2025年度公司員工試用期勞動合同終止及后續(xù)事宜處理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期勞動合同終止及后續(xù)事宜處理協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本協(xié)議旨在明確2025年度公司員工試用期勞動合同終止后的后續(xù)事宜處理，保障雙方的合法權益，維護公司及員工的合法權益，促進公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的：本協(xié)議的目的是明確雙方在試用期勞動合同終止后的權利義務，確保勞動合同終止后的后續(xù)事宜得到妥善處理，維護雙方的合法權益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期間，一般為16個月。（2）勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同終止：指用人單位與勞動者按照法律規(guī)定或者雙方協(xié)商一致，提前解除或者到期終止勞動合同關系。（2）后續(xù)事宜：指勞動合同終止后，涉及雙方權益的各項工作和事務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)公司實際情況和乙方工作表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。（2）甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合工作要求的勞動條件和工作環(huán)境。（3）甲方應按照約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方有權根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，完成工作職責，保證工作質量。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德。（3）乙方應按照甲方要求，接受培訓和考核。（4）乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度公司員工試用期勞動合同終止之日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為書面形式，雙方應按照約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方不符合公司錄用條件，甲方?jīng)Q定解除勞動合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，甲方?jīng)Q定解除勞動合同；（4）其他法律規(guī)定或者雙方約定的終止條件。6.3終止程序：（1）勞動合同終止前，甲方應提前30日書面通知乙方；（2）乙方接到通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）雙方應在勞動合同終止后15日內(nèi)辦理完畢各項手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（2）勞動合同終止后，甲方應按照約定支付乙方經(jīng)濟補償金；（3）勞動合同終止后，雙方應按照國家有關規(guī)定和本協(xié)議約定，處理后續(xù)事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規(guī)定，甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償金。（2）離職手續(xù)費用：乙方離職時所需辦理的相關手續(xù)費用。（3）其他費用：因勞動合同終止產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在勞動合同終止之日起30日內(nèi)，以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。（2）離職手續(xù)費用：甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后，一次性支付給乙方。（3）其他費用：甲方應按照協(xié)議約定的時間和方式支付給乙方。7.3支付時間：（1）經(jīng)濟補償金：甲方應在勞動合同終止之日起30日內(nèi)支付。（2）離職手續(xù)費用：甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后30日內(nèi)支付。（3）其他費用：甲方應按照協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應在收到支付憑證后，確認收到相應費用。（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，應向乙方支付每日萬分之五的滯納金。（2）如甲方未按約定辦理乙方離職手續(xù)，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權要求乙方支付違約金。（2）如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：根據(jù)違約情況，按照法律規(guī)定或雙方約定確定。（2）賠償方式：甲方應按照賠償金額，以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）公司技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）甲方提供給乙方的任何形式的保密資料。9.2保密期限：本協(xié)議涉及的保密期限為勞動合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得利用公司商業(yè)秘密從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：國家戰(zhàn)爭、地區(qū)沖突等；（3）政府行為：政府政策調整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應積極采取措施，盡量減少損失；（2）如因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導致公司無法正常運營；（2）戰(zhàn)爭導致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：本協(xié)議未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)；（2）乙方違反保密協(xié)議；（3）乙方存在其他違法行為。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致對乙方進行考核、獎懲的權利。