2024年財務總結（48篇）

2024年財務總結（推薦48篇

篇一：財務年度總結

又一年過去了，時間過的真快，不知不覺中新的一年即將開始了?；厥滓荒甑墓ぷ鳎邢矏?、

有艱辛、有遇到困難和挫折、也有不理解的時候。在這個緊張有序的一年中，總結下來.在這一

年的工作中接觸到了詫多,也產生了詫多問題。也學習到了很多，積累了許多的經瞼；是自己在

思想和工作能力上有了新的認識。

在公司的一年以來，無論是在思想認識上還是工作能力的認識上都有了較大的進步，但差距

和不足還是存在的。面對新的任務、新的壓力，我應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接

新的挑戰(zhàn)。在公司發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。真對這一年工作中的不足，為了做好新的

一年的工作：

一、要搞好同事們之間的關系，積極與同事溝通。

二、在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己工作中的思想和感受，及時糾正自

身的不足

三、在做好自己工作的同時，"要去設計室去深入學習photoshop等軟件的使用和打印機、

復印機的使用細節(jié)。"（引號內的可以自己改編一下，因為工作的不同所以寫的也不同了。剩下

的基本都不用改編，都可以用的?。?/p>

四、要多向各位哥哥、姐走和各位長輩們學習更多的知識和經驗。在以后的工作中要保持良

好的心態(tài)，不怕苦不怕累，任勞任怨。多付出少抱怨，做好自己本職工作的同時要學習更多的知

識。在以往的工作中存在著許多的不足；爭取改正以往的缺點，總結經驗，吸取精華，分析以往

的原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰(zhàn)前準備。明天是充滿希望的，要團結才有力量，

要合作才能更好！我相信，在領導的關心和支持下，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人的理想！周亞

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篇二：財務年度總結

時間如白駒過隙，20xx年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹?/p>

的工作頗有感觸，我咳嗽苯宛填8.諼環(huán)止9.潞謨藐戎嚷售矯窿讀得揮薪行較大的調整和變化，但

面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新船破等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部

門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門

員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天.但是我們不能因此而站下來歇息，因為

我們知道進步是應該連續(xù)性的可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，

我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結以警示和激勵自己怎樣去走未

來的路。

一、作為職能部門，為公亙健康發(fā)展提供有用的數(shù)據支持是我部的工作重點之一，而成本工

作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有

用的成本相關數(shù)據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同

事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據

實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二、財務部^個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能

憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關

制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務苴具有很強的靈活性，起碼要讓

其他部門知道財務的原則和底線是什么這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不

必要的麻煩特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下相關報銷審批流程有了明顯的改變，

這也是宣賞相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性,

把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解

釋，對實際工作起到了積極的影響。

三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，

特別是在SAP系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,我們知道運用這樣的管理工具不

僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求,易于理解、容易操作、提高效率就是其中一

個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更

高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不

斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別

是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)

據的可用性，同時抽時間整理匯總SAP問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這

也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部

門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種

主動仍需要進一步加強。

四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了

給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，

雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成

了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外

匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和

嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各

項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完

成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金

保障。

六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及直閱大量的資料，按要

求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了匡稅09、10年度固定資產發(fā)票

抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并

學習相關資料的編制方法院成了增值稅退稅工作等而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，

我部安排其參加各種相關稅務培訓I,并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素

質的提高起到了積極的推動作用。

七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了限度的實

現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是

改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下,我部將繼續(xù)委

派相關人員走出去，從而拿進來。

八、作為10年度的一項重要工作SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,

部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數(shù)月終

于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，

但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就

應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述

清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能

做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。

九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自

糾工作，通過認真自杳自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自直自糾

報告以及自查自糾承諾書，通過此次自有自糾，我部深刻的認識到，"小金庫”的預防和治理是

一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不

可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入

差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以息結經驗教訓，從而指導其他

新項目的實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相

關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成

也起到了一定的推動作用。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例

外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以

及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調劫內部資源，利用自身所學組織

相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說

還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很

旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，

為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管

理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中

進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了

大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。

十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變,分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家

利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響,截止11月底尚未出具11年預算目標

以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的成本

預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但

我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的

問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體

管理應該小心推敲。再如模板的改變也是有必要的但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。

另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部

也積極響應公司的號召，共投稿兩篇,撰文四千余字，占總稿數(shù)10%,雖然寫作能力欠佳，但

這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴

里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了

公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射

出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵

崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，

新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪

墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要

嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收

了1人進行實習，其實習期間的表現(xiàn)也受到了領導表揚，不禁感嘆現(xiàn)在的教育體制下也不乏比

較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸冬方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是

如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。

基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基膽工作并沒有明顯的進步，如：

會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內

部財務排名的主要因素,簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個

任務之后，大部分工作的內容都是需要員工目己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有

的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方

法的習慣，要有自直自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門.

