勞務(wù)公司經(jīng)營范圍

勞務(wù)公司經(jīng)營范圍勞務(wù)公司經(jīng)營范圍是指公司經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)范圍。勞務(wù)公司是以勞務(wù)派遣為主要業(yè)務(wù)模式，向需求方提供符合勞動(dòng)法規(guī)的短期、長期、臨時(shí)、彩繪、代理等多種勞務(wù)服務(wù)的企業(yè)。下面對(duì)勞務(wù)公司的經(jīng)營范圍做一個(gè)詳細(xì)介紹。一、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)1.用工單位派遣勞務(wù)公司接受用工單位的委托，根據(jù)需求提供符合條件的工作人員，經(jīng)過勞務(wù)公司的聘用程序和薪酬代發(fā)，直接派遣到用工單位現(xiàn)場工作。2.勞務(wù)人員派遣勞務(wù)公司根據(jù)用工單位的需求，聘用符合條件的勞務(wù)人員，將其派遣到用工單位從事短期、長期、臨時(shí)等工作。二、代理招聘業(yè)務(wù)勞務(wù)公司代理企事業(yè)單位進(jìn)行招聘，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，同時(shí)還有勞務(wù)公司參與考察人員背景，進(jìn)行薪資協(xié)商等環(huán)節(jié)。最終將成為用工單位的人員通過勞務(wù)公司向用工單位提供服務(wù)。三、勞務(wù)外包業(yè)務(wù)勞務(wù)公司與用工單位簽訂勞務(wù)外包合同，通過合同的形式將用工單位某部分崗位的職能和人員調(diào)整為勞務(wù)公司的行政職能和勞動(dòng)力資源，避開用工單位在人員調(diào)整和流動(dòng)性管理方面的復(fù)雜性和不利性。勞務(wù)公司作為用工承載者按合同約定的方式向用工單位提供服務(wù)。四、企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)勞務(wù)公司通過其專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)機(jī)制，為需要培訓(xùn)的企事業(yè)單位提供培訓(xùn)服務(wù)，包括為企業(yè)員工提供情商培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等各種形式的培訓(xùn)。五、人力資源代理服務(wù)勞務(wù)公司為企事業(yè)單位提供專業(yè)化的人力資源外包與代理服務(wù)，解決人力資源部門建立、編制、績效管理、福利咨詢、勞動(dòng)法律咨詢及人事檔案管理等方面的問題。六、項(xiàng)目外包服務(wù)勞務(wù)公司對(duì)不同類型的項(xiàng)目進(jìn)行外包，根據(jù)委托方的要求，為其提供專業(yè)的技術(shù)人才和管理人員，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、管理和交付。七、業(yè)務(wù)流程外包勞務(wù)公司為企業(yè)提供業(yè)務(wù)處理流程的外包服務(wù)，從工作流程定義、業(yè)務(wù)分析、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)處理到業(yè)務(wù)后處理及統(tǒng)計(jì)分析，為企業(yè)提供一站式及全程的業(yè)務(wù)流程管理服務(wù)。總之，勞務(wù)公司經(jīng)營范圍主要圍繞著勞務(wù)派遣、代理招聘、勞務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、