（2）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方在試用期內(nèi)的各項權益進行監(jiān)督和管理的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方違反保密協(xié)議、勞動合同約定或其他法律法規(guī)的行為采取法律行動的權利。（2）甲方保留對乙方在試用期內(nèi)離職原因進行調查和核實的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項工作。（2）雙方應按照約定，及時提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面溝通、電話會議等方式進行協(xié)作。（2）雙方應按照約定的時間、地點和方式，進行協(xié)作與配合。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構成雙方就2025年度公司員工試用期勞動合同終止及后續(xù)事宜處理達成的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公司）：（蓋章）代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（員工）：（簽字）日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方入職登記表4.乙方勞動合同5.乙方試用期考核結果6.乙方離職手續(xù)清單7.甲方支付費用憑證8.不可抗力事件證明文件9.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付經(jīng)濟補償金：認定為違約行為。未按約定辦理離職手續(xù)：認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：在試用期內(nèi)離職，未支付違約金：認定為違約行為。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密：認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期間，一般為16個月。2.經(jīng)濟補償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，應支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方在特定期間內(nèi)對特定信息保密。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定支付經(jīng)濟補償金。如甲方拒絕支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，未支付違約金。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照協(xié)議支付違約金。如乙方拒絕支付，甲方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施，保護公司商業(yè)秘密。如乙方拒絕改正，甲方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，追究乙方的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應積極采取措施，盡量減少損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解決，或根據(jù)不可抗力事件的具體情況，申請勞動仲裁委員會裁決。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體介紹：2.第三方責任：丙方應按照本協(xié)議約定，履行其服務或協(xié)助義務，確保服務質量符合約定標準。3.第三方權利：（1）丙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付服務費用。（2）丙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和配合。4.第三方義務：（1）丙方應確保其提供的服務或協(xié)助不侵犯任何第三方的合法權益。（2）丙方應按照協(xié)議約定的時間、地點和質量要求提供服務或協(xié)助。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方按照協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方有權要求甲方在勞動合同終止后提供離職證明及相關手續(xù)。2.乙方利益條款：（1）乙方有權在勞動合同終止后，要求甲方協(xié)助辦理社會保險關系轉移手續(xù)。（2）乙方有權在勞動合同終止后，要求甲方提供職業(yè)培訓機會。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方如未按時支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付滯納金。（2）甲方如未提供離職證明及相關手續(xù)，應承擔相應法律責任。（3）甲方不得在勞動合同終止后，限制乙方就業(yè)或對其進行不正當競爭。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權在乙方試用期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動合同。（2）甲方有權要求乙方在試用期內(nèi)完成特定工作目標。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權在勞動合同終止后，要求乙方遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。（2）甲方有權在勞動合同終止后，要求乙方不得從事與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方如違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任。（2）乙方如違反勞動合同約定，應承擔相應違約責任。（3）乙方如違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應法律責任。全文完。