2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)安置專用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)安置專用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)模式3.3人才培養(yǎng)方案4.教育資源與條件4.1高校教育資源4.2企業(yè)教育資源4.3教育資源共享5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)課程設(shè)置5.2教學(xué)方式與方法5.3實(shí)踐教學(xué)安排6.學(xué)歷與學(xué)位授予6.1學(xué)歷授予6.2學(xué)位授予7.學(xué)生就業(yè)安置7.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.2就業(yè)安置渠道7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估8.1質(zhì)量監(jiān)控體系8.2質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)8.3質(zhì)量評(píng)估結(jié)果應(yīng)用9.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)9.1高校權(quán)利與義務(wù)9.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.附則13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議解釋14.協(xié)議簽署與備案14.1協(xié)議簽署14.2協(xié)議備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：高校乙方：企業(yè)1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過高校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。2.2協(xié)議原則（1）互惠互利原則（2）協(xié)同創(chuàng)新原則（3）資源共享原則（4）責(zé)任共擔(dān)原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。3.2人才培養(yǎng)模式（1）實(shí)施“3+1”培養(yǎng)模式，即三年在校學(xué)習(xí)，一年企業(yè)實(shí)習(xí)。（2）課程設(shè)置以市場需求為導(dǎo)向，注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。3.3人才培養(yǎng)方案（1）制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃等。（2）建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.教育資源與條件4.1高校教育資源高校提供教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等教育資源。4.2企業(yè)教育資源企業(yè)提供實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐平臺(tái)、技術(shù)支持等教育資源。4.3教育資源共享（1）高校與企業(yè)共同開發(fā)課程資源。（2）企業(yè)為高校教師提供實(shí)踐指導(dǎo)。（3）高校為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培養(yǎng)課程設(shè)置（1）公共基礎(chǔ)課程：政治、英語、數(shù)學(xué)等。（2）專業(yè)基礎(chǔ)課程：專業(yè)核心課程、專業(yè)選修課程等。（3）實(shí)踐課程：實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等。5.2教學(xué)方式與方法（1）采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式。（2）運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，提高教學(xué)質(zhì)量。（3）加強(qiáng)師生互動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。5.3實(shí)踐教學(xué)安排（1）安排學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間由企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)。（2）組織學(xué)生參加企業(yè)項(xiàng)目，提高實(shí)踐能力。（3）開展產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求對(duì)接。6.學(xué)歷與學(xué)位授予6.1學(xué)歷授予學(xué)生完成本協(xié)議規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格，可獲得甲方頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)歷證書。6.2學(xué)位授予學(xué)生完成本協(xié)議規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核合格，可獲得甲方頒發(fā)的相應(yīng)學(xué)位證書。8.質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估8.1質(zhì)量監(jiān)控體系（1）建立人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控體系，包括教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生就業(yè)等各個(gè)方面。（2）定期開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，包括教師授課評(píng)估、學(xué)生滿意度調(diào)查等。（3）建立學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，由企業(yè)導(dǎo)師和高校教師共同參與。8.2質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)（1）教學(xué)質(zhì)量：課程設(shè)置合理性、教師教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)資源利用等。（2）實(shí)踐教學(xué)：實(shí)習(xí)基地建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生實(shí)踐成果等。（3）學(xué)生就業(yè)：就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、學(xué)生職業(yè)發(fā)展等。8.3質(zhì)量評(píng)估結(jié)果應(yīng)用（1）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。（2）對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化，提高學(xué)生實(shí)踐能力。（3）針對(duì)就業(yè)問題，制定針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)措施。9.協(xié)議雙方權(quán)利與義務(wù)9.1高校權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：對(duì)乙方提供的教育資源進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）義務(wù)：保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，為乙方提供優(yōu)秀畢業(yè)生。9.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：對(duì)甲方提供的教育資源進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。（2）義務(wù)：提供實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，為學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái)。10.協(xié)議期限與終止10.1協(xié)議期限本協(xié)議有效期為五年，自雙方簽字之日起計(jì)算。10.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議期滿自然終止。（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致同意終止。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.3協(xié)議終止程序（1）協(xié)議一方提出終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方。