農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同（2025年度）勞動合同解除與終止協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同（2025年度）勞動合同解除與終止協(xié)議合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則第二章合同主體2.1用工單位基本信息2.2勞務(wù)用工人員基本信息第三章合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同有效期限第四章勞動崗位與工作內(nèi)容4.1勞動崗位4.2工作內(nèi)容第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3加班工資第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八章勞動合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序第九章違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2勞務(wù)用工人員違約責(zé)任第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)第十三章其他約定事項13.1合同變更13.2合同續(xù)簽13.3合同終止后的處理第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則1.2.1平等自愿原則1.2.2誠實信用原則1.2.3公平公正原則1.2.4保護勞動者合法權(quán)益原則第二章合同主體2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2勞務(wù)用工人員基本信息勞務(wù)用工人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________第三章合同期限3.1合同簽訂日期：____________________3.2合同有效期限：自____________________至____________________第四章勞動崗位與工作內(nèi)容4.1勞動崗位：____________________4.2工作內(nèi)容：____________________第五章工作時間與休息休假5.1工作時間：____________________5.2休息休假：____________________第六章工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.2工資支付方式：____________________6.3加班工資：____________________第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.1.1用工單位依法為勞務(wù)用工人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2社會保險費的繳納比例和繳費基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.2福利待遇7.2.1用工單位為勞務(wù)用工人員提供必要的勞動保護用品。7.2.2用工單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為勞務(wù)用工人員提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第八章合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1勞務(wù)用工人員單方面解除合同的條件：a)用工單位未按照約定支付工資或未足額支付工資；b)用工單位未提供合同約定的勞動條件；c)用工單位違反勞動合同約定，侵害勞動者權(quán)益；d)勞務(wù)用工人員因家庭、健康等原因無法繼續(xù)履行合同。8.1.2用工單位單方面解除合同的條件：a)勞務(wù)用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b)勞務(wù)用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；c)勞務(wù)用工人員勞動合同期滿，且雙方同意終止合同。8.2合同終止的條件8.2.1勞動合同期滿；8.2.2勞務(wù)用工人員達(dá)到法定退休年齡；8.2.3用工單位因經(jīng)營不善等原因依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3解除與終止的程序8.3.1勞務(wù)用工人員單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用工單位；8.3.2用工單位單方面解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞務(wù)用工人員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任用工單位違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞務(wù)用工人員違約責(zé)任勞務(wù)用工人員違反合同約定，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)可以是勞動爭議仲裁委員會或者人民法院。第十一章合同生效與解除11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件合同解除應(yīng)當(dāng)符合本章第八章的規(guī)定。第十二章合同附件12.1合同附件一：崗位說明書12.2合同附件二：社會保險和福利待遇明細(xì)第十三章其他約定事項13.1合同變更合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效[用工單位名稱]（蓋章）：____________________[勞務(wù)用工人員姓名]（簽字）：____________________日期：____________________[用工單位名稱]（蓋章）：____________________[勞務(wù)用工人員姓名]（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要，要求乙方完成一定的工作量。乙方應(yīng)按照甲方制定的工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)，按時完成工作任務(wù)。工作量的具體內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。1.2工作分配與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況和人員能力，對乙方的工作崗位和任務(wù)進行合理分配和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有特殊原因工作任務(wù)，應(yīng)及時向甲方匯報。1.3技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)指導(dǎo)，對乙方進行崗前培訓(xùn)和技能提升。乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作，如有技術(shù)難題，甲方應(yīng)予以解決。1.4甲方提供生產(chǎn)資料甲方負(fù)責(zé)為乙方提供生產(chǎn)所需的生產(chǎn)資料，包括種子、肥料、農(nóng)藥等。乙方應(yīng)妥善保管和使用這些生產(chǎn)資料，不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售。1.5生產(chǎn)收益分配乙方完成工作任務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)按照約定比例分配生產(chǎn)收益。具體分配比例應(yīng)在合同中明確，并確保乙方所得收益符合市場行情。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1工作時間及休息日乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需要，提出工作時間及休息日的調(diào)整申請。甲方應(yīng)予以考慮，并在合同中明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.2乙方享有勞動保護乙方在勞動過程中享有勞動保護權(quán)利，甲方應(yīng)提供必要的安全防護措施，保障乙方的人身安全。2.3乙方享有社會保險待遇乙方在合同期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。2.4乙方享有培訓(xùn)與發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方享有合同解除權(quán)在合同履行期間，如乙方遇到特殊情況，可提前向甲方提出解除合同申請。甲方應(yīng)在接到申請后，按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)中介機構(gòu)作為甲方和乙方之間的橋梁，應(yīng)依法履行中介職責(zé)。中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性、有效性，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。3.2中介費用的承擔(dān)中介服務(wù)費用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.3中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得泄露給任何第三方。3.4中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與調(diào)解中介機構(gòu)應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，解決雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。如有必要，中介機構(gòu)可依法進行調(diào)解。3.5中介機構(gòu)的責(zé)任承擔(dān)中介機構(gòu)在合同履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生爭議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機構(gòu)的變更與終止中介機構(gòu)如需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前向甲乙雙方通知，并按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.社會保險和福利待遇明細(xì)3.中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.甲方提供的生產(chǎn)資料清單5.工作量及完成標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)6.生產(chǎn)收益分配方案7.