2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書合同目錄第一章協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責(zé)人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的第三章畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名3.2畢業(yè)生性別3.3畢業(yè)生出生日期3.4畢業(yè)生身份證號碼3.5畢業(yè)生畢業(yè)院校3.6畢業(yè)生專業(yè)3.7畢業(yè)生學(xué)歷3.8畢業(yè)生畢業(yè)時間第四章就業(yè)單位基本信息4.1就業(yè)單位名稱4.2就業(yè)單位法定代表人或負責(zé)人4.3就業(yè)單位聯(lián)系方式4.4就業(yè)單位地址第五章就業(yè)崗位及待遇5.1就業(yè)崗位名稱5.2就業(yè)崗位性質(zhì)5.3就業(yè)崗位工作地點5.4就業(yè)崗位月薪5.5社會保險及住房公積金5.6休息休假制度5.7培訓(xùn)機會第六章協(xié)議期限及終止6.1協(xié)議期限6.2協(xié)議終止條件6.3協(xié)議解除程序第七章違約責(zé)任7.1畢業(yè)生違約責(zé)任7.2就業(yè)單位違約責(zé)任第八章保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十章合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章合同附件11.1畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件11.2就業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件11.3其他相關(guān)證明材料第十二章其他約定事項12.1隱私保護12.2通知送達12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同解除后的處理第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號_________第一章協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱就業(yè)單位：[就業(yè)單位全稱]畢業(yè)生：[畢業(yè)生姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或負責(zé)人就業(yè)單位法定代表人或負責(zé)人：[就業(yè)單位法定代表人或負責(zé)人姓名]畢業(yè)生法定代表人或負責(zé)人：[畢業(yè)生法定代表或負責(zé)人姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式就業(yè)單位聯(lián)系方式：[就業(yè)單位聯(lián)系電話]畢業(yè)生聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]1.4協(xié)議雙方地址就業(yè)單位地址：[就業(yè)單位詳細地址]畢業(yè)生地址：[畢業(yè)生詳細地址]第二章協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景[畢業(yè)生]于[畢業(yè)生畢業(yè)院校]完成學(xué)業(yè)，[畢業(yè)生姓名]同意加入[就業(yè)單位名稱]工作。2.2協(xié)議簽訂目的為明確雙方在[畢業(yè)生姓名]入職后的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)，特簽訂本協(xié)議。第三章畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名[畢業(yè)生姓名]3.2畢業(yè)生性別[畢業(yè)生性別]3.3畢業(yè)生出生日期[畢業(yè)生出生日期]3.4畢業(yè)生身份證號碼[畢業(yè)生身份證號碼]3.5畢業(yè)生畢業(yè)院校[畢業(yè)生畢業(yè)院校]3.6畢業(yè)生專業(yè)[畢業(yè)生專業(yè)]3.7畢業(yè)生學(xué)歷[畢業(yè)生學(xué)歷]3.8畢業(yè)生畢業(yè)時間[畢業(yè)生畢業(yè)時間]第四章就業(yè)單位基本信息4.1就業(yè)單位名稱[就業(yè)單位全稱]4.2就業(yè)單位法定代表人或負責(zé)人[就業(yè)單位法定代表人或負責(zé)人姓名]4.3就業(yè)單位聯(lián)系方式[就業(yè)單位聯(lián)系電話]4.4就業(yè)單位地址[就業(yè)單位詳細地址]第五章就業(yè)崗位及待遇5.1就業(yè)崗位名稱[就業(yè)崗位名稱]5.2就業(yè)崗位性質(zhì)[就業(yè)崗位性質(zhì)]5.3就業(yè)崗位工作地點[就業(yè)崗位工作地點]5.4就業(yè)崗位月薪[就業(yè)崗位月薪]5.5社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金具體內(nèi)容]5.6休息休假制度[休息休假制度具體內(nèi)容]5.7培訓(xùn)機會[培訓(xùn)機會具體內(nèi)容]第六章協(xié)議期限及終止6.1協(xié)議期限自[起始日期]至[終止日期]。6.2協(xié)議終止條件[協(xié)議終止的具體條件]6.3協(xié)議解除程序[協(xié)議解除的具體程序]第七章違約責(zé)任7.1畢業(yè)生違約責(zé)任[畢業(yè)生違約的具體責(zé)任及賠償]7.2就業(yè)單位違約責(zé)任[就業(yè)單位違約的具體責(zé)任及賠償]第八章保密條款8.1保密內(nèi)容[就業(yè)單位名稱]及[畢業(yè)生姓名]在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息，包括但不限于客戶信息、市場策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[保密期限]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]第十章合同生效及解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件[合同解除的具體條件]10.3合同解除程序[合同解除的具體程序]第十一章合同附件11.1畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件[畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件]11.2就業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件[就業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件]11.3其他相關(guān)證明材料[其他相關(guān)證明材料]第十二章其他約定事項12.1隱私保護雙方同意對在協(xié)議履行過程中獲得的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。12.2通知送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為本協(xié)議中約定的地址。12.3合同變更任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、保密義務(wù)的延續(xù)等。12.5合同終止本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。第十三章合同簽署13.1簽署時間[簽署時間]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人就業(yè)單位（蓋章）：____________________法定代表人或負責(zé)人（簽字）：____________________畢業(yè)生（簽字）：____________________第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，確保其完整性和有效性。