二零二五年度高科技企業(yè)員工離職保密及競業(yè)限制全面更新協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高科技企業(yè)員工離職保密及競業(yè)限制全面更新協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲方作為一家高科技企業(yè)，擁有眾多核心技術(shù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)我國《勞動合同法》、《保密法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在離職后的保密及競業(yè)限制事項(xiàng)，以保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的市場競爭秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.核心技術(shù)：指甲方在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所擁有的，具有獨(dú)特性、創(chuàng)新性、實(shí)用性和經(jīng)濟(jì)價(jià)值的，能夠?yàn)榧追綆砀偁巸?yōu)勢的技術(shù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。2.競業(yè)限制：指乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同領(lǐng)域的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的核心技術(shù)、商業(yè)秘密等。2.甲方有權(quán)要求乙方在離職后履行競業(yè)限制義務(wù)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的核心技術(shù)、商業(yè)秘密等。2.乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.乙方有權(quán)要求甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式：1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在離職后履行保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在離職后履行競業(yè)限制義務(wù)。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.本協(xié)議約定的有效期滿。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。3.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：1.本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還資料、辦理離職手續(xù)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.競業(yè)限制補(bǔ)償金：根據(jù)乙方離職前一個(gè)月的工資收入，按照約定的競業(yè)限制期限，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。2.其他費(fèi)用：包括但不限于乙方離職前的工資、獎金、津貼等。7.2支付方式：1.競業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定的時(shí)間和方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間：1.競業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在乙方離職后____日內(nèi)支付首期競業(yè)限制補(bǔ)償金，此后每____個(gè)月支付一次。2.其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，確保乙方已履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。2.甲方支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金和其它費(fèi)用，不計(jì)入乙方應(yīng)納稅所得額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金或其它費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方核心技術(shù)、商業(yè)秘密等，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的確定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度，由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額的支付方式，應(yīng)與競業(yè)限制補(bǔ)償金和其它費(fèi)用的支付方式相同。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方核心技術(shù)、商業(yè)秘密等。2.甲方經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。9.2保密期限：1.乙方離職后____年內(nèi)，對保密內(nèi)容的保密義務(wù)。2.保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.乙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.政府政策變動、戰(zhàn)爭等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本協(xié)議涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.本協(xié)議涉及的競業(yè)限制義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋的權(quán)利。2.乙方同意接受甲方對本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解釋。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時(shí)采取法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議有沖突的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)本協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)按照約定的方式和時(shí)間履行本協(xié)議。十六、其他條款16.1法律適用：1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：1.本協(xié)議為本合同的完整文件，未經(jīng)雙方書面同意，不得對本協(xié)議進(jìn)行修改。2.本協(xié)議的任何部分均構(gòu)成本合同的獨(dú)立條款。16.3增減條款：1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。2.增減條款的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）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業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制定義4.2競業(yè)限制范圍4.3競業(yè)限制期限4.4競業(yè)限制地域4.5競業(yè)限制補(bǔ)償4.6違約責(zé)任第五章離職程序5.1離職通知5.2離職手續(xù)5.3離職補(bǔ)償5.4離職證明5.5離職后的義務(wù)第六章違約責(zé)任與賠償6.1違約行為認(rèn)定6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3賠償方式與金額6.4訴訟時(shí)效第七章保密信息處理7.1保密信息的處理原則7.2保密信息的存儲與傳輸7.3保密信息的銷毀7.4保密信息的管理責(zé)任第八章競業(yè)限制的解除8.1競業(yè)限制解除條件8.2競業(yè)限制解除程序8.3競業(yè)限制解除后的補(bǔ)償8.4競業(yè)限制解除后的義務(wù)第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的認(rèn)定9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序9.4爭議解決地點(diǎn)第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議的修改10.2協(xié)議的補(bǔ)充10.3修改與補(bǔ)充的生效第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)確認(rèn)第十二章其他條款12.1合同份數(shù)12.2合同語言12.3合同附件12.4合同簽署第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力事件13.3不可抗力處理第十四章協(xié)議附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議書14.3附件三：離職證明樣本合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工離職后對公司保密信息及商業(yè)秘密的保護(hù)，以及限制員工在離職后的一定期限內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。1.4協(xié)議生效與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為員工離職之日起三年。