二零二五年度生物科技企業(yè)高管崗位聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度生物科技企業(yè)高管崗位聘用協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（被聘用人員）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在生物科技領域的業(yè)務發(fā)展需要，為了吸引和留住優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，聘用乙方擔任高管崗位，共同推動企業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，“生物科技”是指涉及生物技術、生物工程、生物制藥、生物農(nóng)業(yè)、生物能源等領域的科學研究、技術開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷等活動。3.2關鍵詞解釋（1）高管崗位：指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，設置的具有決策、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責的崗位。（2）薪酬：指乙方在甲方工作期間，按照本協(xié)議約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。（3）保密條款：指乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方薪酬。（3）甲方應提供乙方工作所需的條件，保障乙方合法權益。（4）甲方應履行保密義務，對乙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，履行高管崗位職責，完成工作任務。（2）乙方應保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不得泄露或用于不正當競爭。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。（4）乙方應參加甲方組織的各項培訓和活動，提高自身綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本協(xié)議。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，以全職形式履行本協(xié)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故辭退乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）乙方因故離職，應提前____天向甲方提出書面申請；（3）甲方因故辭退乙方，應提前____天書面通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)；（2）乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務；（3）雙方應按照本協(xié)議約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方任職崗位及甲方薪酬體系確定；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方任職崗位及甲方薪酬政策確定；（3）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)及甲方獎金政策確定；（4）福利補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等；（5）其他應得費用：根據(jù)國家規(guī)定和甲方相關政策確定。7.2支付方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月支付一次。7.3支付時間甲方應在每月的____日前支付乙方上月薪酬。7.4支付條款甲方應在支付乙方薪酬時，附上支付憑證，并由乙方簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）未按時足額支付乙方薪酬；（2）擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責，損害乙方合法權益；（3）泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。8.2乙方違約（1）未履行高管崗位職責，造成甲方經(jīng)濟損失；（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；（3）違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定。8.3賠償金額和方式（1）經(jīng)濟損失的賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術秘密；（3）甲方客戶信息；（4）甲方其他涉及商業(yè)利益的敏感信息。9.2保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，自協(xié)議簽訂之日起____年內(nèi)負有保密義務。9.3保密履行方式（1）不向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不在公開場合或私人通信中涉及保密內(nèi)容；（3）離職后，不得利用所掌握的保密內(nèi)容從事與甲方利益相沖突的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他原因，使當事人無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風、海嘯等；（2）政府行為：戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等；（3）社會現(xiàn)象：罷工、暴動、傳染病等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切措施減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）政府發(fā)布禁令，導致合同無法履行；（3）罷工、暴動等社會現(xiàn)象。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給關聯(lián)企業(yè)；（2）乙方不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權，但應保證乙方合法權益不受侵害。13.2特殊權力保留甲方保留對乙方涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等事項的監(jiān)督權和審查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推動企業(yè)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展；（2）及時反饋工作情況，共同解決問題；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.協(xié)議修改和補充記錄7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方薪酬：認定為違約，需支付違約金及賠償損失。擅自調(diào)整乙方工作崗位或職責：認定為違約，需恢復原崗位或職責，并賠償損失。泄露乙方商業(yè)秘密：認定為違約，需承擔法律責任，并賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未履行高管崗位職責：認定為違約，需承擔相應責任，并賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認定為違約，需承擔法律責任，并賠償損失。違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定：認定為違約，需承擔法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指由于自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象或其他原因，使當事人無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬，確保乙方薪酬與市場水平相當。2.問題：乙方因個人原因提出離職。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，辦理離職手續(xù)，并支付乙方相應補償。3.問題：甲方因業(yè)務調(diào)整需調(diào)整乙方工作內(nèi)容。