（2）協(xié)議雙方協(xié)商確定終止協(xié)議的具體事宜。（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行協(xié)議義務(wù)。（2）一方違反協(xié)議約定，給另一方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決。（2）仲裁解決。（3）訴訟解決。12.2爭議解決程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。（3）仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。13.附則13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系、學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定等。13.3協(xié)議解釋本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.協(xié)議簽署與備案14.1協(xié)議簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議備案本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定向有關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本協(xié)議中的第三方指在人才培養(yǎng)與就業(yè)安置過程中，提供專業(yè)服務(wù)、資源對(duì)接或參與決策的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、行業(yè)協(xié)會(huì)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）提供行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)信息；（3）組織行業(yè)論壇和招聘活動(dòng)；（4）進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；（5）提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位；（6）進(jìn)行人才輸送和就業(yè)跟蹤。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保證提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。（2）第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，參與人才培養(yǎng)和就業(yè)安置的決策過程。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的責(zé)任限額指第三方因其違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的10%。（2）如第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲方與乙方的關(guān)系甲方與乙方之間仍保持原有協(xié)議關(guān)系，第三方作為獨(dú)立第三方參與其中，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本協(xié)議，第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本協(xié)議，第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)（1）甲方或乙方可向協(xié)議另一方提出引入第三方的申請(qǐng)。（2）協(xié)議另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后10個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。19.2第三方介入審批（1）協(xié)議雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方。（2）協(xié)議雙方應(yīng)在決定引入第三方后，共同與第三方簽訂合作協(xié)議。19.3第三方介入實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照本協(xié)議約定和合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。（2）協(xié)議雙方應(yīng)協(xié)同第三方，確保人才培養(yǎng)與就業(yè)安置工作的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議終止。（2）協(xié)議雙方共同決定終止第三方介入。（3）第三方因違約被協(xié)議雙方終止。20.2第三方介入終止程序（1）協(xié)議一方提出終止第三方介入，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方。（2）協(xié)議雙方協(xié)商確定終止第三方介入的具體事宜。（3）協(xié)議終止后，協(xié)議雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包含培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)安排、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出高校和企業(yè)提供的教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書資料、實(shí)習(xí)基地、實(shí)踐平臺(tái)等資源。3.學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)的目的、時(shí)間、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、安全措施等。4.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)方案詳細(xì)要求：提供就業(yè)指導(dǎo)、招聘信息發(fā)布、就業(yè)跟蹤等服務(wù)的內(nèi)容和實(shí)施方法。5.教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括教學(xué)評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等內(nèi)容。6.學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的表現(xiàn)，包括專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)素養(yǎng)等。7.學(xué)生就業(yè)跟蹤報(bào)告詳細(xì)要求：記錄學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)情況，包括就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量、職業(yè)發(fā)展等。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。9.協(xié)議雙方簽字蓋章頁詳細(xì)要求：協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，確認(rèn)協(xié)議內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃提供教育資源或?qū)嵺`教學(xué)條件。（2）乙方未按照協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)和就業(yè)崗位。（3）第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)或違反保密義務(wù)。（4）任何一方未按照協(xié)議約定履行質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.違約責(zé)任示例（1）甲方未提供實(shí)習(xí)基地，導(dǎo)致乙方學(xué)生無法按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括學(xué)生誤工費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。（2）乙方未提供符合協(xié)議要求的就業(yè)崗位，導(dǎo)致甲方學(xué)生就業(yè)困難，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括學(xué)生求職成本、培訓(xùn)成本等。（3）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括停止侵權(quán)行為、賠償損失等。（4）任何一方未履行質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估職責(zé)，導(dǎo)致人才培養(yǎng)質(zhì)量下降，雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，采取措施提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)安置專用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2解釋原則2.