān)測能源消耗，及時發(fā)現(xiàn)異常。b.加強員工培訓(xùn)，提升節(jié)能意識，傳授相關(guān)知識和操作技巧。三、節(jié)約紙張政策模板1.辦公文件管理：a.盡可能采用電子文檔辦公，減少對打印紙張的依賴。b.鼓勵員工使用雙面打印和多頁打印，有效利用紙張。c.優(yōu)先通過電子郵件或內(nèi)部通訊工具傳遞信息，減少紙質(zhì)文件的使用。2.文件存儲管理：a.實施電子歸檔系統(tǒng)，將辦公文件電子化存儲和管理。b.定期清理檔案，剔除過期和無用文件，節(jié)省存儲空間和資源。3.宣傳教育：a.在辦公和公共區(qū)域設(shè)置節(jié)約紙張的宣傳海報，提醒員工注意節(jié)約。b.發(fā)布內(nèi)部通知，宣傳節(jié)約紙張的重要性及實施方法，激發(fā)員工參與度。以上為節(jié)