門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度（2篇）

門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度門衛(wèi)職責是指門衛(wèi)在工作中應承擔的職責和工作規(guī)范。以下是一個門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度的示例：門衛(wèi)崗位職責包括：1.管理和監(jiān)督小區(qū)或單位的出入口，確保安全和秩序。2.登記和核對進出人員、車輛的信息。3.維持巡邏和值班日志，并及時向上級報告異常情況。4.協(xié)助處理小區(qū)或單位內(nèi)的突發(fā)事件和安全問題。5.充當聯(lián)系和溝通居民或職員與外部人員的橋梁。門衛(wèi)工作管理制度包括：1.工作時間：門衛(wèi)應按照規(guī)定的作息時間表嚴格執(zhí)行工作時間。2.值班制度：門衛(wèi)應按照規(guī)定的輪班表進行值班，確保24小時都有門衛(wèi)在崗。3.巡邏和巡查：門衛(wèi)應定期巡邏和檢查小區(qū)或單位的各個區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。4.人員和車輛登記：門衛(wèi)應詳細記錄進出門衛(wèi)區(qū)域的人員和車輛信息，包括姓名、單位、車輛牌照等，并及時核對身份。5.保密要求：門衛(wèi)應嚴守工作內(nèi)容和信息的保密，不得隨意泄露有關信息。6.應急處理：門衛(wèi)應根據(jù)情況判斷并妥善處理突發(fā)事件和緊急情況，及時報警并向上級匯報。7.獎懲制度：按照規(guī)定，對門衛(wèi)工作表現(xiàn)良好的進行表彰和獎勵，對不履行職責、失職瀆職的進行處罰。以上僅是一個示例，具體的門衛(wèi)崗位職責和工作管理制度可以根據(jù)實際情況進行具體規(guī)定。門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度（二）門衛(wèi)，作為負責單位、小區(qū)、公共場所等安全管理和控制的工作人員，對于保障安全、維護秩序和管理具有重要作用。為了明確門衛(wèi)的職責和工作管理，制定相應的門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度是十分必要的。以下是一個門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度的范本。門衛(wèi)崗位職責：1.接待與登記1.1負責接待來訪人員、查詢或辦理業(yè)務，核對身份證明，并根據(jù)身份進行相應登記和記錄。1.2負責收發(fā)快遞、信件等物品的登記和交付，確保物品安全。1.3對來訪人員攜帶的大件物品進行登記和記錄，并妥善保管。2.出入控制2.1核查和登記單位或小區(qū)的出入人員，發(fā)放相應的出入證或通行證。2.2監(jiān)控非法和可疑人員，并及時報告相關部門。2.3登記和核查進入的車輛，進行停車管理。2.4巡查單位或小區(qū)內(nèi)外的安全隱患，并及時報告和處理。3.安全巡視3.1定期巡視和檢查單位或小區(qū)各區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.2監(jiān)控不明人員和可疑物品，并及時向相關部門匯報。3.3監(jiān)測和檢查保安設備的運行，及時維修和保養(yǎng)。4.突發(fā)事件應急處理4.1發(fā)生突發(fā)事件時，采取措施保證人員安全。4.2報告突發(fā)事件，并參與應急處理。工作管理制度：1.上崗責任1.1門衛(wèi)上崗前應按規(guī)定穿著制服，佩戴工作牌，保持整潔。1.2門衛(wèi)應熟悉崗位職責和工作規(guī)范，經(jīng)專門培訓和考核合格后上崗。2.工作紀律2.1門衛(wèi)需愛崗敬業(yè)，服從管理，嚴守工作紀律。2.2門衛(wèi)工作期間保持警惕，嚴禁懈怠、閑聊或違規(guī)行為。2.3門衛(wèi)不得私自離崗，不得與無關人員長時間交談，嚴禁酒后上班。3.值班制度3.1門衛(wèi)按值班表規(guī)定時間上崗和下崗。3.2如有事不能按時值班，應提前請假或申請換班，確保崗位安全。3.3門衛(wèi)在崗期間全力投入，不得無故離崗，不得轉嫁工作。4.工作記錄4.1門衛(wèi)需準確記錄來訪人員信息、車輛信息、異常情況等。4.2門衛(wèi)應定期向負責人匯報工作，并遵守保密制度。5.場所衛(wèi)生5.1門衛(wèi)需保持崗位及周圍環(huán)境整潔，定期清理。5.2門衛(wèi)要愛護工具和設備，定期保養(yǎng)。6.處罰與獎勵6.1門衛(wèi)如不按規(guī)定工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告或發(fā)生意外事故，將根據(jù)情節(jié)給予相應處罰。6.2表現(xiàn)出色、積極主動的門衛(wèi)可獲得嘉獎和獎