2025年學校清潔服務(wù)外包保潔員聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校清潔服務(wù)外包保潔員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同期限1.3清潔服務(wù)范圍2.保潔員聘用條件2.1聘用資格2.2技能要求2.3身體健康要求3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險3.4休假制度4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與調(diào)休4.3加班規(guī)定5.工作內(nèi)容與責任5.1清潔工作內(nèi)容5.2工作質(zhì)量標準5.3責任與義務(wù)6.考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3獎懲措施7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1保潔員違約責任8.2學校違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：保潔員聘用條件14.2附件二：工作內(nèi)容與責任14.3附件三：考核與評價標準第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1學校1.1.2保潔服務(wù)公司1.1.3保潔員1.2合同期限1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.2.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。1.3清潔服務(wù)范圍1.3.1清潔服務(wù)公司負責對學校的教學樓、辦公樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域進行日常清潔。1.3.2清潔服務(wù)內(nèi)容具體包括地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間、垃圾桶等的清潔工作。2.保潔員聘用條件2.1聘用資格2.2技能要求2.2.1保潔員應(yīng)熟練掌握清潔工具的使用方法，能夠按照清潔規(guī)范進行操作。2.2.2保潔員應(yīng)具備基本的衛(wèi)生常識和環(huán)保意識。2.3身體健康要求2.3.1保潔員入職前需提供近期健康體檢報告，證明其身體健康，符合工作要求。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1保潔員的基本工資為每月2000元。3.1.2基本工資按月支付，不得拖欠。3.2獎金及提成3.2.1根據(jù)保潔員的工作表現(xiàn)，可給予一定的獎金。3.2.2獎金標準及發(fā)放方式由雙方另行約定。3.3社會保險3.3.1保潔員入職后，由保潔服務(wù)公司為其繳納社會保險。3.3.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4休假制度3.4.1保潔員享有國家法定節(jié)假日、公休日和年休假。3.4.2保潔員每月享有兩天休息日，具體安排由保潔服務(wù)公司統(tǒng)一安排。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1保潔員的工作時間為每天8小時，每周工作5天。4.1.2工作時間根據(jù)學校實際情況進行調(diào)整，確保公共區(qū)域的清潔工作。4.2休息日與調(diào)休4.2.1保潔員每月享有兩天休息日，休息日可根據(jù)保潔員個人意愿進行調(diào)整。4.2.2如因工作需要，保潔員需加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3加班規(guī)定4.3.1加班工資計算標準：加班工資=基本工資×1.5倍。4.3.2保潔員每月加班時間不得超過36小時。5.工作內(nèi)容與責任5.1清潔工作內(nèi)容5.1.1清潔教學樓、辦公樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域的地面、墻面、門窗、衛(wèi)生間、垃圾桶等。5.1.2保持公共區(qū)域的整潔、衛(wèi)生，無異味、無污漬。5.2工作質(zhì)量標準5.2.1清潔工作質(zhì)量應(yīng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準。5.2.2清潔工作應(yīng)達到學校要求，確保公共區(qū)域整潔、舒適。5.3責任與義務(wù)5.3.1保潔員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。5.3.2保潔員應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，不得損壞或私占。6.考核與評價6.1考核方式6.1.1保潔員的工作表現(xiàn)將定期進行考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、出勤情況、團隊合作等方面。6.2評價標準6.2.1工作質(zhì)量：清潔效果達到國家衛(wèi)生標準，無死角、無污漬。6.2.2出勤情況：遵守工作紀律，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象。6.2.3團隊合作：與其他保潔員積極配合，共同完成工作任務(wù)。6.3獎懲措施6.3.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員，給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。6.3.2對工作表現(xiàn)不佳的保潔員，進行批評教育，必要時予以辭退。7.合同變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。7.1.2合同變更應(yīng)以書面形式簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除7.2.1有下列情形之一的，本合同可予以解除：a.保潔員嚴重違反合同約定，給學校造成重大損失；b.保潔服務(wù)公司未按時支付保潔員工資，經(jīng)催告后仍未支付；c.保潔員因身體健康原因，無法繼續(xù)履行合同；d.學校因特殊原因需要解除合同。7.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對方，自通知到達對方之日起解除。7.3合同終止7.3.1本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。8.違約責任8.1保潔員違約責任a.未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；b.酗酒、賭博、打架斗毆等違法行為；c.故意損壞公共財產(chǎn)或造成安全事故；d.違反保密條款，泄露學校機密信息。8.1.2保潔員因違約行為給學校造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2學校違約責任a.未按時支付保潔員工資；b.提供的工作環(huán)境不符合安全標準；c.違反合同約定，擅自改變保潔員的工作內(nèi)容或工作時間。8.2.2學校因違約行為給保潔員造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1保潔員在履行職責過程中，應(yīng)保守學校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和人事信息。9.1.2保密內(nèi)容包括但不限于學校的財務(wù)狀況、學生信息、教職工信息等。9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起，至合同終止或雙方另有約定為止。9.3違約責任9.3.1任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。10.