如協(xié)議到期前，雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期。第二章定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語保密信息：指公司擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司授權(quán)不得對外泄露。2.2專有名詞解釋競業(yè)限制：指員工離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)與公司直接或間接競爭。2.3法律適用與爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。第三章離職保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得泄露、使用或披露任何保密信息。3.3保密信息的范圍保密信息包括但不限于公司內(nèi)部文件、電子郵件、電話記錄、會議記錄、客戶資料等。3.4保密信息的保護(hù)措施員工應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，包括但不限于使用密碼、限制訪問權(quán)限等。3.5違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制定義競業(yè)限制是指員工離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)與公司直接或間接競爭。4.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于公司主營業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、市場等。4.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為員工離職之日起三年。4.4競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)楣咀缘丶皹I(yè)務(wù)活動地。4.5競業(yè)限制補(bǔ)償公司按照員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補(bǔ)償。4.6違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章離職程序5.1離職通知員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司書面提出離職申請。5.2離職手續(xù)員工離職前應(yīng)完成所有工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.3離職補(bǔ)償員工離職后，公司按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定支付相應(yīng)補(bǔ)償。5.4離職證明公司應(yīng)在員工離職后七個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。5.5離職后的義務(wù)員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款和競業(yè)限制條款。第六章違約責(zé)任與賠償6.1違約行為認(rèn)定違約行為包括但不限于泄露保密信息、違反競業(yè)限制義務(wù)等。6.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3賠償方式與金額員工違反本協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。6.4訴訟時(shí)效本協(xié)議的訴訟時(shí)效為兩年，自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第七章保密信息處理7.1保密信息的處理原則保密信息應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行妥善處理。7.2保密信息的存儲與傳輸保密信息應(yīng)采取加密、隔離等措施，確保信息的安全。7.3保密信息的銷毀保密信息在不再需要時(shí)，應(yīng)按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行銷毀。7.4保密信息的管理責(zé)任公司設(shè)立保密信息管理部門，負(fù)責(zé)保密信息的日常管理工作。第八章競業(yè)限制的解除8.1競業(yè)限制解除條件（1）因公司原因?qū)е聠T工離職；（2）員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2競業(yè)限制解除程序員工申請解除競業(yè)限制，應(yīng)向公司提交書面申請，經(jīng)公司審核同意后，雙方簽訂解除競業(yè)限制協(xié)議。8.3競業(yè)限制解除后的補(bǔ)償競業(yè)限制解除后，公司不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償。8.4競業(yè)限制解除后的義務(wù)競業(yè)限制解除后，員工應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的認(rèn)定雙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。9.4爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。第十章協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2協(xié)議的補(bǔ)充本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3修改與補(bǔ)充的生效修改與補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一章通知與送達(dá)11.1通知方式（1）郵寄；（2）電子郵件；（3）專人遞送。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。11.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，雙方應(yīng)予以確認(rèn)，并保留相關(guān)送達(dá)憑證。第十二章其他條款12.1合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同語言本協(xié)議以中文書寫，具有同等法律效力。12.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4合同簽署本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：代表（簽字）：日期：乙方（員工）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因履行競業(yè)限制義務(wù)而導(dǎo)致的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用。說明：此條款旨在保障乙方在競業(yè)限制期間能夠持續(xù)提升個(gè)人技能，減少因離職帶來的職業(yè)發(fā)展阻礙。1.2甲方信息披露義務(wù)條款內(nèi)容：甲方有義務(wù)在競業(yè)限制期限內(nèi)，及時(shí)向乙方提供與其競業(yè)限制相關(guān)的必要信息，包括但不限于行業(yè)動態(tài)、市場變化等。說明：此條款確保乙方能夠了解行業(yè)環(huán)境，合理規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)避免因信息不對稱而導(dǎo)致的競業(yè)限制義務(wù)的濫用。1.3甲方違約責(zé)任條款內(nèi)容：如甲方違反本協(xié)議，未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償或未提供必要信息，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款強(qiáng)化了甲方的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方競業(yè)限制選擇權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在簽訂本協(xié)議時(shí)，選擇是否接受競業(yè)限制條款。說明：此條款賦予乙方自主權(quán)，允許乙方根據(jù)自身情況決定是否接受競業(yè)限制。2.2乙方競業(yè)限制期限調(diào)整條款內(nèi)容：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，如因個(gè)人原因需要調(diào)整競業(yè)限制期限，可向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款考慮了乙方可能遇到的特殊情況，給予乙方一定的靈活性。2.3乙方違約責(zé)任條款內(nèi)容：如乙方違反本協(xié)議，泄露公司保密信息或違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款明確了乙方的責(zé)任，保障了公司的合法權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在本協(xié)議中起到協(xié)助作用，對協(xié)議的履行承擔(dān)連帶責(zé)任。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任，確保協(xié)議的有效執(zhí)行。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的承擔(dān)方，減輕了乙方的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款內(nèi)容：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議履行過程中，對所知悉的乙方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：此條款確保了乙方信息的保密性，防止信息泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款內(nèi)容：如中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。