雙方基本信息2.1高?；拘畔?.2企業(yè)基本信息3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.2合作原則4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)方案4.2教學(xué)內(nèi)容與課程設(shè)置4.3實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)安排5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)實(shí)施5.2實(shí)踐教學(xué)實(shí)施5.3實(shí)習(xí)安排與實(shí)施6.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.就業(yè)安置服務(wù)7.1就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.2就業(yè)信息提供7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1高校權(quán)利與義務(wù)8.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.2經(jīng)費(fèi)使用10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止條件10.3合作終止程序11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“高校”指本協(xié)議中指明的參與合作的高等院校。1.1.2“企業(yè)”指本協(xié)議中指明的參與合作的企業(yè)單位。1.1.3“人才培養(yǎng)”指高校根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行的職業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。1.1.4“就業(yè)安置”指企業(yè)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，并協(xié)助其完成入職手續(xù)。1.1.5“實(shí)習(xí)”指高校學(xué)生按照教學(xué)計(jì)劃在企業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境中進(jìn)行的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。1.2解釋原則1.2.1本協(xié)議中所有術(shù)語的含義均以本條定義為準(zhǔn)。1.2.2如對(duì)本協(xié)議的任何條款有爭議，應(yīng)依據(jù)本條定義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1高?；拘畔?.1.1名稱：___________2.1.2地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2企業(yè)基本信息2.2.1名稱：___________2.2.2地址：___________2.2.3聯(lián)系人：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.合作目標(biāo)與原則3.1合作目標(biāo)3.1.1提高高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。3.1.2促進(jìn)高校與企業(yè)之間的產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)。3.2合作原則3.2.1雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則開展合作。3.2.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合作內(nèi)容的合法性。3.2.3尊重雙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，保護(hù)各自利益。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)方案4.1.1高校根據(jù)企業(yè)需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)安排等。4.1.2人才培養(yǎng)方案需經(jīng)企業(yè)審核同意后方可實(shí)施。4.2教學(xué)內(nèi)容與課程設(shè)置4.2.1教學(xué)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。4.2.2課程設(shè)置應(yīng)涵蓋企業(yè)所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。4.3實(shí)踐教學(xué)與實(shí)習(xí)安排4.3.1高校應(yīng)與企業(yè)合作，為學(xué)生提供實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.3.2實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)實(shí)施5.1.1高校按照人才培養(yǎng)方案，組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。5.1.2教學(xué)過程中，企業(yè)可派員參與教學(xué)指導(dǎo)。5.2實(shí)踐教學(xué)實(shí)施5.2.1高校與企業(yè)共同制定實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，確保實(shí)踐教學(xué)效果。5.2.2實(shí)踐教學(xué)過程中，企業(yè)應(yīng)提供必要的設(shè)備和場地。5.3實(shí)習(xí)安排與實(shí)施5.3.1高校與企業(yè)共同安排學(xué)生實(shí)習(xí)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量和安全。5.3.2實(shí)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1采用課程考核、實(shí)踐考核、實(shí)習(xí)考核等多種方式。6.1.2考核結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)和就業(yè)的重要依據(jù)。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)等方面。6.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)需經(jīng)雙方共同制定，并確保公平、公正。6.3考核結(jié)果處理6.3.2對(duì)考核不合格的學(xué)生，高校應(yīng)提供必要的輔導(dǎo)和幫助。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1高校權(quán)利與義務(wù)8.1.1高校有權(quán)利根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置和課程內(nèi)容。8.1.2高校有義務(wù)按照人才培養(yǎng)方案完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。8.1.3高校有義務(wù)保障學(xué)生的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和生活秩序。8.2企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.2.1企業(yè)有權(quán)利對(duì)參與人才培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)考核和評(píng)價(jià)。8.2.2企業(yè)有義務(wù)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。8.2.3企業(yè)有義務(wù)保護(hù)學(xué)生的隱私和信息安全。9.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與使用9.1經(jīng)費(fèi)預(yù)算9.1.1雙方共同制定人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括教學(xué)、實(shí)踐、實(shí)習(xí)等方面的費(fèi)用。9.1.2經(jīng)費(fèi)預(yù)算需明確費(fèi)用構(gòu)成和分配比例。9.2經(jīng)費(fèi)使用9.2.1經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金安全。9.2.2經(jīng)費(fèi)使用情況需定期向?qū)Ψ酵▓?bào)，接受監(jiān)督。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2本協(xié)議到期后，如雙方同意可續(xù)簽。