解決辦法：與乙方協(xié)商，確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合乙方能力，并保障乙方合法權益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方法律責任，并賠償損失。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，調(diào)整合同履行期限或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方名稱：____________________第三方地址：____________________第三方聯(lián)系人：__________________第三方聯(lián)系電話：________________2.第三方責任：第三方應對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合甲方和乙方的需求。第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方支付其提供服務的報酬。第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務：第三方應按照約定的時間、質(zhì)量和標準提供服務。第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方在合同期內(nèi)不得解雇乙方，除非乙方嚴重違反合同條款。2.乙方的利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有股權激勵或分紅等利益。乙方在合同期滿后，享有優(yōu)先續(xù)約權。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未經(jīng)乙方同意解雇乙方，需支付違約金及賠償損失。甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權要求乙方履行高管崗位職責，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方的利益條款：甲方在合同期內(nèi)享有乙方創(chuàng)造的收益。甲方享有乙方在合同期滿后的一定期限內(nèi)不得與競爭對手合作的限制。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同條款，導致甲方遭受損失，需承擔違約責任。乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務競爭的活動。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)高管崗位聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂日期3.協(xié)議簽訂地點4.協(xié)議雙方基本信息5.協(xié)議目的二、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱2.崗位職責3.崗位權限4.崗位匯報對象三、聘用期限及工作地點1.聘用期限2.工作地點3.工作時間4.工作班次四、薪酬及福利1.基本工資2.績效獎金3.津貼4.社會保險及公積金5.其他福利五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任六、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權類型2.知識產(chǎn)權歸屬3.知識產(chǎn)權使用七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍2.競業(yè)限制期限3.違約責任八、離職及終止1.離職條件2.離職程序3.離職補償4.終止條件5.終止程序九、違約責任1.違約行為2.違約責任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議的生效、變更和解除1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更3.協(xié)議解除十二、其他約定1.通知方式2.附件3.協(xié)議份數(shù)十三、協(xié)議附件1.個人簡歷2.學歷證書3.相關資格證書4.其他相關文件十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署日期2.協(xié)議簽署地點3.協(xié)議雙方簽字蓋章合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度生物科技企業(yè)高管崗位聘用協(xié)議2.協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日3.協(xié)議簽訂地點：北京4.協(xié)議雙方基本信息：被聘用方：（姓名）5.協(xié)議目的：明確雙方在2025年度的聘用關系、權利義務及違約責任。二、聘用崗位及職責1.聘用崗位名稱：公司總經(jīng)理2.崗位職責：負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行指導各部門工作，確保公司運營效率負責公司財務狀況及風險控制負責公司對外關系及合作伙伴關系維護3.崗位權限：對公司內(nèi)部人事、財務、業(yè)務等決策擁有最終決定權代表公司簽署重大合同及協(xié)議4.崗位匯報對象：董事會三、聘用期限及工作地點1.聘用期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.工作地點：北京3.工作時間：周一至周五，9:0018:004.工作班次：標準工作制四、薪酬及福利1.基本工資：人民幣100萬元/年2.績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效評定3.津貼：包括交通補貼、通訊補貼等4.社會保險及公積金：按照國家及北京市相關政策繳納5.其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等五、保密條款1.保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等2.保密期限：自協(xié)議終止之日起三年3.違約責任：違反保密條款，需賠償公司損失及承擔法律責任六、知識產(chǎn)權歸屬1.知識產(chǎn)權類型：專利、商標、著作權等2.知識產(chǎn)權歸屬：公司3.知識產(chǎn)權使用：被聘用方在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸公司所有，被聘用方不得擅自使用七、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍：生物科技行業(yè)2.競業(yè)限制期限：自協(xié)議終止之日起一年3.違約責任：違反競業(yè)限制條款，需賠償公司損失及承擔法律責任八、離職及終止1.離職條件：被聘用方因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知公司公司因被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權立即終止協(xié)議2.離職程序：被聘用方需按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)公司需在收到離職通知后三十日內(nèi)與被聘用方結(jié)算工資及福利3.離職補償：被聘用方在協(xié)議期限內(nèi)正常工作，離職時公司將支付相當于一個月工資的離職補償4.終止條件：協(xié)議到期自然終止雙方協(xié)商一致解除協(xié)議因不可抗力導致協(xié)議無法履行5.終止程序：雙方需簽訂終止協(xié)議，明確終止日期及后續(xù)事宜九、違約責任1.違約行為：被聘用方未按照協(xié)議約定履行職責被聘用方泄露公司秘密或違反競業(yè)限制公司未按照協(xié)議約定支付薪酬及福利2.違約責任：違約方需承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁2.爭議解決機構(gòu)：北京市仲裁委員會3.爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭議解決機構(gòu)十一、協(xié)議的生效、變更和解除1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章協(xié)議簽訂日期為協(xié)議生效日期2.協(xié)議變更：協(xié)議變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議3.協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致解除協(xié)議因不可抗力導致協(xié)議無法履行十二、其他約定1.