員工工時(shí)調(diào)整政策

員工工時(shí)調(diào)整政策合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方工時(shí)調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工時(shí)調(diào)整原則1.1甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時(shí)間不超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。1.2甲方應(yīng)確保乙方的休息日和節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方在調(diào)整乙方工時(shí)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和實(shí)際情況，遵循公平合理的原則。二、工時(shí)調(diào)整方式（1）調(diào)整工作起始時(shí)間；（2）調(diào)整工作結(jié)束時(shí)間；（3）調(diào)整工作班次；（4）其他合法方式。2.2甲方在調(diào)整乙方工時(shí)前，應(yīng)提前書面通知乙方，并征得乙方同意。2.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并提供不少于24小時(shí)的連續(xù)休息時(shí)間。三、加班工資3.1乙方按照甲方安排的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為加班。3.2甲方應(yīng)按照不低于乙方日工資的150%支付加班工資。3.3甲方在安排乙方加班時(shí)，應(yīng)盡量安排調(diào)休，確需安排連續(xù)加班的，應(yīng)保證乙方享有法定的休息時(shí)間。四、工時(shí)調(diào)整的變更和解除4.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。4.2甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并征得乙方同意。4.3乙方如不同意甲方提出的工時(shí)調(diào)整變更或解除協(xié)議，甲方不得強(qiáng)制執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、加班工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資、加班工資的10%至30%。5.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時(shí)到崗的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資的10%至30%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件4.加班申請表5.工時(shí)調(diào)整申請表6.工資條7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班工資；2.甲方未按約定提供休息時(shí)間或強(qiáng)迫乙方連續(xù)加班；4.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位。2.乙方：指合同中的勞動(dòng)者。3.法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日不超過8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)。4.加班：指乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外，由甲方安排的工作時(shí)間。5.加班工資：指乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付的工資報(bào)酬。6.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工時(shí)調(diào)整有異議：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲方未按時(shí)支付工資、加班工資：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.甲方強(qiáng)迫乙方連續(xù)加班：乙方有權(quán)拒絕，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.