2025年度公司員工試用期勞動合同終止及后續(xù)事宜處理協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章試用期勞動合同終止條件2.1試用期合同終止的一般條件2.2特殊情況下的合同終止2.3終止合同的通知期限第三章員工離職手續(xù)3.1離職通知3.2工作交接3.3離職證明3.4社會保險和公積金轉移第四章經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償計算方法4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3賠償事項及計算4.4賠償支付方式第五章員工檔案及資料處理5.1檔案資料整理5.2檔案資料保管5.3檔案資料銷毀5.4檔案資料查詢第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章違約責任7.1員工違約責任7.2公司違約責任7.3違約賠償?shù)诎苏潞贤瑺幾h解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽第十章合同附件10.1附件一：試用期勞動合同10.2附件二：離職證明10.3附件三：經(jīng)濟補償計算表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他11.1合同修改11.2合同解釋11.3合同簽署第十二章合同附件清單12.1附件一12.2附件二12.3附件三12.4附件四第十三章合同簽署日期13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2025年度公司員工試用期勞動合同終止的條件、程序及后續(xù)事宜的處理。1.2合同目的本合同的目的在于保障公司和員工的合法權益，確保勞動合同的順利終止和后續(xù)事宜的妥善處理。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有在2025年度內(nèi)簽訂試用期勞動合同的員工。第二章試用期勞動合同終止條件2.1試用期合同終止的一般條件2.1.1員工在試用期內(nèi)提出書面離職申請，經(jīng)公司同意后終止勞動合同。2.1.2公司根據(jù)試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)，認為員工不符合錄用條件，決定終止勞動合同。2.2特殊情況下的合同終止2.2.1員工因健康原因無法履行勞動合同，經(jīng)公司確認后終止勞動合同。2.2.2員工因觸犯法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司調查核實后終止勞動合同。2.3終止合同的通知期限2.3.1員工提出離職申請，需提前30天書面通知公司。2.3.2公司決定終止勞動合同，需提前15天書面通知員工。第三章員工離職手續(xù)3.1離職通知3.1.1員工離職時，需填寫離職申請表，并經(jīng)公司批準。3.1.2公司收到離職申請后，應在3個工作日內(nèi)予以答復。3.2工作交接3.2.1員工離職前，需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。3.2.2工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設備、客戶關系等。3.3離職證明3.3.1公司在員工離職后，應出具離職證明，證明員工離職時間、離職原因等。3.4社會保險和公積金轉移3.4.1員工離職后，公司應協(xié)助員工辦理社會保險和公積金的轉移手續(xù)。第四章經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償計算方法4.1.1經(jīng)濟補償按員工試用期內(nèi)平均工資的30%計算。4.1.2平均工資計算方法：試用期內(nèi)工資總額除以試用期內(nèi)實際出勤天數(shù)。4.2經(jīng)濟補償支付方式4.2.1經(jīng)濟補償一次性支付給員工。4.3賠償事項及計算4.3.1員工違反保密協(xié)議，造成公司損失，需承擔相應的賠償責任。4.3.2賠償金額根據(jù)損失程度和員工過錯程度確定。4.4賠償支付方式4.4.1賠償金一次性支付給公司。第五章員工檔案及資料處理5.1檔案資料整理5.1.1員工離職后，公司需整理其檔案資料，確保完整無缺。5.2檔案資料保管5.2.1公司對員工檔案資料進行妥善保管，防止丟失、損壞。5.3檔案資料銷毀5.3.1員工離職滿一年后，公司可對檔案資料進行銷毀。5.4檔案資料查詢5.4.1員工或其法定代理人有權查詢其檔案資料。第六章保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密期限6.2.1保密期限自員工離職之日起計算，不少于2年。6.3違約責任6.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，需承擔相應的法律責任。第七章合同爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。7.2爭議解決機構7.2.1若協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3爭議解決程序7.3.1仲裁程序按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進行。7.4爭議解決費用7.4.1仲裁費用由敗訴方承擔，具體費用按照仲裁委員會的規(guī)定執(zhí)行。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。8.2爭議解決機構8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。8.4爭議解決費用8.4.1訴訟費用由敗訴方承擔，具體費用按照法院的規(guī)定執(zhí)行。第九章合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1本合同在下列任一條件滿足時終止：a)試用期勞動合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)本合同約定的其他終止條件成就。第十章合同附件10.1附件一：試用期勞動合同10.2附件二：離職證明10.3附件三：經(jīng)濟補償計算表10.4附件四：保密協(xié)議第十一章其他11.1合同修改11.1.1本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。11.2合同解釋11.2.1本合同的解釋權歸公司所有。第十二章合同附件清單12.1附件一：試用期勞動合同12.2附件二：離職證明12.3附件三：經(jīng)濟補償計算表12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同簽署日期13.1合同簽署時間：____年____月____日第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責任14.2.1本合同由雙方各自妥善保管。______公司（蓋章）代表（簽字）：____年____月____日______員工（簽字）：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1終止合同前的考核甲方應在終止合同前對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、技能水平、團隊合作等?？己私Y果作為終止合同的重要依據(jù)。1.2終止合同前的通知甲方應在決定終止合同時，提前30日以書面形式通知乙方，并說明終止合同的原因。1.3終止合同后的經(jīng)濟補償甲方應根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額不得低于乙方試用期內(nèi)平均工資的50%。