通知方式：以書面形式通知對方，包括電子郵件、傳真等2.附件：個人簡歷學歷證書相關資格證書3.協(xié)議份數(shù)：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力十三、協(xié)議附件1.個人簡歷2.學歷證書3.相關資格證書4.其他相關文件十四、協(xié)議簽署1.協(xié)議簽署日期：2025年1月1日2.協(xié)議簽署地點：北京3.協(xié)議雙方簽字蓋章：（此處為被聘用方簽字蓋章處）被聘用方（簽字）：（此處為聘用方簽字蓋章處）聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導的決策權甲方在協(xié)議期內(nèi)，對公司的戰(zhàn)略決策、重大投資、人事任免等具有最終決策權。乙方需無條件服從甲方的決策，并在決策過程中提供必要的支持和建議。2.甲方提供的資源甲方應確保乙方在履行職責過程中，獲得必要的資源支持，包括但不限于資金、技術、人力等。甲方需為乙方提供必要的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠高效完成工作任務。3.甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的履職情況進行監(jiān)督，包括但不限于定期匯報工作進度、成果等。乙方需接受甲方的監(jiān)督，并對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。4.甲方培訓與發(fā)展甲方應提供乙方必要的培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的工作計劃乙方有權根據(jù)公司實際情況和自身專業(yè)能力，制定工作計劃和目標。甲方需對乙方的工作計劃和目標進行審核，并在必要時提供反饋和指導。2.乙方?jīng)Q策參與乙方在決策過程中擁有一定的參與權，包括但不限于提出建議、參與討論等。甲方應充分尊重乙方的專業(yè)意見，并在決策過程中給予乙方足夠的重視。3.乙方成果評價乙方的工作成果將以項目或年度業(yè)績進行評價，評價結(jié)果將作為薪酬和晉升的依據(jù)。評價過程需公平、公正，確保乙方的合法權益。4.乙方權益保障甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于薪酬、福利、工作條件等。乙方在履行職責過程中，如遇到不公平待遇，有權向甲方提出申訴。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)負責協(xié)助雙方簽訂協(xié)議，并提供合同履行過程中的咨詢服務。中介機構(gòu)需保證協(xié)議內(nèi)容的合法性、有效性，并對協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛負責協(xié)調(diào)。2.中介費用中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確費用支付方式和時間。如協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，中介機構(gòu)可根據(jù)雙方協(xié)議支付一定比例的調(diào)解費用。3.中介保密中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，對雙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。中介機構(gòu)違反保密義務，需承擔相應的法律責任。4.中介變更與終止雙方如需更換中介機構(gòu)，應提前三十日書面通知原中介機構(gòu)，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。如中介機構(gòu)在履行職責過程中存在重大過失，雙方有權終止中介協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.學歷證書3.相關資格證書4.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議（如有）7.競業(yè)限制協(xié)議（如有）8.培訓與發(fā)展計劃（如有）9.薪酬及福利明細表10.工作計劃及目標11.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬、福利或提供資源支持。任何一方未按照協(xié)議約定進行通知或變更協(xié)議。2.違約行為的認定：通過書面證據(jù)、工作記錄、財務報表等證明一方未履行協(xié)議義務。雙方協(xié)商一致，認定一方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等無形財產(chǎn)權利。2.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的對特定信息保密的條款。3.競業(yè)限制：指一方在協(xié)議結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得從事與原雇主業(yè)務相競爭的活動。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按照計劃完成工作目標。解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，提供必要的支持和資源，調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按時支付薪酬或福利。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應立即核實情況并支付欠款。3.問題：協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.生物科技企業(yè)聘用高管。2.高管與公司簽訂聘用協(xié)議。3.協(xié)議涉及知識產(chǎn)權、保密、競業(yè)限制等條款。4.協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為。5.協(xié)議爭議解決。全文完。二零二五年度生物科技企業(yè)高管崗位聘用協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2高管個人信息第二條崗位聘用條款2.1聘用崗位2.2職責與權利2.3工作地點第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3年終獎3.4其他福利第四條工作時間與假期4.1工作時間4.2假期安排4.3年假4.4事假4.5產(chǎn)假4.6病假第五條考核與評價5.1考核標準5.2評價體系5.3考核周期5.4考核結(jié)果應用第六條知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.2保密條款6.3保密期限6.4違約責任第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約程序第八條解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除與終止合同的通知8.4解除與終止合同的補償?shù)诰艞l違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.2法律變更的適用第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他14.1通知送達14.2合同份數(shù)14.3合同解除與終止后的處理14.4合同解除與終止后的保密義務14.5合同的解除與終止不影響已履行部分的效力14.6合同的解釋與爭議解決14.7合同的附件14.8合同的簽字與蓋章14.9合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：生物科技有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：人民幣壹億元整1.2高管個人信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1980年5月10日1.2.4身份證號碼：1.2.5聯(lián)系電話：1385678第二條崗位聘用條款2.1聘用崗位2.1.1聘用崗位：公司總經(jīng)理2.1.2崗位職責：全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.2職責與權利2.2.1職責：（1）制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）領導和管理公司各部門；（3）負責公司的人力資源、財務、市場、研發(fā)等工作；（4）確保公司合規(guī)經(jīng)營；（5）完成公司董事會交辦的其他任務。