就業(yè)單位（蓋章）：____________________法定代表人或負責(zé)人（簽字）：____________________畢業(yè)生（簽字）：____________________就業(yè)單位（蓋章）：____________________法定代表人或負責(zé)人（簽字）：____________________畢業(yè)生（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)甲方同意為乙方提供入職前培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)時間不少于[培訓(xùn)時長]天。1.2甲方提供晉升機會甲方承諾為乙方提供公平的晉升機會，乙方應(yīng)通過考核和表現(xiàn)獲得晉升。1.3甲方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升建議等。1.4甲方提供福利保障a)依照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；b)提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期；c)根據(jù)公司規(guī)定提供節(jié)日福利、生日禮物等。1.5甲方保密義務(wù)甲方對本協(xié)議內(nèi)容及乙方個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方優(yōu)先選擇工作地點乙方有權(quán)在符合甲方工作要求的前提下，優(yōu)先選擇工作地點。2.2乙方工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)乙方在符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，有權(quán)對工作內(nèi)容提出調(diào)整建議。2.3乙方提出加班申請乙方因工作需要加班時，應(yīng)提前向甲方提出書面加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.4乙方享有自主權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，享有自主工作權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在本協(xié)議簽訂過程中，應(yīng)確保雙方提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用金額在協(xié)議附件中明確。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)對本協(xié)議內(nèi)容及雙方個人信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機構(gòu)責(zé)任承擔(dān)若因中介機構(gòu)原因?qū)е卤緟f(xié)議無效或解除，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機構(gòu)協(xié)助解決爭議中介機構(gòu)在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決發(fā)生的爭議。3.6中介機構(gòu)協(xié)助履行協(xié)議中介機構(gòu)在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方履行協(xié)議約定的各項義務(wù)。3.7中介機構(gòu)變更協(xié)議中介機構(gòu)不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，如有需要，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，以書面形式修改。3.8中介機構(gòu)終止協(xié)議a)甲方或乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；b)中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方和乙方同意；c)法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件2.就業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會保險及住房公積金繳納證明4.休息休假制度具體內(nèi)容5.培訓(xùn)機會具體內(nèi)容6.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)信息7.甲方提供的福利保障具體內(nèi)容8.乙方優(yōu)先選擇工作地點的具體要求9.乙方工作內(nèi)容調(diào)整建議10.甲方和乙方協(xié)商一致修改的協(xié)議內(nèi)容11.中介機構(gòu)的費用明細12.中介機構(gòu)的保密協(xié)議13.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件14.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.違約行為：a)畢業(yè)生未按約定時間入職或提前離職；b)甲方未按約定提供崗位、待遇或培訓(xùn)；c)乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)；d)中介機構(gòu)未按約定履行職責(zé)或泄露保密信息。2.違約行為認定：a)雙方在協(xié)議中明確違約行為的定義和后果；b)發(fā)生違約行為時，一方應(yīng)及時通知另一方；c)違約行為的認定依據(jù)協(xié)議約定和法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位，按照規(guī)定比例共同繳存的，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：畢業(yè)生未按約定時間入職。解決辦法：甲方應(yīng)了解原因，提供必要的幫助，如調(diào)整入職時間或提供便利。2.問題：甲方未按約定提供崗位或待遇。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可申請仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：立即采取措施，防止信息泄露，并追究乙方責(zé)任。4.問題：中介機構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：終止與中介機構(gòu)的合作，追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)安置協(xié)議；2.畢業(yè)生與第三方中介機構(gòu)簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議；3.用人單位與第三方中介機構(gòu)簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議；4.多方參與下的高校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議。全文完。2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：（1）[相關(guān)方名稱1]地址：[相關(guān)方地址1]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話1]（2）[相關(guān)方名稱2]地址：[相關(guān)方地址2]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，充分發(fā)揮高校與企業(yè)的合作優(yōu)勢，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家教育部、人力資源社會保障部等部門的相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位從事的具體工作崗位，甲方應(yīng)確保乙方從事的工作與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）高校畢業(yè)生：指在協(xié)議簽訂之日前已取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的人員。