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1如雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同因期滿、解除或終止等原因終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3其他約定事項三13.3.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：保潔員聘用條件14.2附件二：工作內(nèi)容與責任14.3附件三：考核與評價標準第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同關(guān)系中的獨立主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司、監(jiān)理單位等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。4.第三方介入后的額外條款4.1.1第三方介入的依據(jù)和原因；4.1.2第三方的職責和權(quán)利；4.1.3第三方的責任和義務(wù)；4.1.4第三方介入的時間和期限；4.1.5第三方介入的費用承擔；4.1.6第三方介入的效果評估。5.第三方責權(quán)利界定5.1第三方的職責5.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標。5.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.2第三方的權(quán)利5.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；5.2.2第三方有權(quán)對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督；5.2.3第三方有權(quán)對合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出意見和建議。5.3第三方的義務(wù)5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)；5.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3.3第三方應(yīng)承擔因自身違約行為給甲乙雙方造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理；6.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)任務(wù)。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理；6.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示，完成相關(guān)任務(wù)。6.3第三方與保潔員的劃分6.3.1第三方對保潔員進行管理和指導；6.3.2第三方應(yīng)確保保潔員按照合同要求履行職責。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；7.2第三方介入的費用可計入合同總價，也可單獨列項。8.第三方介入的效果評估8.1第三方介入的效果評估由甲乙雙方共同進行；8.2評估內(nèi)容包括第三方的履職情況、對合同履行的影響等。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式同本合同第十條；10.2第三方介入的爭議解決程序同本合同第十條。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保潔員聘用條件詳細要求：列出保潔員的學歷、年齡、健康狀況、技能要求等具體條件。附件說明：本附件為保潔員聘用標準，用于明確保潔員的聘用資格。2.附件二：工作內(nèi)容與責任詳細要求：詳細列出保潔員的工作內(nèi)容，包括清潔區(qū)域、工作標準、責任范圍等。附件說明：本附件為保潔員工作指南，用于指導保潔員履行工作職責。3.附件三：考核與評價標準詳細要求：明確保潔員的考核方式、評價標準、獎懲措施等。附件說明：本附件為保潔員績效考核依據(jù)，用于評估保潔員的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的依據(jù)、目的、職責、權(quán)利、義務(wù)等。附件說明：本附件為第三方介入合同，用于規(guī)范第三方在合同履行中的行為。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件為保密協(xié)議，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：違約責任認定標準詳細要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。附件說明：本附件為違約責任認定依據(jù)，用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的流程、條件、內(nèi)容等。附件說明：本附件為合同變更協(xié)議，用于規(guī)范合同變更過程。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、流程、責任等。附件說明：本附件為合同解除協(xié)議，用于規(guī)范合同解除過程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1保潔員違約行為a.未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；b.酗酒、賭博、打架斗毆等違法行為；c.故意損壞公共財產(chǎn)或造成安全事故；d.違反保密條款，泄露學校機密信息。1.2學校違約行為a.未按時支付保潔員工資；b.提供的工作環(huán)境不符合安全標準；c.違反合同約定，擅自改變保潔員的工作內(nèi)容或工作時間。1.3第三方違約行為a.未按約定履行職責；b.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.因自身違約行為給甲乙雙方造成損失。2.責任認定標準2.1保潔員違約責任a.未經(jīng)允許擅自離崗或曠工：扣除當月工資的10%；b.酗酒、賭博、打架斗毆等違法行為：解除勞動合同，并賠償學校損失；c.故意損壞公共財產(chǎn)或造成安全事故：賠償損失，并承擔相應(yīng)法律責任；d.違反保密條款，泄露學校機密信息：賠償損失，并承擔相應(yīng)法律責任。2.2學校違約責任a.未按時支付保潔員工資：支付滯納金，并賠償保潔員損失；b.提供的工作環(huán)境不符合安全標準：整改并賠償保潔員損失；c.違反合同約定，擅自改變保潔員的工作內(nèi)容或工作時間：支付違約金，并賠償保潔員損失。2.3第三方違約責任a.未按約定履行職責：賠償甲乙雙方損失；b.泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密：賠償損失，并承擔相應(yīng)法律責任；c.因自身違約行為給甲乙雙方造成損失：賠償損失，并承擔相應(yīng)法律責任。示例說明：1.保潔員因個人原因，未經(jīng)允許擅自離崗，曠工一天。根據(jù)違約責任認定標準，扣除當月工資的10%。2.學校因設(shè)備故障，導致保潔員工作環(huán)境不符合安全標準，造成保潔員受傷。根據(jù)違約責任認定標準，學校需整改并賠償保潔員損失。3.第三方在介入合同履行過程中，泄露學校商業(yè)秘密，給學校造成損失。根據(jù)違約責任認定標準，第三方需賠償損失，并承擔相應(yīng)法律責任。全文完。2024年學校清潔服務(wù)外包保潔員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方對學校清潔服務(wù)的需求，為提高清潔服務(wù)質(zhì)量，保障學校環(huán)境衛(wèi)生，甲方?jīng)Q定將學校清潔服務(wù)外包給乙方。