農(nóng)村幼兒園教師聘用合同

農(nóng)村幼兒園教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（填寫具體崗位，如：班主任、專任教師等）。（1）認真執(zhí)行國家的教育方針、政策和法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，完成教育教學(xué)任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)、教研活動，提高自身教育教學(xué)水平；（4）關(guān)心學(xué)生的身心健康，做好學(xué)生的思想政治工作；（5）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)按時支付乙方工資及福利待遇。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（填寫具體工資數(shù)額）。3.2乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行，享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。3.4乙方符合甲方規(guī)定的晉升、評優(yōu)等條件的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的機會和待遇。第四條培訓(xùn)與進修4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提高乙方教育教學(xué)能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不得無故缺席。4.3乙方在合同期限內(nèi)，如有進修需求，甲方應(yīng)給予支持，并根據(jù)實際情況給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補貼。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方如達成一致，可以提前解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因乙方原因，無法繼續(xù)履行合同。6.3合同到期后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動續(xù)約。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方教育許可證副本復(fù)印件7.合同解除或終止證明文件8.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件9.乙方績效考核結(jié)果復(fù)印件10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資，如有逾期，視為違約。2.甲方未提供乙方培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，如未提供或未按照約定提供，視為違約。3.乙方未履行保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后，泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，且情節(jié)嚴重，視為違約。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：乙方在履行合同過程中，因故意或過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.幼兒園：指面向幼兒提供教育、保育、保健、康復(fù)等服務(wù)的機構(gòu)。2.班主任：指負責(zé)一個班級全面工作的教師，負責(zé)組織、管理教育教學(xué)活動。3.專任教師：指負責(zé)某一門學(xué)科或某一教學(xué)任務(wù)的教師。4.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的合同。5.工資：指勞動者按照合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。6.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的福利。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方培訓(xùn)機會。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機會；如甲方拒絕，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)村幼兒園教師招聘2.城市幼兒園教師招