礦山開采院校校長招聘合同

礦山開采院校校長招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：（礦山開采院校全稱）地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（被招聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系地址：_________________鑒于甲方為一家依法成立的礦山開采院校，具備相應(yīng)的辦學(xué)資格和條件，乙方具備校長所需的各項條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長一職達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方的日常教育教學(xué)管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行教育部門的各項規(guī)定，確保甲方合規(guī)經(jīng)營。第二條任期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前三個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任校長期間的薪酬待遇，按照甲方制定的校長薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、辦公用品等。4.2甲方應(yīng)為乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方可順利開展工作。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的教育教學(xué)管理、師資力量、學(xué)生信息等保密信息予以保密。5.2乙方離任后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：（礦山開采院校全稱）乙方（被招聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方校長薪酬制度6.甲方保密制度7.教育部門相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行校長職責(zé)，導(dǎo)致甲方教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰。三、法律名詞及解釋：1.礦山開采院校：指依法成立的，以礦山開采專業(yè)教育為主的高等教育機(jī)構(gòu)。2.校長：指在礦山開采院校中，負(fù)責(zé)日常教育教學(xué)管理工作的高級職務(wù)。3.任期：指雙方約定的，乙方擔(dān)任甲方校長的合同期限。4.薪酬待遇：指乙方在擔(dān)任甲方校長期間，按照甲方制定的薪酬制度所享有的工資、福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間，教育教學(xué)管理能力不足，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供必要的管理知識和技能提升。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，妥善處理離職后的相關(guān)事宜。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到行政處罰。解決辦法：甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方糾正違法行為，確保合規(guī)經(jīng)營，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山開采院校，需要招聘一位具備相關(guān)能力和經(jīng)驗的校長。2.