2025年度創(chuàng)新型企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度創(chuàng)新型企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范2025年度創(chuàng)新型企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同管理，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國勞動(dòng)法》3.《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》4.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》5.《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)試用期管理的通知》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“創(chuàng)新型企業(yè)”是指以創(chuàng)新為核心，以技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新為手段，不斷提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期：指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察乙方是否符合崗位要求的期間。2.崗位：指乙方在甲方單位從事的具體工作職位。3.工資：指甲方按照國家規(guī)定及雙方約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行試用期考察，包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)繳納。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期期限為三個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地履行本合同。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，以書面形式履行本合同。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在乙方完成相應(yīng)工作后，按照約定的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間支付獎(jiǎng)金。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的固定日期前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付章件甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五。2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密章款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、火災(zāi)、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。2.合同涉及甲方或乙方員工的人身安全。3.合同涉及甲方或乙方的合法權(quán)益。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改權(quán)，但修改不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方試用期內(nèi)工作表現(xiàn)的最終評定權(quán)。2.甲方保留對乙方試用期內(nèi)離職處理的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，自簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成本合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助和支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期勞動(dòng)合同的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.住房公積金繳納憑證5.保密協(xié)議6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃8.甲乙雙方協(xié)商確定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.不可抗力事件證明文件10.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付。違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，且未提供合理理由。違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.爭議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：乙方在工作中泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，防止信息進(jìn)一步泄露。同時(shí)，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決合同無法履行的問題。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（請?zhí)顚懙谌饺Q）地址：（請?zhí)顚懙谌皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)保證其提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和質(zhì)量要求提供相關(guān)服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方的利益條款乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。乙方在合同期內(nèi)享有晉升和調(diào)崗的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供約定培訓(xùn)或勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得隨意降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可享受乙方在試用期內(nèi)提供的創(chuàng)新成果。3.乙方的違約及限制條款乙方在試用期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度創(chuàng)新型企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.試用期期限及起始時(shí)間3.員工的基本信息4.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與休息休假6.工資待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.合同解除與終止條件10.違約責(zé)任與賠償11.保密條款12.爭議解決方式13.合同生效與變更14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。第二條試用期期限及起始時(shí)間2.1本合同試用期期限為六個(gè)月。2.2試用期自員工正式報(bào)到之日起計(jì)算。第三條員工的基本信息3.1員工姓名：____________________3.2性別：____________________3.3出生日期：____________________3.4身份證號碼：____________________3.5畢業(yè)院校：____________________3.6畢業(yè)時(shí)間：____________________3.7專業(yè)：____________________3.8聯(lián)系電話：____________________第四條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1員工所在崗位：____________________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作；4.2.2協(xié)助部門主管完成各項(xiàng)工作任務(wù)；4.2.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部文件、資料的整理和歸檔；4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作內(nèi)容：4.3.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；4.3.3負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)與員工關(guān)系維護(hù)；4.3.4負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料整理與歸檔。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2員工每周享有兩天休息日，休息日為周末。5.3員工在法定節(jié)假日享有帶薪休假。第六條工資待遇6.1員工試用期工資為人民幣_(tái)___________________元/月。6.2試用期過后，員工工資調(diào)整為人民幣_(tái)___________________元/月。6.3員工工資按月支付，每月____________________日發(fā)放。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1企業(yè)依法為員工繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。7.2.1工齡工資：根據(jù)員工工齡給予相應(yīng)補(bǔ)貼；7.2.2年終獎(jiǎng)：根據(jù)企業(yè)效益和員工績效給予年終獎(jiǎng)；7.2.3生日禮品：員工生日當(dāng)天，企業(yè)將發(fā)放生日禮品；7.2.4帶薪年假：員工滿一年工齡后，享有帶薪年假；7.2.5體檢：企業(yè)每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1企業(yè)將為員工提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)技能和工作能力。8.2員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照企業(yè)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。第九條合同解除與終止條件9.1試用期內(nèi)，如員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____________________日書面通知企業(yè)。9.2.1嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；9.2.2情節(jié)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；9.2.3被依法追究刑事責(zé)任；9.2.4試用期考核不合格。第十條違約責(zé)任與賠償10.1員工違反本合同約定，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2企業(yè)違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條保密條款11.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露或使用企業(yè)未公開的信息。11.2員工離職后，如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自簽字（或蓋章）之日起至員工正式轉(zhuǎn)正或合同解除之日止有效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等中介服務(wù)；15.2.2為甲乙雙方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢、勞動(dòng)爭議調(diào)解等服務(wù)；15.2.3為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，如背景調(diào)查、健康檢查等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)的真實(shí)性和有效性。16.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十七條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲乙雙方有權(quán)選擇第三方提供服務(wù)，并有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。17.3甲乙雙方應(yīng)向第三方提供準(zhǔn)確、完整的信息，以便第三方能夠正確履行其服務(wù)職責(zé)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。18.3如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償超出部分。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)服務(wù)合同約定的責(zé)任，不對其他第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方在提供服務(wù)過程中，如涉及與甲乙雙方以外的第三方的關(guān)系，應(yīng)由第三方自行處理。19.3第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，第三方應(yīng)自行解決。第二十條第三方介入的程序20.1甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并共同確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。20.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。20.4第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，并就服務(wù)結(jié)果與第三方進(jìn)行確認(rèn)。第二十一條第三方服務(wù)的終止21.1如第三方服務(wù)不符合合同約定或存在重大過錯(cuò)，甲乙雙方有權(quán)終止服務(wù)合同。21.2第三方服務(wù)合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的服務(wù)費(fèi)用和責(zé)任問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。3.《員工考核表》：記錄員工的試用期考核結(jié)果和正式轉(zhuǎn)正考核結(jié)果。4.《員工工資發(fā)放記錄》：記錄員工的工資發(fā)放情況，包括試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資。5.《員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄》：記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。6.《員工福利待遇清單》：記錄員工的福利待遇，如年假、體檢等