2025按摩技師聘用合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（按摩技師）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方為合法經(jīng)營的按摩服務(wù)機構(gòu)，乙方具備專業(yè)按摩技能及合法身份，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方按摩技師事宜達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方同意在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)，為甲方客戶提供專業(yè)的按摩服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，以適應(yīng)客戶的需求。第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方的工作獎金、提成及各項福利按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護。4.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（按摩技師）：簽訂日期：年月日請將上述合同空格部分填寫完整，以確保合同的有效性和法律效力。在簽訂合請確保雙方充分理解合同內(nèi)容，并對合同條款進行仔細審查。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。注意事項及解決辦法：1.仔細閱讀并理解合同條款：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細閱讀合同全文，確保對合同條款的理解一致，避免因誤解而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：如有疑問，應(yīng)及時向?qū)Ψ皆儐柍吻澹驅(qū)で髮I(yè)法律人士的幫助。2.身份驗證：確認雙方的合法身份，確保乙方具備合法的按摩技師資格。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方提供相關(guān)資格證書和身份證件，進行核實。3.明確崗位職責和工作條件：確保雙方對乙方的崗位職責和工作條件有清晰的認識和約定。解決辦法：詳細描述乙方的工作職責、工作時間、工作地點等信息，并在合同中明確規(guī)定。4.薪資待遇和支付方式：明確薪資待遇、獎金、提成等福利的計算方式和支付時間。解決辦法：在合同中明確寫出薪資結(jié)構(gòu)、支付周期和方式。5.保密協(xié)議：確保乙方明白保密條款的重要性和保密內(nèi)容。解決辦法：詳細說明保密信息的內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。6.違約責任：明確雙方在違反合同約定時的責任和后果。解決辦法：在合同中列明違約責任的具體條款，包括違約行為的界定和違約責任的具體承擔方式。7.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和途徑。解決辦法：在合同中指定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟，并明確管轄法院或仲裁機構(gòu)。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.按摩技師：指具備專業(yè)按摩技能，為他人提供按摩服務(wù)的人員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應(yīng)得的勞動報酬。6.獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效、工作年限、特殊貢獻等因素，給予的額外報酬。7.提成：指根據(jù)勞動者銷售業(yè)績或業(yè)務(wù)成果，按約定比例提取的報酬。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，以及為勞動者人身安全和健康提供的保障措施。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.違約責任：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔的民事責任。11.爭議解決：指當合同雙方在合同的執(zhí)行過程中發(fā)生意見分歧或糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來解決問題的方式。應(yīng)用場合：1.甲方為新成立或已運營的按摩服務(wù)機構(gòu)招聘專業(yè)按摩技師。2.乙方為具備按摩技能的專業(yè)人士，尋求合法穩(wěn)定的工作地點和收入來源。補充條款：1.技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)按摩技術(shù)培訓(xùn)，以提升乙方技能水平。2.工作時間：明確乙方的每日工作時間和休息制度，確保乙方合法休息和勞動權(quán)益。3.工作地點：詳細描述乙方面臨的工作地點，包括地址、工作環(huán)境等。4.社會保險：明確甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例。5.勞動糾紛：約定