1.4終止合同后的保密義務乙方在合同終止后，仍需遵守保密條款，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。1.5終止合同后的競業(yè)限制甲方有權要求乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關領域內(nèi)從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1試用期延長申請乙方在試用期內(nèi)如需延長試用期，應提前15日向甲方提出書面申請，并說明延長試用期的理由。2.2試用期解除權乙方在試用期內(nèi)有權隨時解除勞動合同，但需提前3日以書面形式通知甲方。2.3試用期工資調整乙方在試用期內(nèi)如因工作表現(xiàn)突出，甲方應根據(jù)公司規(guī)定和實際情況，對乙方進行工資調整。2.4試用期培訓甲方應提供必要的培訓，幫助乙方盡快適應工作，提高工作效率。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任若本合同涉及第三方中介機構，中介機構應對其提供的服務質量負責，包括但不限于合同簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)。3.2中介費用承擔中介費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)中介機構的服務內(nèi)容和收費標準確定。3.3中介機構保密中介機構在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。3.4中介機構責任追究若中介機構違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，中介機構應承擔相應的法律責任。3.5中介機構合同解除若中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權解除與中介機構的合同，并要求中介機構承擔違約責任。3.6中介機構爭議解決中介機構與甲方或乙方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.7中介機構合同終止本合同終止后，中介機構應將甲方和乙方的合同終止情況及時通知雙方，并協(xié)助處理相關事宜。及附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：試用期勞動合同2.附件二：離職證明3.附件三：經(jīng)濟補償計算表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：試用期考核標準6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議7.附件七：中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付經(jīng)濟補償。認定：甲方在終止合同時未按合同約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：乙方在合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查實，視為違約。3.違約行為：中介機構未履行合同約定。認定：中介機構未按合同約定提供中介服務，或提供的服務不符合約定標準，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動合同雙方約定，在正式錄用前一定期限內(nèi)，對員工進行考察的期限。2.經(jīng)濟補償：指因終止勞動合同而給予員工的經(jīng)濟補償金。3.競業(yè)限制：指在勞動合同終止后，員工在一定期限內(nèi)不得從事與原單位有競爭關系的業(yè)務。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。5.中介服務：指中介機構提供的服務，包括但不限于合同簽訂、履行、終止等環(huán)節(jié)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對經(jīng)濟補償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。2.問題：員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，公司想提前終止合同。解決辦法：公司需提供充分證據(jù)證明員工不符合錄用條件，并提前通知員工。3.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：與中介機構協(xié)商解決，協(xié)商不成可解除中介服務協(xié)議。五、所有應用場景：1.適用于公司所有在2025年度內(nèi)簽訂試用期勞動合同的員工。2.適用于勞動合同終止和后續(xù)事宜處理的各個環(huán)節(jié)。3.適用于涉及經(jīng)濟補償、保密、競業(yè)限制等問題的處理。4.適用于中介機構參與的服務合同。全文完。2025年度公司員工試用期勞動合同終止及后續(xù)事宜處理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同期限3.1試用期開始時間3.2試用期結束時間4.試用期勞動合同終止原因4.1甲方終止原因4.2乙方終止原因5.終止通知與程序5.1甲方終止通知5.2乙方終止通知5.3終止程序6.工資和福利待遇6.1工資支付6.2福利待遇6.3終止時工資結算7.培訓和職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展支持8.知識產(chǎn)權和保密8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2保密條款9.終止后的義務和責任9.1甲方責任9.2乙方責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更和解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效和終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他條款13.1適用法律13.2合同份數(shù)13.3通知地址13.4合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同所指的“試用期勞動合同”是指根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方與乙方在簽訂正式勞動合同前，約定一定期限的勞動合同。1.2術語解釋（1）“甲方”指公司名稱；（2）“乙方”指員工姓名；（3）“試用期”指自本合同生效之日起至試用期滿之日止的期間；（4）“終止”指本合同因各種原因提前結束；（5）“后續(xù)事宜”指乙方在試用期內(nèi)離職后，甲方應處理的相關事宜。2.合同雙方2.1甲方信息公司名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________3.