2025廣州市企業(yè)勞動合同書范本

?合同編號：甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：企業(yè)聯(lián)系方式：企業(yè)負責人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為：年。2.起始日期為：年月日。3.結(jié)束日期為：年月日。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應認真履行職務，服從甲方工作安排和管理，按時完成工作任務。第三條勞動報酬1.乙方的工資為：元/月。2.乙方工資的支付時間為：每月日。3.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼和補貼等。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息。3.乙方根據(jù)工作年限享受年休假。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方應按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應按時足額支付乙方工資及加班費。第六條社會保險1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時解除本勞動合同。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本勞動合同。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除本勞動合同。6.合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償1.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽字）：代表（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤，以免影響合同的履行和爭議的解決。2.明確勞動合同的期限，避免因期限不明確導致的爭議。3.詳細描述乙方的工作內(nèi)容，確保乙方的職責清晰。4.明確乙方的工資構(gòu)成和支付時間，以免發(fā)生工資支付糾紛。5.遵守工作時間規(guī)定，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供勞動保護和勞動條件。7.雙方應依法繳納社會保險，避免因社保問題引發(fā)的爭議。8.明確合同的解除和終止條件，以免發(fā)生解除和終止合同的爭議。9.雙方應遵守保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密和機密信息。10.雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)休息和休假的時間。7.勞動保護：用人單位為勞動者提供的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護措施。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，依法建立的一種社會保障制度。9.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。10.保密協(xié)議：用人單位與勞動者約定的，勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的協(xié)議。應用場合：1.適用于廣州市各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于企業(yè)與員工明確雙方權(quán)利、義務和責任，規(guī)范勞動關(guān)系。3.適用于企業(yè)與員工在簽訂勞動合遵循國家法律法規(guī)，保障雙方合法權(quán)益。補充條款：1.甲方應在簽訂勞動合同前，向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工資待遇等相關(guān)信息。2.乙方在簽訂勞動合同前，應如實告知甲方自己的健康狀況、職業(yè)技能等相關(guān)信息。3.如乙方在工作過程中，因工作原因?qū)е律眢w損害，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和賠償責任。4.如乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。5.雙方在簽訂勞動合應遵循誠實守信原則，不得隱瞞重要事實，不得欺詐對方。6.雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，