（2）就業(yè)安置：指甲方為乙方提供的工作崗位，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。（3）勞動合同：指甲方與乙方在協(xié)議簽訂后，根據(jù)本協(xié)議約定，簽訂的具有法律效力的勞動合同。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方的工作進行調(diào)整；（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護；（3）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（5）甲方有義務(wù)在乙方離職時，按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，完成工作職責(zé)；（2）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定，享有休息、休假等權(quán)益；（3）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度；（4）乙方有義務(wù)愛護甲方單位的財產(chǎn)，不得泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，到甲方單位報到，參加入職培訓(xùn)，正式上崗工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；（4）甲方因特殊原因提出解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜；（2）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定，處理相關(guān)社會保險和住房公積金事宜。6.4終止后果協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，不得產(chǎn)生任何爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照甲方單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方的工作餐、住宿補貼、交通補貼等福利性費用；（4）乙方在工作期間因公出差、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費用；（5）乙方因工作需要購買的設(shè)備、工具等費用。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體支付日期為每月的[具體日期]；（2）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方代扣代繳；（3）福利性費用：根據(jù)實際情況，由甲方按月或按季度支付；（4）出差、培訓(xùn)等費用：實際發(fā)生時，由甲方報銷。7.3支付時間（1）基本工資：每月支付一次，應(yīng)在每月的[具體日期]前支付；（2）社會保險和住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)在每月的[具體日期]前支付；（3）福利性費用：應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)支付；（4）出差、培訓(xùn)等費用：應(yīng)在費用發(fā)生后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證；（2）乙方有權(quán)要求甲方提供費用支付的相關(guān)證明材料；（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中約定；（2）賠償金額的支付方式與費用支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方單位的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲得的甲方單位的技術(shù)秘密；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限為[具體期限]，自協(xié)議簽訂之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例本協(xié)議所指的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向[具體調(diào)解機構(gòu)]申請調(diào)解，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)涉及國家秘密或商業(yè)秘密的；（2）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)與本協(xié)議目的不符的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本協(xié)議內(nèi)容的解釋權(quán)；（2）雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容有未盡事宜或需要調(diào)整的，應(yīng)協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改、變更或解除本協(xié)議；（2）如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致本協(xié)議部分內(nèi)容失效的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按新的法律法規(guī)執(zhí)行。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方書面協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改和補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方在本協(xié)議履行過程中，應(yīng)相互協(xié)作，共同推進工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時溝通，共同解決工作中遇到的問題；（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行各自職責(zé)，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就本協(xié)議所述事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方書面同意，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)文件2.國家及地方相關(guān)政策規(guī)定文件3.乙方的工作崗位說明書4.乙方入職培訓(xùn)計劃5.乙方社會保險和住房公積金繳納明細6.乙方福利性費用支付明細7.乙方出差、培訓(xùn)等費用報銷憑證8.不可抗力事件證明材料9.協(xié)商解決爭議的記錄10.調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用的，認定為違約行為。違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件和保障的，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)的，認定為違約行為。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，維護社會和諧穩(wěn)定的基本法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的基本法律。