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在保潔員聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保保潔員聘用工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“保潔員”是指乙方雇傭的從事學校清潔工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學校：指甲方所屬的學校；（2）清潔服務(wù)：指乙方按照本協(xié)議約定，為甲方提供的學校環(huán)境衛(wèi)生清潔服務(wù)；（3）合同期限：指本協(xié)議生效之日起至終止之日的期間；（4）違約責任：指因一方違反本協(xié)議約定，導致另一方遭受損失，應(yīng)承擔的責任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的保潔員；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的保潔員進行管理、監(jiān)督和考核；（3）甲方有權(quán)要求乙方在合同期限內(nèi)，對保潔員進行必要的培訓和指導；（4）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付保潔員工資及社會保險等費用；（5）甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因特殊原因解除本協(xié)議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，招聘、培訓、管理保潔員；（2）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付保潔員工資及社會保險等費用；（3）乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，因特殊原因解除本協(xié)議；（4）乙方應(yīng)保證保潔員在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及甲方要求；（5）乙方應(yīng)保證保潔員在履行合同過程中，確保學校環(huán)境衛(wèi)生。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點：乙方負責在學校指定區(qū)域提供清潔服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供日常保潔服務(wù)，包括但不限于地面、門窗、衛(wèi)生間、教室、宿舍等區(qū)域的清潔工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前_________天書面通知對方；（2）雙方應(yīng)按照約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將學校清潔工作交接給甲方或其指定單位；（2）雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清保潔員工資及社會保險等費用；（3）合同終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)及責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）保潔員工資：根據(jù)保潔員的工作內(nèi)容和時間，甲方應(yīng)支付乙方約定的工資標準；（2）社會保險及公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為保潔員繳納社會保險及住房公積金；（3）管理費用：乙方因管理保潔員而產(chǎn)生的合理費用；（4）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生，由雙方協(xié)商確定的費用。7.2支付方式：（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付保潔員工資，具體支付日期為每月的_________日；（2）社會保險及公積金支付：甲方應(yīng)按月支付乙方社會保險及公積金，具體支付日期為每月的_________日；（3）管理費用及其他費用：甲方應(yīng)按月支付乙方管理費用及其他費用，具體支付日期為每月的_________日。7.3支付時間：甲方應(yīng)在每月的支付日期前，將應(yīng)支付的費用匯入乙方指定的賬戶。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用時，附上付款憑證，注明支付的具體款項及金額；（2）乙方應(yīng)在收到付款憑證后，出具收據(jù)，確認收到款項；（3）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；（2）如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時提供合格的保潔員，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；（2）如乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金及賠償金額的具體計算方法，雙方應(yīng)在合同中明確約定；（2）賠償金額的支付方式，雙方應(yīng)在合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導致的合同履行問題；（3）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府封鎖、社會騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中約定的權(quán)利和義務(wù)；（2）保密內(nèi)容；（3）合同中約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，雙方均保留；（2）任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對保潔員工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對保潔員進行培訓和管理的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保合同順利履行；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照約定，提供必要的資料和信息；（2）雙方應(yīng)按照約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于學校清潔服務(wù)外包保潔員聘用事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保潔員工作職責說明書2.保潔員工資及福利明細表3.社會保險及公積金繳納明細表4.保密協(xié)議5.不可抗力事件清單6.爭議解決機制說明7.協(xié)作與配合細則8.合同修改和補充記錄二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用：認定標準為超過合同約定的支付時間。違反合同約定，導致乙方遭受損失：根據(jù)損失程度和實際情況認定。2.乙方的違約行為及認定：未按時提供合格的保潔員：認定標準為保潔員不符合合同約定的要求。違反合同約定，導致甲方遭受損失：根據(jù)損失程度和實際情況認定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責任：指因一方違反合同約定，導致另一方遭受損失，應(yīng)承擔的責任。3.保密條款：指雙方就保密內(nèi)容達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。4.協(xié)商解決：指雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商達成一致意見，以解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保潔員工作質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)定期對保潔員進行考核，對表現(xiàn)不佳的保潔員進行培訓和調(diào)整。2.問題：甲方未按時支