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第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則

厄威克（F．Urwick），英國(guó)著名管理學(xué)家，主要貢獻(xiàn)是把科學(xué)管理理論系統(tǒng)化，把泰羅、法約爾、穆尼等人的理論聯(lián)系起來(lái)，綜合出一套科學(xué)的邏輯框架。提出了一些列具有普遍適用性的行政管理原則。著述有：《動(dòng)態(tài)管理》《行政的要素》《科學(xué)的組織原則》等。第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則8.1對(duì)前人管理理論的歸納和總結(jié)

管理過(guò)程---------受支配于------------科學(xué)調(diào)查的原則------包括的職能1.計(jì)劃2.組織（1）等級(jí)層（2）授權(quán)（3）確定任務(wù)3.控制（1）配備人員（2）選擇和安置人員（3）懲罰----確定出的原則1.預(yù)測(cè)2.協(xié)調(diào)（1）權(quán)力（2）領(lǐng)導(dǎo)（3）專業(yè)化3.指揮（1）集權(quán)（2）報(bào)酬（3）平等結(jié)果是：1.秩序2.穩(wěn)定3.主動(dòng)性4.集體精神厄威克的古典管理理論示意圖第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則8.2行政管理普遍原則的系統(tǒng)化概括目標(biāo)原則1組織目標(biāo)是組織活動(dòng)的方向和標(biāo)準(zhǔn)，所有組織都應(yīng)當(dāng)有明確的目標(biāo)。人員與組織結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的原則2即組織機(jī)構(gòu)配備合適人員。單頭領(lǐng)導(dǎo)原則3即一人管理原則?！皩I(yè)參謀與一般參謀”共存的原則4二者相結(jié)合第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則授權(quán)原則1領(lǐng)導(dǎo)要能夠把某些職權(quán)授予下級(jí)人員。責(zé)權(quán)相符原則2有權(quán)必須有責(zé)，權(quán)責(zé)必須相符。明確性原則3各種指責(zé)都應(yīng)當(dāng)有明確清晰的界限。控制幅度原則4即每一個(gè)上級(jí)直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的人數(shù)。5678第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則

8.3

簡(jiǎn)評(píng)第8章厄威克的系統(tǒng)化行政管理原則簡(jiǎn)評(píng)：1.受到的批評(píng)與攻擊：（1）控制幅度原則；（2）單頭領(lǐng)導(dǎo)原則。2.主要貢獻(xiàn)：（1）強(qiáng)調(diào)研究正式組織結(jié)構(gòu)問題，豐富了管理理論，拓展了管理功能，發(fā)展了法約爾的職能論。（2）堅(jiān)定了可以建立

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