![基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員招聘合同_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1B/05/wKhkGWeB_n6AVEyEAAG_ycq2PjE779.jpg)
![基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員招聘合同_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1B/05/wKhkGWeB_n6AVEyEAAG_ycq2PjE7792.jpg)
![基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員招聘合同_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1B/05/wKhkGWeB_n6AVEyEAAG_ycq2PjE7793.jpg)
![基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員招聘合同_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/1B/05/wKhkGWeB_n6AVEyEAAG_ycq2PjE7794.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員招聘合同合同編號(hào):__________地址:聯(lián)系電話(huà):地址:聯(lián)系電話(huà):鑒于甲方為落實(shí)國(guó)家扶貧政策,提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,現(xiàn)需招聘一名基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員,乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)資格條件,包括但不限于相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.乙方應(yīng)保證其在招聘過(guò)程中所提供的個(gè)人信息、證明材料等內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行扶貧專(zhuān)員職責(zé),協(xié)助甲方開(kāi)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。5.乙方應(yīng)按照甲方要求,參加相關(guān)培訓(xùn)、考核等環(huán)節(jié),提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供必要的工作條件和支持。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資、福利等,按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià),為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得隨意解除、變更合同內(nèi)容。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方資格證明材料2.乙方工作成果證明3.甲方支付憑證4.乙方工資單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)報(bào)告7.培訓(xùn)證明材料8.合同解除或變更證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定履行工作職責(zé),包括但不限于遲到、早退、擅離職守等。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、福利等。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方工作條件和支持。5.甲方隨意解除、變更合同內(nèi)容。6.乙方提供虛假信息、證明材料等。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專(zhuān)員:指在甲方從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扶貧工作的專(zhuān)業(yè)人員。2.合同期限:本合同的有效期,自雙方簽字(或蓋章)之日起至約定終止日期。3.違約金:一方違反合同約定,需向另一方支付的賠償金。4.爭(zhēng)議解決:解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方式,如協(xié)商、訴訟等。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益,強(qiáng)制用人單位為員工繳納的保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高:加強(qiáng)與乙方溝通,了解原因,調(diào)整工作分配,提供激勵(lì)措施。2.甲方支付工資、福利不及時(shí):甲方應(yīng)確保按時(shí)支付,如有問(wèn)題,雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。3.乙方提供的證明材料不真實(shí):乙方應(yīng)保證信息真實(shí)性,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)虛假,甲方有權(quán)解除合同。4.甲方隨意解除、變更合同:甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行合同,不得隨意解除、變更。5.工作條件不足:甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作需要,提供必要的工作條件和支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為落實(shí)國(guó)家扶貧政策,提高貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度智能電網(wǎng)設(shè)備維護(hù)與升級(jí)合同
- 2025年度土地儲(chǔ)備中心土方挖運(yùn)與堆放合同模板
- 上級(jí)單位申請(qǐng)書(shū)
- 申請(qǐng)雙休申請(qǐng)書(shū)
- 2025年度新能源汽車(chē)充電樁建設(shè)與運(yùn)營(yíng)合同-@-25
- 15版設(shè)計(jì)合同范本
- 2025年度城市綜合體門(mén)面施工合同范本
- 2025年度天津存量房買(mǎi)賣(mài)合同合同解除條件協(xié)議
- 清真寺翻新項(xiàng)目協(xié)議
- 2024年聚氨酯漆項(xiàng)目投資分析及可行性報(bào)告
- 早餐店員工管理制度
- 2022-2023學(xué)年北京市通州區(qū)部編版五年級(jí)下冊(cè)期末考試語(yǔ)文試卷
- 人民醫(yī)院泌尿外科臨床技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 構(gòu)造復(fù)雜煤層開(kāi)采課件
- 新高考2024屆高三物理二輪復(fù)習(xí)策略講座
- 設(shè)計(jì)基礎(chǔ)全套教學(xué)課件
- 分條機(jī)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)
- 中考英語(yǔ)必背單詞匯總手冊(cè)(打印版)
- 全世界各國(guó)的新年風(fēng)俗
- 公開(kāi)招標(biāo)文件范本
- 第三單元為生活增添情趣第1課插花課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論