2.2.2權利：（1）對公司重大事項有決策權；（2）對公司各部門有管理權；（3）對公司員工有任免權；（4）參與公司利潤分配；（5）享有公司規(guī)定的其他權利。2.3工作地點2.3.1工作地點：生物科技有限公司總部第三條薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資：人民幣壹拾萬元整/月3.2績效獎金3.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和部門考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放，具體金額由公司董事會決定。3.3年終獎3.3.1年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績和部門考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放，具體金額由公司董事會決定。3.4其他福利3.4.1五險一金：按照國家規(guī)定為高管繳納五險一金。3.4.2住房補貼：提供公司宿舍或住房補貼。3.4.3交通補貼：提供交通補貼。3.4.4健康體檢：每年提供一次免費健康體檢。第四條工作時間與假期4.1工作時間4.1.1工作時間：每周工作五天，每天工作八小時。4.2假期安排4.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2.2年假：根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假。4.3年假4.3.1年假天數(shù)：根據(jù)公司規(guī)定享受年假。4.4事假4.4.1事假：根據(jù)公司規(guī)定，事假期間工資照發(fā)。4.5產(chǎn)假4.5.1產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。4.6病假4.6.1病假：根據(jù)國家規(guī)定，病假期間工資照發(fā)。第五條考核與評價5.1考核標準5.1.1考核標準：根據(jù)公司年度業(yè)績和部門考核結(jié)果進行綜合評價。5.2評價體系5.2.1評價體系：包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.3考核周期5.3.1考核周期：每年進行一次年度考核。5.4考核結(jié)果應用5.4.1考核結(jié)果應用：根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整、晉升、培訓等。第六條知識產(chǎn)權與保密6.1知識產(chǎn)權歸屬6.1.1知識產(chǎn)權歸屬：公司對高管在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權享有所有權。6.2保密條款6.2.1保密條款：高管需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.3保密期限6.3.1保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.4違約責任6.4.1違約責任：如高管違反保密條款，需承擔相應的法律責任。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.1.1合同期限：自合同簽訂之日起至2025年12月31日。7.2續(xù)約條件7.2.1續(xù)約條件：雙方同意，合同期滿前一個月，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。7.3續(xù)約程序7.3.1續(xù)約程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第八條解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1高管因個人原因提出辭職，經(jīng)公司同意；8.1.2高管因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)公司確認；8.1.3高管嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決定；8.1.4高管因公司經(jīng)營需要，經(jīng)公司決定；8.2終止合同的情形8.2.1高管因犯罪被追究刑事責任；8.2.2高管嚴重失職，對公司造成重大損失；8.2.3公司解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；8.3解除與終止合同的通知8.3.1解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；8.3.2未提前通知的，應支付相當于一個月工資的賠償金；8.4解除與終止合同的補償8.4.1解除或終止合同，公司應支付高管相當于一個月工資的離職補償；8.4.2高管因個人原因解除合同，不享受離職補償。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1高管未履行合同約定的職責；9.1.2高管泄露公司商業(yè)秘密；9.1.3高管違反保密條款；9.2違約責任9.2.1高管違反合同約定，應承擔相應的法律責任；9.2.2高管因違約行為給公司造成損失的，應賠償公司損失；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會；10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照仲裁委員會的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.2法律變更的適用11.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，合同條款應相應調(diào)整。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效；12.2合同修改程序12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；12.3合同修改的效力12.3.1合同修改后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他14.1通知送達14.1.1通知應以書面形式送達，送達地址為合同中約定的地址；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同解除與終止后的處理14.3.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題；14.4合同解除與終止后的保密義務14.4.1合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密條款；14.5合同的解除與終止不影響已履行部分的效力14.6合同的解釋與爭議解決14.6.1本合同如有歧義，應按有利于維護公司利益的原則解釋；14.7合同的簽字與蓋章14.7.1本合同由雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章；14.8合同的生效日期14.8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲方進行招聘、選拔和背景調(diào)查；（2）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、人力資源等；（3）進行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估；（4）協(xié)助解決合同執(zhí)行過程中的爭議。第十六條第三方介入的審批與授權16.1審批16.1.1任何第三方介入需事先獲得甲乙雙方的書面批準。16.2授權16.2.1第三方介入后，甲方或乙方應授權第三方代表其進行相關活動。第十七條第三方的責任與義務17.1責任17.1.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務或建議承擔相應的法律責任。17.1.2第三方因自身過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔賠償責任。17.2義務17.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方的責任限額18.1限額設定18.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2限額計算18.2.1責任限額的計算方法可包括但不限于：（1）按照第三方提供服務或建議的金額的一定比例；（2）根據(jù)第三方在合同執(zhí)行過程中的實際損失；（3）按照行業(yè)慣例或相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分