2025年度企業(yè)臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（企業(yè)名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（臨時(shí)兼職員工姓名）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：本合同系根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，為滿足企業(yè)臨時(shí)用工需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）臨時(shí)兼職員工：指根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，在一定期限內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的人員。（2）工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指在合同中承擔(dān)企業(yè)角色的主體。（2）乙方：指在合同中承擔(dān)臨時(shí)兼職員工角色的主體。（3）合同期限：指本合同的有效期限。（4）勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：乙方在合同期間應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、加班費(fèi)、津貼、獎(jiǎng)金等。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____號(hào)前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。7.4支付條款：（1）甲方在支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)確保乙方賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤。（2）甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，應(yīng)開(kāi)具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：若甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的_____%的違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____天工資的違約金。（2）乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的情況。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)利，但不得違反法律法規(guī)及合同約定。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留在合同終止后，對(duì)乙方工作期間的保密信息的保密權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同各項(xiàng)條款的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書(shū)面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的組成部分。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件。2.乙方健康證明或體檢報(bào)告。3.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。4.甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備清單。5.保密協(xié)議。6.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。未提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件。違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)的條款。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有疑問(wèn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)提供明確的工作指導(dǎo)和必要的支持。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前終止合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。5.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并追究其法律責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方的工作崗位和必要的工作條件。第三方對(duì)乙方在工作期間的安全和健康負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。第三方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相匹配的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方在合同期間享有法定節(jié)假日休息權(quán)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故解除合同，否則應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方不得要求乙方承擔(dān)不屬于其工作職責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的勞動(dòng)服務(wù)。甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得因個(gè)人原因擅自離職。全文完。2025年度企業(yè)臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同生效條件二、雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)四、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.住房公積金3.福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.安全生產(chǎn)七、休假與休息1.休息時(shí)間2.休假制度3.年假八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十一、其他約定1.保密條款2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.通知與送達(dá)十二、合同生效與解除1.合同生效日期2.合同解除條件十三、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.相關(guān)證書(shū)與證明材料十四、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字蓋章合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度企業(yè)臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)合同2.合同性質(zhì)：臨時(shí)兼職勞動(dòng)合同3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、雙方基本信息1.用人單位基本信息：名稱：地址：法定代表人：2.員工基本信息：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容：根據(jù)用人單位的具體需求，完成指定的臨時(shí)兼職工作2.工作地點(diǎn)：用人單位指定的工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間：每周工作X小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)工作需求安排4.工作職責(zé)：遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度完成分配的工作任務(wù)保持工作場(chǎng)所的整潔與安全四、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時(shí)X元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算2.工資支付方式：每月X日支付上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和用人單位的規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼4.工資調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)情況和用人單位的規(guī)定，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金3.福利待遇：按照用人單位的福利制度享受相應(yīng)的福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.工作環(huán)境：保持工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、舒適2.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位提供必要的安全防護(hù)用品和措施3.安全生產(chǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告七、休假與休息1.休息時(shí)間：每周至少休息一天，根據(jù)工作需求可調(diào)整2.休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和用人單位的規(guī)定享受休假3.年假：根據(jù)工作時(shí)間累計(jì)，按照國(guó)家規(guī)定享受年假八、合同解除與終止1.合同解除條件：?jiǎn)T工提出解除合同，需提前X天書(shū)面通知用人單位用人單位因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前X天書(shū)面通知員工2.合同終止條件：合同期滿自動(dòng)終止雙方協(xié)商一致解除合同3.解除與終止的程序：解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行書(shū)面協(xié)商簽訂解除或終止合同協(xié)議書(shū)九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任：未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的X%計(jì)算未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金2.員工違約責(zé)任：未經(jīng)同意擅自離職，應(yīng)賠償用人單位實(shí)際損失嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)協(xié)商解決協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁十一、其他約定1.保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有3.通知與送達(dá)：任何通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，視為送達(dá)十二、合同生效與解除1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同解除條件：見(jiàn)第八章十三、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.相關(guān)證書(shū)與證明材料十四、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人簽字蓋章：用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)確保工作內(nèi)容的合理性和合法性，不得安排員工從事違法活動(dòng)。