10.2合作終止條件10.2.1一方違反本協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；10.2.2合作期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議的；10.3合作終止程序10.3.1一方提出終止合作，需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方；11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1雙方合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定歸權(quán)屬方所有。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；12.1.2一方故意或重大過失導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；12.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決違約問題。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序13.2.1提起爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出爭議解決通知；13.2.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.2附件與補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本協(xié)議中非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高人才培養(yǎng)與就業(yè)安置工作的效率和質(zhì)量，確保雙方權(quán)益得到保障。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介、技術(shù)支持、評(píng)估等職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間形成委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。17.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間形成技術(shù)服務(wù)或中介服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.2.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定接受第三方的服務(wù)，并支付相應(yīng)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.2明確第三方責(zé)任限額的方法18.2.1在協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失等。18.2.2雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。18.2.3如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.2第三方介入的審批19.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后____日內(nèi)進(jìn)行審批。19.2.2審批通過后，雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入的實(shí)施19.3.1第三方介入后，按協(xié)議約定履行職責(zé)。19.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入；20.1.3發(fā)生協(xié)議約定的終止情形。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應(yīng)在終止條件成就后____日內(nèi)通知第三方；20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____日內(nèi)完成工作交接，并退還剩余服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案要求：詳細(xì)列出專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習(xí)安排等內(nèi)容。說明：人才培養(yǎng)方案是指導(dǎo)人才培養(yǎng)實(shí)施的重要文件，需經(jīng)企業(yè)審核同意。2.教學(xué)計(jì)劃要求：明確每學(xué)期、每學(xué)年的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)大綱、考核方式等。說明：教學(xué)計(jì)劃是確保教學(xué)有序進(jìn)行的基礎(chǔ)，需雙方共同制定。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確學(xué)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇、安全等事項(xiàng)。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是保障學(xué)生實(shí)習(xí)權(quán)益的重要文件，需雙方簽訂。4.就業(yè)協(xié)議要求：明確畢業(yè)生就業(yè)崗位、待遇、工作內(nèi)容、合同期限等事項(xiàng)。說明：就業(yè)協(xié)議是保障畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益的重要文件，需雙方簽訂。5.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的構(gòu)成、使用計(jì)劃、預(yù)算金額等。說明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是確保人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)合理使用的重要依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說明：第三方合作協(xié)議是確保第三方介入工作順利進(jìn)行的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、費(fèi)用等事項(xiàng)。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)。8.合作終止協(xié)議要求：明確合作終止的條件、程序、責(zé)任等事項(xiàng)。說明：合作終止協(xié)議是確保合作終止后雙方權(quán)益得到保障的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按人才培養(yǎng)方案實(shí)施教學(xué)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：高校未按人才培養(yǎng)方案開設(shè)課程，企業(yè)要求賠償損失。2.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，企業(yè)要求賠償損失。3.甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未支付的費(fèi)用，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：企業(yè)未按約定支付人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，高校要求支付費(fèi)用并賠償損失。4.甲乙雙方未按約定提供資料責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供所需的資料，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：高校未按約定提供學(xué)生信息，企業(yè)要求提供并賠償損失。5.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)要求賠償損失。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)安置專用協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)模式2.3人才培養(yǎng)方案2.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置2.5人才培養(yǎng)教學(xué)實(shí)施3.企業(yè)參與3.1企業(yè)參與方式3.2企業(yè)參與內(nèi)容3.3企業(yè)參與人員3.4企業(yè)參與時(shí)間4.教學(xué)資源4.1教學(xué)資源提供方4.2教學(xué)資源種類4.3教學(xué)資源使用4.4教學(xué)資源更新5.學(xué)生選拔與培養(yǎng)5.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2學(xué)生選拔程序5.3學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃5.4學(xué)生培養(yǎng)過程6.就業(yè)安置6.1就業(yè)安置目標(biāo)6.2就業(yè)安置渠道6.3就業(yè)安置程序6.4就業(yè)安置保障7.人才培養(yǎng)費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)方7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3費(fèi)用支付方式7.4費(fèi)用結(jié)算8.