合同期限3.1試用期開始時間：____________________3.2試用期結束時間：____________________4.試用期勞動合同終止原因4.1甲方終止原因（1）乙方不符合崗位要求；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（4）其他法律規(guī)定或公司政策要求終止勞動合同的情形。4.2乙方終止原因（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（4）其他法律規(guī)定或公司政策要求終止勞動合同的情形。5.終止通知與程序5.1甲方終止通知甲方應在試用期內(nèi)提前30日以書面形式通知乙方終止勞動合同，并說明終止原因。5.2乙方終止通知乙方應在試用期內(nèi)提前30日以書面形式通知甲方終止勞動合同，并說明終止原因。5.3終止程序（1）雙方應在接到終止通知后，按照合同約定進行工作交接；（2）甲方應在乙方離職后30日內(nèi)，將乙方工資、福利待遇等費用結清；（3）雙方應在終止后30日內(nèi)，辦理勞動合同解除手續(xù)。6.工資和福利待遇6.1工資支付甲方應按照合同約定，按月支付乙方工資，具體金額為：____________________。6.2福利待遇（1）社會保險：____________________；（2）住房公積金：____________________；（3）帶薪年假：____________________；（4）其他福利：____________________。6.3終止時工資結算乙方在試用期內(nèi)離職，甲方應在乙方離職后30日內(nèi)，按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等費用。7.培訓和職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會（1）崗位技能培訓：____________________；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：____________________；（3）其他培訓：____________________。7.2職業(yè)發(fā)展支持（1）晉升機會：____________________；（2）職業(yè)規(guī)劃指導：____________________；（3）其他支持：____________________。8.知識產(chǎn)權和保密8.1知識產(chǎn)權歸屬（1）乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務成果的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。（2）乙方在試用期內(nèi)，不得將甲方提供的任何技術資料、商業(yè)信息等泄露給第三方。8.2保密條款（1）乙方同意在試用期內(nèi)及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。（2）保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。（3）乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。9.終止后的義務和責任9.1甲方責任（1）甲方在乙方離職后，應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。（2）甲方應向乙方支付試用期內(nèi)應得的工資、獎金等。9.2乙方責任（1）乙方在試用期內(nèi)離職，應提前30日向甲方提出書面申請。（2）乙方離職后，應按照甲方要求，配合辦理相關離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方應在接到對方書面爭議通知之日起30日內(nèi)，進行協(xié)商。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同變更和解除11.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。變更內(nèi)容以書面形式為準。11.2合同解除（1）本合同因乙方原因解除的，乙方不得要求甲方支付違約金。（2）本合同因甲方原因解除的，甲方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。12.合同生效和終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件（1）試用期滿，乙方符合崗位要求，雙方同意續(xù)簽勞動合同；（2）試用期內(nèi)，因本合同約定的任何原因，導致合同終止；（3）其他法律規(guī)定或公司政策要求終止勞動合同的情形。13.其他條款13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3通知地址（1）甲方通知地址：____________________（2）乙方通知地址：____________________13.4合同附件本合同附件如下：（1）乙方簡歷（2）崗位說明書（3）其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為：____________________14.2簽署人簽字（1）甲方代表（簽字）：____________________（2）乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入以保障合同履行或解決爭議的情況。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因和預期效果；（2）雙方應共同確定第三方介入的具體方式和時間；（3）第三方介入后，甲方、乙方和第三方應就介入事項進行協(xié)商，達成一致意見。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方在本合同項下的責任，不得超過其在本合同項下收取的費用總額。（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任承擔（1）第三方在履行本合同過程中，若因自身原因導致合同履行不能或履行不符合約定，應承擔相應的責任。（2）第三方在介入過程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務費用。17.2第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取與合同履行相關的必要信息和資料。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方委托的服務提供者，應嚴格按照甲方的要求和本合同的約定履行職責。18.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方合同履行的協(xié)助者，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同其他