說明：此條款明確了中介機(jī)構(gòu)爭議的解決方式，保障了各方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.保密信息清單2.競業(yè)限制協(xié)議書3.離職證明樣本4.甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)明細(xì)5.甲方信息披露記錄6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.中介機(jī)構(gòu)保密協(xié)議8.其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.員工未經(jīng)公司書面同意，泄露或使用公司保密信息。2.員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償或未提供必要信息。4.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。5.中介機(jī)構(gòu)泄露乙方保密信息或未履行協(xié)助義務(wù)。違約行為認(rèn)定：1.甲方或乙方提供的證據(jù)證明存在違約行為。2.第三方中介機(jī)構(gòu)或相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告確認(rèn)違約事實(shí)。3.雙方協(xié)商一致，認(rèn)定存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司授權(quán)不得對外泄露。2.競業(yè)限制：指員工離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)與公司直接或間接競爭。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)法律責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對競業(yè)限制期限有異議。解決辦法：通過協(xié)商，根據(jù)員工的實(shí)際情況和市場需求進(jìn)行調(diào)整。2.問題：甲方未按時(shí)支付競業(yè)限制補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：中介機(jī)構(gòu)泄露保密信息。解決辦法：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。4.問題：員工離職后違反保密義務(wù)。解決辦法：公司應(yīng)采取措施，追究員工的法律責(zé)任，并保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.公司與員工簽訂離職保密及競業(yè)限制協(xié)議。2.公司在員工離職后，對保密信息和商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。3.公司在員工離職后，對競業(yè)限制義務(wù)進(jìn)行監(jiān)管。4.公司與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，協(xié)助執(zhí)行競業(yè)限制協(xié)議。5.公司與員工在執(zhí)行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，尋求法律途徑解決。全文完。二零二五年度高科技企業(yè)員工離職保密及競業(yè)限制全面更新協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同背景和目的3.離職員工保密義務(wù)3.1保密信息范圍3.2保密期限3.3違約責(zé)任4.競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3違約責(zé)任5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償支付方式5.3補(bǔ)償爭議解決6.合同解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止程序7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.法律適用和爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決方式9.合同生效和變更10.合同通知和送達(dá)11.合同附件12.其他條款12.1不可抗力12.2合同解釋12.3合同簽署13.合同附件13.1保密信息清單13.2競業(yè)限制清單14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同中，“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動中所擁有的，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，以及任何對公司具有商業(yè)價(jià)值或?qū)Ω偁帉κ挚赡軜?gòu)成競爭優(yōu)勢的信息。1.2術(shù)語解釋（1）“公司”指（公司名稱）；（2）“員工”指與公司簽訂勞動合同，在本合同簽訂之日仍在職的員工；（3）“離職”指員工因任何原因離開公司；（4）“競業(yè)限制”指員工在離職后一定期限內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。2.合同背景和目的2.1本合同旨在明確員工離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。2.2公司基于對員工的專業(yè)技能和公司信息的信賴，同意在員工離職后實(shí)施競業(yè)限制。3.離職員工保密義務(wù)3.1員工在任職期間及離職后，對公司的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2員工不得泄露、披露、使用或允許他人使用任何保密信息，除非得到公司的書面同意。4.競業(yè)限制條款4.1離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在（具體地區(qū)）從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的工作，不得加入與公司存在競爭關(guān)系的公司或組織。4.2競業(yè)限制的范圍僅限于員工原崗位或類似崗位的工作內(nèi)容。5.離職員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.1公司同意在員工離職后支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的（具體比例）。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將在員工簽署本合同之日起（具體時(shí)間）內(nèi)一次性支付。6.合同解除和終止（1）員工違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款；（2）員工違反勞動合同的其他條款。（1）公司未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）公司違反勞動合同的其他條款。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1員工在任職期間為公司創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。7.2員工承諾在任職期間，不得將任何知識產(chǎn)權(quán)許可或轉(zhuǎn)讓給第三方。8.法律適用和爭議解決8.1本合同受中華人民共和國法律管轄。8.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體法院名稱）人民法院訴訟解決。9.合同生效和變更9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.合同通知和送達(dá)（1）郵寄：送達(dá)至對方指定的地址；（2）電子郵件：發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）專人遞送：由專人直接送達(dá)至對方指定的地址。10.2通知或通訊送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。11.合同附件11.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.其他條款12.1不可抗力如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，并可根據(jù)不可抗力事件的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同解釋本合同的解釋應(yīng)依照其文字、上下文和合同目的進(jìn)行。12.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1保密信息清單13.2競業(yè)限制清單14.合同生效日期本合同自（具體日期）起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入本合同的目的在于協(xié)助履行合同義務(wù)、提供專業(yè)意見或解決爭議。16.第三方責(zé)任16.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方在提供專業(yè)意見或協(xié)助履行合同時(shí)，應(yīng)確保其行為的合法性和專業(yè)性。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方因提供錯(cuò)誤意見或協(xié)助履行合同時(shí)造成損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的（具體比例）；（2）第三方因違反保密義務(wù)或競業(yè)限