人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控8.1質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)8.2質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容8.3質(zhì)量監(jiān)控方法8.4質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3保密期限9.4違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在通過高校與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才，促進(jìn)高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)與就業(yè)安置工作。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度高校與企業(yè)之間的人才培養(yǎng)與就業(yè)安置工作，包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)資源、學(xué)生選拔與培養(yǎng)、就業(yè)安置等。第二條人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備扎實(shí)理論基礎(chǔ)、實(shí)踐技能和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。2.2人才培養(yǎng)模式采用校企合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。2.3人才培養(yǎng)方案制定符合企業(yè)需求的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃等。2.4人才培養(yǎng)課程設(shè)置課程設(shè)置應(yīng)包括公共課程、專業(yè)課程、實(shí)踐課程等，確保學(xué)生具備全面的知識(shí)和技能。2.5人才培養(yǎng)教學(xué)實(shí)施教學(xué)實(shí)施應(yīng)遵循人才培養(yǎng)方案，確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。第三條企業(yè)參與3.1企業(yè)參與方式企業(yè)通過提供實(shí)習(xí)基地、參與課程設(shè)置、提供師資、開展項(xiàng)目合作等方式參與人才培養(yǎng)。3.2企業(yè)參與內(nèi)容企業(yè)參與內(nèi)容包括但不限于提供實(shí)習(xí)崗位、參與課程開發(fā)、提供項(xiàng)目支持等。3.3企業(yè)參與人員企業(yè)參與人員包括企業(yè)代表、技術(shù)專家、管理人員等。3.4企業(yè)參與時(shí)間企業(yè)參與時(shí)間不少于一年，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第四條教學(xué)資源4.1教學(xué)資源提供方教學(xué)資源由高校和企業(yè)共同提供，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等。4.2教學(xué)資源種類教學(xué)資源種類包括紙質(zhì)教材、電子教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等。4.3教學(xué)資源使用教學(xué)資源由雙方共同使用，確保資源的合理分配和有效利用。4.4教學(xué)資源更新教學(xué)資源應(yīng)定期更新，以適應(yīng)人才培養(yǎng)需求的變化。第五條學(xué)生選拔與培養(yǎng)5.1學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生選拔標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)成績、綜合素質(zhì)、專業(yè)特長等。5.2學(xué)生選拔程序?qū)W生選拔程序包括報(bào)名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。5.3學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等。5.4學(xué)生培養(yǎng)過程學(xué)生培養(yǎng)過程應(yīng)注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)學(xué)生參與企業(yè)項(xiàng)目，提高實(shí)踐能力。第六條就業(yè)安置6.1就業(yè)安置目標(biāo)就業(yè)安置目標(biāo)是為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)雙贏。6.2就業(yè)安置渠道就業(yè)安置渠道包括企業(yè)招聘、校園招聘、就業(yè)指導(dǎo)等。6.3就業(yè)安置程序就業(yè)安置程序包括學(xué)生就業(yè)意向調(diào)查、企業(yè)招聘信息發(fā)布、學(xué)生面試、就業(yè)協(xié)議簽訂等。6.4就業(yè)安置保障就業(yè)安置保障包括就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、就業(yè)跟蹤服務(wù)、就業(yè)滿意度調(diào)查等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生個(gè)人信息等均為保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.4違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。652578第九條違約責(zé)任9.1違約情形任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提供資源、未按計(jì)劃實(shí)施培養(yǎng)、未履行保密義務(wù)等，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約造成的實(shí)際損失確定，最高不超過本合同總金額的20%。9.4違約金如一方未履行本合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。652579第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)商選擇，或依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律法規(guī)及雙方約定的程序，確保公正、公平、高效。652580第十一條合同解除11.1合同解除條件發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（2）出現(xiàn)不可抗力事件，且該事件導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定的程序處理合同解除后的相關(guān)事宜。11.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。652581第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。12.3合同終止條件合同終止條件包括合同履行完畢、合同解除、合同到期等。12.4合同終止日期合同終止日期為合同履行完畢或合同解除的日期。652582第十三條其他13.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方直接造成甲方或乙方損失的賠償；（2）第三方違反保密義務(wù)造成的損失；（3）第三方違反法律法規(guī)和本合同約定造成的損失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和資源；（2）根據(jù)本合同約定，參與本合同的履行；（3）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方義務(wù)：（1）遵守本合同約定，履行合同義務(wù)；（2）保守本合同內(nèi)容及相關(guān)秘密；（3）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的報(bào)酬。（3）第三方與甲乙雙方：第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第六條第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方介入的具體內(nèi)容和方式；（3）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和期限；（4）第三方介入的費(fèi)用和支付方式；（5）第三方責(zé)任限額；（6）第三方權(quán)利與義務(wù)；（7）爭議解決方式。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件：（1）本合同履行完畢；（2）第三方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。8.2第三方介入終止后的處理：（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定，支付