泌尿外科醫(yī)院招聘合同文本_第1頁
泌尿外科醫(yī)院招聘合同文本_第2頁
泌尿外科醫(yī)院招聘合同文本_第3頁
泌尿外科醫(yī)院招聘合同文本_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

泌尿外科醫(yī)院招聘合同文本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(求職者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任__________職位,主要負責__________工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元(含稅)。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如需調(diào)整,應由雙方協(xié)商一致。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時,按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應按照甲方規(guī)定支付加班費。五、勞動保護和保密1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得泄露給第三方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的,應書面通知對方,并按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。2.乙方合同期滿,未達成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自行終止。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的,甲方有權(quán)解除合同。4.甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方權(quán)益的,乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(求職者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證書復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動保護措施,乙方可以解除合同。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等,乙方可以解除合同。3.甲方違反國家法律法規(guī),損害乙方權(quán)益,乙方可以解除合同。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方可以解除合同。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊,甲方可以解除合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動保護:用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障,以保護勞動者生命安全和身體健康。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時支付工資;如溝通無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:乙方在工作中受傷,需要醫(yī)療賠償。解決辦法:乙方可以立即報告甲方,并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定和賠償。3.問題:甲方要求乙方加班,但未支付加班費。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求支付加班費;如溝通無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.泌尿外科醫(yī)院招聘醫(yī)生、護士、技師等職位時與求職者簽訂勞動合同。2.醫(yī)院與員工就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、休息休假等事項

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論