3.社會保險：國家通過立法，設(shè)立社會保險基金，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：由職工和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，甲方應(yīng)在收到提醒后[具體天數(shù)]內(nèi)支付費用，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解未按時完成工作任務(wù)的原因，并采取相應(yīng)措施予以解決。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強保密意識，嚴格遵守保密條款，如發(fā)生泄露，應(yīng)及時向甲方報告，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料，協(xié)商解決合同無法履行的問題，如協(xié)商不成，可依法向法院提起訴訟。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。第三方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方參加由其組織的培訓(xùn)活動。第三方有權(quán)對乙方的工作進行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，對乙方進行必要的培訓(xùn)和考核。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未履行上述義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的崗位。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時間和休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方的社會保險和住房公積金繳納符合國家規(guī)定。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行乙方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方不得無故解除與乙方的勞動合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對乙方的工作進行調(diào)整。甲方可要求乙方參加由甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方保護公司的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置協(xié)議書2本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系方式第二條協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的第三條畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名3.2畢業(yè)生性別3.3畢業(yè)生出生日期3.4畢業(yè)生畢業(yè)院校3.5畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)3.6畢業(yè)生學(xué)歷第四條畢業(yè)生就業(yè)單位及崗位4.1畢業(yè)生就業(yè)單位名稱4.2畢業(yè)生就業(yè)崗位4.3畢業(yè)生就業(yè)崗位性質(zhì)第五條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議期限5.1協(xié)議期限5.2協(xié)議起始日期5.3協(xié)議終止日期第六條畢業(yè)生就業(yè)待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3住房公積金待遇6.4其他福利待遇第七條畢業(yè)生就業(yè)單位責(zé)任7.1提供就業(yè)崗位7.2指導(dǎo)畢業(yè)生工作7.3保障畢業(yè)生權(quán)益7.4提供必要的工作條件第八條畢業(yè)生責(zé)任8.1履行崗位職責(zé)8.2遵守單位規(guī)章制度8.3維護單位形象8.4積極參與單位活動第九條協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議解除與終止的程序9.4協(xié)議解除與終止后的處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議變更條件12.3協(xié)議變更程序第十三條其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.2協(xié)議附件第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議簽署地點14.3協(xié)議簽署代表簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.1.1畢業(yè)生就業(yè)單位名稱：科技有限公司1.1.2畢業(yè)生畢業(yè)院校名稱：大學(xué)1.2雙方單位法定代表人或授權(quán)代表1.2.1畢業(yè)生就業(yè)單位法定代表人姓名：1.2.2畢業(yè)生畢業(yè)院校法定代表人姓名：1.3雙方單位地址1.3.1畢業(yè)生就業(yè)單位地址：省市區(qū)路號1.3.2畢業(yè)生畢業(yè)院校地址：省市區(qū)路號1.4雙方單位聯(lián)系方式1.4.1畢業(yè)生就業(yè)單位聯(lián)系電話：02156781.4.2畢業(yè)生畢業(yè)院校聯(lián)系電話：02187654321第二條協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方單位的實際情況，就2025年度高校畢業(yè)生就業(yè)安置事宜達成協(xié)議。2.2協(xié)議目的為保障畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，促進畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)畢業(yè)生與單位的共同發(fā)展。第三條畢業(yè)生基本信息3.1畢業(yè)生姓名：3.2畢業(yè)生性別：男3.3畢業(yè)生出生日期：1998年1月1日3.4畢業(yè)生畢業(yè)院校：大學(xué)3.5畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)3.6畢業(yè)生學(xué)歷：本科第四條畢業(yè)生就業(yè)單位及崗位4.1畢業(yè)生就業(yè)單位名稱：科技有限公司4.2畢業(yè)生就業(yè)崗位：軟件工程師4.3畢業(yè)生就業(yè)崗位性質(zhì)：全職第五條畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議期限5.1協(xié)議期限：三年5.2協(xié)議起始日期：2025年7月1日5.3協(xié)議終止日期：2028年6月30日第六條畢業(yè)生就業(yè)待遇6.1工資待遇：試用期工資為每月8000元，轉(zhuǎn)正后工資為每月10000元，每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)進行調(diào)薪。6.2社會保險待遇：單位為畢業(yè)生繳納五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。6.3住房公積金待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，單位及畢業(yè)生共同繳納。6.4其他福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第七條畢業(yè)生就業(yè)單位責(zé)任7.1提供就業(yè)崗位：科技有限公司為畢業(yè)生提供軟件工程師崗位，確保畢業(yè)生在試用期內(nèi)能夠適應(yīng)工作。