爭議解決機制8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時支付工資或未足額支付工資。b)甲方未提供合同約定的勞動條件。c)甲方違反合同約定，侵害勞動者權(quán)益。d)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定。e)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作。f)甲方因經(jīng)營不善等原因解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。2.違約行為的認(rèn)定：a)違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律規(guī)定。b)甲方違約行為的認(rèn)定，需提供相關(guān)證據(jù)。c)乙方違約行為的認(rèn)定，需由甲方提出，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關(guān)系中發(fā)生的糾紛。4.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或裁決。5.訴訟：勞動者或用人單位通過人民法院解決勞動爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方約定工作量。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方說明情況，雙方協(xié)商調(diào)整工作計劃或提供必要的幫助。3.問題：中介機構(gòu)泄露雙方信息。解決辦法：雙方可要求中介機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并采取措施保護自身信息。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的勞務(wù)用工。2.農(nóng)業(yè)企業(yè)或個體經(jīng)營者的勞動力需求。3.勞務(wù)派遣公司提供的農(nóng)業(yè)勞務(wù)服務(wù)。4.農(nóng)業(yè)合作社與成員之間的勞務(wù)合作關(guān)系。全文完。農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同（2025年度）勞動合同解除與終止協(xié)議1合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商確定的相關(guān)政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工領(lǐng)域，包括但不限于種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工：指農(nóng)村勞動力為農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供勞務(wù)服務(wù)的行為。（2）勞動合同解除：指勞動合同雙方當(dāng)事人因一定原因，經(jīng)協(xié)商一致或者一方依法單方面解除勞動合同。（3）勞動合同終止：指勞動合同期滿，或者因法定原因?qū)е聞趧雍贤K止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，決定勞務(wù)用工的數(shù)量、種類及期限。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，并為其繳納社會保險。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供必要的勞動保護。（4）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行培訓(xùn)、考核和獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，參與甲方組織的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成勞動任務(wù)，保證勞動質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。（4）乙方應(yīng)保護甲方生產(chǎn)資料，不得擅自損壞、挪用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，完成勞動任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）因法定原因?qū)е聞趧雍贤K止；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或者因法定原因?qū)е陆K止的，雙方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的生產(chǎn)資料；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，并為其繳納社會保險；（3）雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動合同解除或終止的相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用包括但不限于勞務(wù)費用、社會保險費用、福利費用等。（1）勞務(wù)費用：根據(jù)乙方實際完成的工作量和質(zhì)量，按照雙方約定的計價標(biāo)準(zhǔn)和單價計算。（2）社會保險費用：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。（3）福利費用：包括但不限于節(jié)假日加班費、帶薪年假、病假工資等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定的支付方式，及時足額支付乙方各項費用。（1）勞務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后，按照約定的支付周期和金額支付。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的時間和程序，按時足額繳納。（3）福利費用：甲方應(yīng)在規(guī)定的支付周期內(nèi)支付。7.3支付時間（1）勞務(wù)費用：甲方應(yīng)在乙方完成工作任務(wù)后的次月支付。（2）社會保險費用：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納。（3）福利費用：甲方應(yīng)在規(guī)定的支付周期內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供詳細(xì)的費用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，對費用進行核實并簽字確認(rèn)。（3）如因甲方原因?qū)е沦M用支付延誤，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付費用總額的千分之五計算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，賠償守約方因此遭受的損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至甲方終止或變更相關(guān)業(yè)務(wù)后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可協(xié)商延期履行或解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交相關(guān)調(diào)解機構(gòu)調(diào)解，或根據(jù)雙方約定提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對合同中未明確約定的權(quán)利的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意甲方保留對合同履行過程中的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方未履行合同義務(wù)時，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就合同履行過程中涉及的事項進行相互協(xié)作，確保合同的順利實施。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工的全部協(xié)議，具有完整性。本合同不因其他任何文件或協(xié)議的存在而失去其獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件：1.本合同附件一2.本合同附件二甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本合同附件一：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工詳細(xì)工作內(nèi)容與要求2.本合同附件二：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工工資計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.本合同附件三：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工社會保險繳納明細(xì)4.本合同附件四：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工福利待遇明細(xì)5.本合同附件五：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工保密協(xié)議6.本合同附件六：農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工不可抗力事件處理方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資或社會保險費用。未提供必要的勞動保護和安全保障。未按照合同約定進行培訓(xùn)和考核。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，擅自離開工作崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指因一方違反合同約定而向另一方支付的一定金額的金錢。4.法律適用：指在合同糾紛中，適用的法律法規(guī)。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容理解有誤，導(dǎo)致工作效率低下。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作指導(dǎo)，確保乙方明確工作要求。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定支付工資，如遇支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通。3.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供必要的醫(yī)療救治，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同附件六中的處理方