2024年版汽修企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版汽修企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（汽修企業(yè)）1.2乙方（全職員工）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間4.1工作時間的規(guī)定4.2休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費用6.2乙方應繳納的社會保險費用第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2甲方提供的培訓機會第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調解組織介入11.3訴訟途徑第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.2合同的變更與補充第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：附則14.1合同的解釋權14.2合同的適用法律14.3合同的簽署地點與日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（汽修企業(yè)）是指依法成立并合法經營汽修業(yè)務的企業(yè)，具有獨立法人資格。1.2乙方（全職員工）是指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并接受甲方管理的勞動者。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自乙方開始工作之日起至雙方協(xié)商一致解除或者依法解除之日起止。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位為____（填寫具體工作崗位），在甲方從事____工作。3.2.1按照甲方的要求，完成工作任務；3.2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.2.3保持工作場所的衛(wèi)生和安全；3.2.4完成甲方安排的其他工作。第四條：工作時間4.1工作時間的規(guī)定4.1.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日為____天。4.1.2乙方應按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日加班或者特殊情況下的加班，甲方應按照法定標準支付加班工資。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1乙方享有國家法定的休息日假期，包括元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等。4.2.2乙方的年假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，每年享有____天的帶薪年假。第五條：勞動報酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月____元。5.1.2甲方應按時足額支付乙方基本工資。5.2績效獎金5.2.1乙方的績效獎金根據乙方的工作績效考核結果確定。5.2.2甲方應按照公司的績效考核制度，及時足額支付乙方績效獎金。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家法定的社會保險待遇，甲方應依法為乙方繳納社會保險費。5.3.2乙方享有國家法定的住房公積金待遇，甲方應依法為乙方繳納住房公積金。5.3.3乙方在工作期間，因工負傷或者患職業(yè)病的，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，承擔相應的治療費用和賠償責任。5.3.4乙方享有婚假、產假、喪假、病假等法定假期，具體待遇按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應繳納的社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應繳納的社會保險費用包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體比例按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護與培訓7.1甲方應提供的勞動保護措施7.1.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件。7.1.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并督促乙方正確使用。7.2甲方提供的培訓機會7.2.1甲方應根據乙方的實際情況和需要，提供相應的培訓機會，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。7.2.2甲方應支付乙方培訓期間的基本工資，并視情況支付相應的培訓補貼。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.1.1乙方同意對其在甲方任職期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、技術資料、經營策略、財務數據等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除之日起____年止。8.2.2如果乙方違反保密義務，保密期限將延長至違反行為糾正之時起算的____年。第九條：合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.1.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀律，甲方有權立即解除本合同。9.1.2乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方有權立即解除本合同。9.1.3本合同約定的其他解除合同的情形。9.2乙方解除合同的情形9.2.1甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權立即解除本合同。9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權立即解除本合同。9.2.3甲方違法規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同，乙方有權立即解除本合同。9.2.4乙方因身體健康原因不能從事原工作，經甲方同意后有權解除本合同。9.2.5本合同約定的其他解除合同的情形。9.3合同終止的情形9.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.3.2乙方達到法定退休年齡。9.3.3乙方完全喪失勞動能力。9.3.4乙方死亡或者被宣告死亡。9.3.5本合同約定的其他終止合同的情形。第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按照本合同約定支付工資、獎金、福利待遇的，應向乙方支付相應的違約金。10.1.2甲方未按照本合同約定提供工作條件或者保護勞動者權益的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應向甲方支付相應的違約金。10.2.2乙方違反保密義務的，應向甲方支付相應的違約金，并承擔其他相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2雙方協(xié)商不成的，可以請求第三方調解組織介入調解。11.2調解組織介入11.2.1雙方同意由____（填寫具體的調解組織名稱）調解解決爭議。11.2.2調解不成的，雙方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3訴訟途徑11.3.1對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3.2訴訟過程中，雙方應遵守法院的審判規(guī)定，服從法院的判決。第十二條：其他約定12.1雙方的其他權利和義務12.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同約定的義務。12.1.2雙方應尊重對方的人格尊嚴，維護對方的合法權益。12.2合同的變更與補充12.2.1合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2.2合同的補充應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.1.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修改13.2.1合同的修改應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2.2合同的修改不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。13.3合同的解除13.3.1合同的解除應符合本合同約定的解除條件。13.3.2合同的解除應經雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十四條：附則14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。1第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（汽修企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（全職員工）身份證明復印件附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方崗位職責說明附件五：工資表和獎金制度附件六：社會保險繳費比例和基數附件七：公積金繳費比例和基數附件八：保密協(xié)議具體內容附件九：培訓計劃和培訓記錄附件十：勞動保護設施清單附件的詳細要求和說明：附件一：應提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經營資格。附件二：應提供有效的身份證明復印件，以證明乙方的身份。附件三：應詳細列出甲方的規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、獎懲制度等。附件四：應明確乙方的崗位職責和工作內容，以及相關的績效考核標準。附件五：應詳細列出工資表和獎金制度，包括工資構成、獎金計算方式等。附件六：應提供社會保險繳費比例和基數的官方文件或通知，以證明甲方的合規(guī)性。附件七：應提供公積金繳費比例和基數的官方文件或通知，以證明甲方的合規(guī)性。附件八：應詳細列出保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任等。附件九：應詳細列出培訓計劃和培訓記錄，以證明甲方提供了培訓機會。附件十：應詳細列出勞動保護設施清單，包括各種勞動保護用品的名稱和數量。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供工作條件或者保護勞動者權益。3.甲方違法規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務。5.乙方違反保密義務。違約責任認定標準：1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.甲方未按照合同約定提供工作條件或者保護勞動者權益的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付賠償金。3.甲方違法規(guī)定，強迫乙方解除勞動合同的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。5.乙方違反保密義務的，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付違約金____元，并承擔相應的賠償責任。如果乙方未按照本合同約定完成工作任務，乙方應支付違約金____元，并承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定合同期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：是指雙方未約定合同期限的勞動合同。4.試用期：是指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。6.公積金：是指國家為保