7.2指導(dǎo)畢業(yè)生工作：單位指派經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師對畢業(yè)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助其快速成長。7.3保障畢業(yè)生權(quán)益：單位依法保障畢業(yè)生的勞動權(quán)益，按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4提供必要的工作條件：單位為畢業(yè)生提供必要的工作場所、辦公設(shè)備等，確保其正常開展工作。第八條畢業(yè)生責(zé)任8.1履行崗位職責(zé)：畢業(yè)生應(yīng)按照崗位要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。8.2遵守單位規(guī)章制度：畢業(yè)生應(yīng)嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從單位管理，維護單位利益。8.3維護單位形象：畢業(yè)生應(yīng)自覺維護單位形象，不得有損害單位聲譽的行為。8.4積極參與單位活動：畢業(yè)生應(yīng)積極參與單位組織的各項活動，增強團隊凝聚力。第九條協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.1.1畢業(yè)生因個人原因提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知單位。9.1.2單位因畢業(yè)生嚴重違反單位規(guī)章制度或嚴重失職，經(jīng)教育仍無改善的，可以解除協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件9.2.1協(xié)議期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，協(xié)議自然終止。9.2.2單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要調(diào)整畢業(yè)生崗位或終止協(xié)議的，應(yīng)提前三個月書面通知畢業(yè)生。9.3協(xié)議解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理協(xié)議解除或終止手續(xù)。9.3.2協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用，并辦理工作交接。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1畢業(yè)生未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)，造成單位損失的。10.1.2單位未按協(xié)議約定提供工作條件或福利待遇的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1畢業(yè)生因違約給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2單位因違約給畢業(yè)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出書面爭議解決申請。11.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決。第十二條協(xié)議生效與變更12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。12.2協(xié)議變更條件12.2.1協(xié)議在履行過程中，如遇特殊情況需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3協(xié)議變更程序12.3.1協(xié)議變更應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定事項13.1雙方協(xié)商一致的其他事項13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件包括但不限于：畢業(yè)生個人信息表、崗位說明書等。第十四條協(xié)議簽署14.1協(xié)議簽署日期：2025年6月15日14.2協(xié)議簽署地點：省市區(qū)路號14.3協(xié)議簽署代表簽字14.3.1畢業(yè)生就業(yè)單位代表簽字：14.3.2畢業(yè)生畢業(yè)院校代表簽字：14.3.3畢業(yè)生簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本協(xié)議履行過程中，為達成協(xié)議目的或協(xié)助協(xié)議履行而介入的任何個人、機構(gòu)或企業(yè)。1.2第三方不包括協(xié)議雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。第二條第三方介入范圍2.1.1人才中介服務(wù)：協(xié)助畢業(yè)生與單位之間進行就業(yè)匹配。2.1.2培訓(xùn)服務(wù)：為畢業(yè)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2.1.3法律咨詢服務(wù)：為協(xié)議雙方提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在本協(xié)議履行過程中的責(zé)任如下：3.1.1人才中介服務(wù)方：負責(zé)為畢業(yè)生提供真實、有效的就業(yè)信息，協(xié)助畢業(yè)生與單位進行面試和簽約。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)方：負責(zé)為畢業(yè)生提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。3.1.3法律咨詢服務(wù)方：負責(zé)為協(xié)議雙方提供法律咨詢，協(xié)助解決協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。第四條第三方權(quán)利4.1第三方在本協(xié)議履行過程中的權(quán)利如下：4.1.1人才中介服務(wù)方：有權(quán)收取合理的服務(wù)費用。4.1.2培訓(xùn)服務(wù)方：有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計劃收取培訓(xùn)費用。4.1.3法律咨詢服務(wù)方：有權(quán)收取合理的咨詢服務(wù)費用。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與協(xié)議雙方之間的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不承擔(dān)協(xié)議雙方之間的直接責(zé)任。5.2第三方與畢業(yè)生之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對畢業(yè)生的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍。5.3第三方與單位之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方對單位的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本協(xié)議履行過程中的責(zé)任限額如下：6.1.1人才中介服務(wù)方：如因中介服務(wù)導(dǎo)致協(xié)議雙方或畢業(yè)生遭受損失，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的三倍。6.1.2培訓(xùn)服務(wù)方：如因培訓(xùn)服務(wù)導(dǎo)致畢業(yè)生遭受損失，責(zé)任限額為培訓(xùn)費用的一倍。6.1.3法律咨詢服務(wù)方：如因法律咨詢服務(wù)導(dǎo)致協(xié)議雙方或畢業(yè)生遭受損失，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費用的一倍。第七條第三方責(zé)任承擔(dān)7.1第三方在本協(xié)議