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保員工在安全、健康的環(huán)境中工作。甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。2.工作調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。甲方應(yīng)在調(diào)整前與員工進(jìn)行充分溝通，并給予員工合理的工作調(diào)整時(shí)間。3.工作評(píng)價(jià)與反饋條款：甲方應(yīng)定期對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為員工工資調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)之一。4.培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。5.考勤與請(qǐng)假條款：甲方應(yīng)建立健全的考勤制度，對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行記錄。員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前X天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方權(quán)益保障條款：乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排和要求。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的必要資料和設(shè)備。2.工作成果歸屬條款：乙方完成的工作成果，除涉及甲方商業(yè)秘密外，歸乙方所有。甲方不得未經(jīng)乙方同意擅自使用乙方的工作成果。3.工作時(shí)間與休息條款：乙方有權(quán)合理安排工作時(shí)間，確保工作和生活的平衡。甲方應(yīng)保障乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。4.乙方違約責(zé)任條款：乙方未按約定完成工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同約定計(jì)算。5.乙方保密條款：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為甲方和乙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.中介費(fèi)用條款：中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額和支付方式由三方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)不得擅自增加或減少中介服務(wù)費(fèi)用。3.中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)?shù)呢?zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決甲方和乙方之間的爭(zhēng)議。4.中介解除條款：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得擅自解除合同。甲方和乙方有權(quán)在合同履行期間解除中介合同，但應(yīng)提前X天通知中介機(jī)構(gòu)。5.中介保密條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方和乙方同意不得向第三方泄露。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.相關(guān)證書(shū)與證明材料3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.工作評(píng)價(jià)表5.培訓(xùn)記錄6.請(qǐng)假記錄7.考勤記錄8.工資支付憑證9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證10.住房公積金繳納憑證11.爭(zhēng)議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資甲方未按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)乙方未按約定完成工作乙方未經(jīng)甲方同意泄露商業(yè)秘密中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)2.違約行為認(rèn)定：甲方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方提供相關(guān)證據(jù)證明乙方泄露商業(yè)秘密，由甲方提供相關(guān)證據(jù)證明中介機(jī)構(gòu)未提供服務(wù)，由甲方和乙方共同證明三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定金額的金錢。3.爭(zhēng)議解決：當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。5.住房公積金：職工個(gè)人和單位共同繳納的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并要求甲方補(bǔ)發(fā)工資。2.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作解決辦法：甲方可要求乙方完成工作，或解除合同并要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未提供服務(wù)解決辦法：甲方和乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)兼職員工招聘2.臨時(shí)性工作項(xiàng)目外包3.人力資源中介服務(wù)4.員工培訓(xùn)與考核5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全文完。2025年度企業(yè)臨時(shí)兼職員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息日及休假安排5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1.其他約定事項(xiàng)一11.2.其他約定事項(xiàng)二12.合同生效與修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：工資支付明細(xì)表14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方住所：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方性別：男/女乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同終止日期：2025年12月31日3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1.工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)兼職員工，負(fù)責(zé)部門的具體工作，具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一《工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)甲方公司所在地4.工作時(shí)間與休息4.1.工作時(shí)間安排：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況由雙方協(xié)商確定。4.2.休息日及休假安排：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。休息日及休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況予以安排。5.工資待遇5.1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣元。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二《工資支付明細(xì)表》。5.3.工資支付方式及時(shí)間：甲方每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日福利、生日福利等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。7.2.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。若甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方立即補(bǔ)繳，并支付相應(yīng)滯納金。8.2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。若乙方提前解除合同，未提前30日通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件在合同履行期間，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.合同終止條件合同期滿，雙方無(wú)異議，合同自行終止。如遇乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商或訴訟均未解決爭(zhēng)議，可申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。11.其他約定事項(xiàng)11.1.其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.其他約定事項(xiàng)二乙方在合同履行期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。12.合同生效與修改12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同修改程序合同內(nèi)容的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2.附件二：工資支付明細(xì)表14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同保管責(zé)任甲方和乙方應(yīng)妥善保管各自持有的合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供商等，以及任何在合同履行過(guò)程中由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的第三方。15.2.第三方職責(zé)15.2.1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并提供乙方的基本信息和工作能力評(píng)估。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。15.2.2.咨詢顧問(wèn)職責(zé)咨詢顧問(wèn)負(fù)責(zé)就特定問(wèn)題向甲方提供專業(yè)意見(jiàn)和建議，協(xié)助甲方優(yōu)化工作流程和提高工作效率。15.2.3.技術(shù)服務(wù)提供商職責(zé)技術(shù)服務(wù)提供商負(fù)責(zé)提供必要的軟硬件支持，確保乙方在工作中能夠有效使用相關(guān)技術(shù)設(shè)備。15.3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1.責(zé)任劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非第三方的行為違反了法律法規(guī)或合同約定。15.4.2.保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的名稱、職責(zé)和預(yù)計(jì)介入時(shí)間。16.2.第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任或其他法律責(zé)任，其賠償總額不得超過(guò)人民幣萬(wàn)元。17.2.責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因過(guò)失、疏忽或違反法律法規(guī)而給甲方或乙方造成的損失。17.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因法律法規(guī)的變動(dòng)或其他不可抗力因素導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.4.責(zé)