人力資源外包服務(wù)合同

?甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________聯(lián)系方式：_______________________鑒于甲方需要將部分人力資源管理工作外包給乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.乙方將為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：-招聘與選拔-員工培訓(xùn)與發(fā)展-薪酬管理-福利管理-勞動關(guān)系管理-其他人力資源相關(guān)服務(wù)（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件）2.服務(wù)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、服務(wù)費用及支付方式1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用：-每月服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。-甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費用。2.服務(wù)費用不包括以下費用：-甲方員工的工資、社會保險費、住房公積金等法定福利費用。-甲方員工的加班費、獎金、津貼等額外費用。-甲方因違反法律法規(guī)或本合同約定而產(chǎn)生的罰款、賠償金等費用。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并要求乙方對存在的問題進行整改。2.甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)向乙方提供與人力資源管理相關(guān)的必要信息和資料，并保證其真實性、完整性和合法性。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與員工有關(guān)的事務(wù)，如員工的招聘、離職、培訓(xùn)等。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和支持。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同的約定向甲方收取服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定為甲方提供人力資源外包服務(wù)。3.乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理制度，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得向任何第三方披露。5.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為甲方員工繳納社會保險費和住房公積金等法定福利費用。五、保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。六、違約責(zé)任1.若一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法履行本合同的，雙方可協(xié)商解決或按照法律的規(guī)定處理。七、爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同變更和終止1.本合同的任何變更或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的協(xié)議或合同附件。2.在服務(wù)期限屆滿前，如雙方均未提出書面終止本合同的意向，本合同將自動延續(xù)____個月。如需終止本合同，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。3.本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還甲方提供的所有資料和信息，并協(xié)助甲方處理與員工有關(guān)的事務(wù)。九、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______________________日期：_______________________乙方（蓋章）：_______________________法定代表人（簽字）：_______