分公司總經(jīng)理協(xié)議書（2篇）

分公司總經(jīng)理協(xié)議書甲方（總公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（分公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高經(jīng)營效率，決定在__________（地區(qū)/城市）設(shè)立分公司，并委托乙方擔(dān)任分公司總經(jīng)理，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在分公司經(jīng)營過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以確保分公司高效、合規(guī)運(yùn)營。

二、任命與任期

1.甲方正式任命乙方為分公司總經(jīng)理，乙方自__________年__________月__________日起正式任職。

2.乙方任期為____年，自任職之日起計算。任期屆滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否續(xù)聘乙方。

三、乙方職責(zé)

1.乙方作為分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理，組織實(shí)施甲方制定的各項(xiàng)決策和戰(zhàn)略。

2.乙方應(yīng)積極拓展市場，提高分公司業(yè)務(wù)水平，完成甲方下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的財務(wù)管理制度，合理使用和管理分公司資金，確保財務(wù)狀況良好。

4.乙方應(yīng)加強(qiáng)分公司團(tuán)隊建設(shè)，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)。

5.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保分公司合規(guī)經(jīng)營。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，以確保分公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，協(xié)助乙方開展分公司業(yè)務(wù)。

3.甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付乙方薪酬及福利待遇。

五、薪酬與福利

1.乙方薪酬待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據(jù)分公司經(jīng)營業(yè)績確定。

2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.甲方為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇。

六、保密與競業(yè)限制

1.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。

2.乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在甲方競爭對手單位擔(dān)任高級管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。

七、違約責(zé)任

1.雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。

3.若乙方違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。

八、協(xié)議解除與終止

1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月通知乙方。

3.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

九、爭議解決

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽字（或蓋章）日期：__________________分公司總經(jīng)理協(xié)議書（二）甲方（母公司）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（分公司）：____________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為母公司，乙方作為甲方設(shè)立的分公司，雙方為明確雙方在經(jīng)營管理、權(quán)利義務(wù)等方面的權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的

1.本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在分公司經(jīng)營管理過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。

2.本協(xié)議為雙方共同遵守的內(nèi)部管理文件，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改、變更或解除。

二、經(jīng)營管理

1.乙方作為甲方設(shè)立的分公司，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得超出授權(quán)范圍開展業(yè)務(wù)。

3.乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，保證分公司經(jīng)營管理的合規(guī)性、安全性和有效性。

4.乙方應(yīng)定期向甲方報告經(jīng)營情況，包括但不限于財務(wù)報表、業(yè)務(wù)進(jìn)展、人員變動等。

三、人事管理

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，選聘、解聘、考核和獎懲分公司員工。

2.乙方應(yīng)確保分公司員工的合法權(quán)益，按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，為員工提供合理的薪酬待遇、福利保障等。

3.乙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，為分公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

四、財務(wù)管理

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的財務(wù)管理制度，建立健全財務(wù)管理體系，確保財務(wù)報表真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供財務(wù)報表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

3.乙方應(yīng)合理使用資金，確保分公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行。

五、知識產(chǎn)權(quán)

1.乙方應(yīng)尊重和保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用、披露或允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

2.乙方應(yīng)加強(qiáng)自身知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，防止侵權(quán)行為。

六、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停業(yè)務(wù)、解除本協(xié)議等。

七、解除和終止

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本協(xié)議。

3.乙方如發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；

（2）乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或被宣告破產(chǎn)；

（3）乙方經(jīng)營管理不善，嚴(yán)重虧損。

八、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。