提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認

識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主

要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅

需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出

現(xiàn)怠工或根本不做的情況，小至J部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行

為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做至悸半功倍，而有時恰恰要因此

犧牲個人利益，這也是無法避免的。

但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基

礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同

進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄

自己。

總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，

同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的

提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。

篇三：財務年度總結

尊敬的各位領導、同事：

大家好！

財務部負責公司各項財務管理。根據年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下，以及相

關部門同仁的大力支持配合下，遵守財務制度，做好成本、帳務及資金運作等各項管理，與公司

內、外各相關部門枳極溝通，努力提供準確優(yōu)質的財務服務。20xx年，財務部工作開展較好，

具體方面如下：

L嚴格執(zhí)行國家法律法蜘公司制定的各項規(guī)章制度，做好會計核算工作，確保準確、及

時報送會計資料。

2、負責審核原始憑證，艇嫄始憑證內容準確完整，內部自制的原始憑證，做到審批前簽

字手續(xù)齊全，如發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

3、按時編制記帳憑證，做到日事日清。對于編制好的記帳憑證及時傳遞給審核人進行審核,

對于審核有誤的憑證，及時更正。

4、及時登記帳簿，總帳與各明細帳、日記賬及時核對，做到準確無誤。

5、按月清理往來帳項，銀行未達帳項，杜絕呆死帳發(fā)生，以保證足夠的流動資金，強化資

金風瞼意識，合理安排資金需要量。

6、每月月末結帳，準確計提各項費用和應交稅金，確保足額解繳（次月15日前完成報稅）。

7、負責編制月度、季度、年度的財務報表，保證帳帳、帳證、帳實、帳表相符，及時準確

對內、外部門提供財務信息。此外，根據企業(yè)內部管理的需要，不定期編制不同部門需要的報表。

8、協(xié)助行政部門定期做好資產、物資等清查盤點工作。

9、不定期抽查出納現(xiàn)金實際與賬面余額相符情況，及時清理公司內部人員的備用金。

10、負責整理保管好票據及各種財務資料。

11、定期裝訂會計憑證、帳簿、銀行余額表、表冊等，妥善保管并歸檔。

12、監(jiān)督和分析企業(yè)的財務成本利潤及收支狀況，及時反饋變動因素和實際存在問題，當

好領導的參謀。

13、按時完成領導交辦的其他工作。

上述工作成績的取得，離不開全體財務人員的共同的努力，尤其是秦德蓉、張秀燕、小王慧

三位同志在展琳、文大力等老會計的耐心呼旨導和帶領下，面對挑戰(zhàn)，接受新任務，迅速的適應工

作，保持了公司財務工作的穩(wěn)定，使財務科圓滿地完成了各項工作，20xx年財務科員工的優(yōu)異

表現(xiàn)如下：

貨幣資金會計許艷艷、展琳、張秀燕工作細心、耐心、熱心，堅持原則、嚴格遵照公司的財

務管理制度，做好每一筆經濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確。做到日清月結。在貨幣

資金流量大而繁瑣的情況下，他們樂于吃苦、甘于奉獻，履行職責，踏踏實實的做好本職工作.

其中：許艷艷負責貨幣資金收支審核、銀行信貸、水費、電費、車輛燃油費等繳納的過程中,

充分利用其爽朗的親和力和利索的辦事效率，在工作中,認真學W業(yè)務知識，不斷積累經驗，不

斷充實自己，生活中嚴格要求自己，作風優(yōu)良，處處以公司利益為重，克己奉公。用效率和熱情

帶動身邊的每一位同事。

篇四：財務年度總結

財務工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結，按說，我“強個追求進步的人，免不了會

在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司，財務部是**公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求

應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這

一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比

**年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工

作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項□:作自曙。

在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將**年的工作做

如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材

料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進

之日起一次儺銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算

每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參

考依據。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證

的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、

項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次，我們在無任何前期準備的前

提下，突然接受檢杳，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公

司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制定相應的財務制

度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，

與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用

新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，

取得他們的支持與指導.

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作

為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長"，充分發(fā)揮他們

的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新

篇五：財務年度總結

20xx年已經過去了,回做過去的一年，在種植中心黨委和菜辦黨支部的領導下,在各科室

的積極配合下，本著"科學、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的工作原則，緊緊圍繞本單位的中心工作，充

分發(fā)揮了財務的工作職能，順利完成了本崗位的各項任務，業(yè)務素質和政治素質都得到了進一步

提高。

一、財務工作

日常經費支出（）專項資金（）固定資產管理（）

（一）、財務工作--日常經費支出：

1、日常工作中能夠正確履行會計職責和行使權限，認真學習匡家財經政策、法令，熟悉財經

制度；積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔

奉公，嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的‘會計法規(guī)，在歷次財務收支審計和專

項審計中無異議。

2、工作中審核所有開支憑證，及時結算記賬，他倒各項開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚

準確。做到帳帳相符、帳證相符、帳表相符。對經費的使用情況和存在問題,經常向主管領導請

示匯報，起到了助手和參謀的作用。

3、按照規(guī)定編制全年、每季、每月的各種支出報表和月度結算；編制年度預算和決算報表；

核定、編制職工住房公積金基礎報表，按時上報財政、稅務、統(tǒng)計、保瞼等各類報表，做到準確

無誤。共涉及金額73.75萬元..無一差錯。

4、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存，使財務檔案管理逐步走上制度化和規(guī)范化。

5、認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。伴隨我國會計制度、法規(guī)的

不斷完善，新的制度、新的準見對會計人員提供更高質量的會計信息提出了要求。通過不斷的學

習，提高了自身的專業(yè)素質，在工作中積累了經驗，在學習中豐富了知識，把握了會計制度和稅

收等相關政策，為財務管理水平的提高打下了基礎。

（二）、財務工作---專項資金

1、按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準，了解掌握各科室的資金需要情況和使用情況，合

理使用好各專項資金。

2、對各專項資金，按照合同內容、來源渠道，正確區(qū)分資金科目，嚴格做到?？顚Ｓ谩?/p>

3、每月編制專項資金支出明細表，涉及專門項目32個，金額327.985萬元，及時為領導

決策提供了數(shù)字依據。

（三）、財務工作---固定資產

管理單位的各項資產，及時建立必要的手續(xù)，填制固定資產卡片，做到總帳資產和固定資產

明細賬相符合；固定資產卡片和實物相符。

二、勞資工作

嚴格按照人事局下發(fā)的勞資標準核定每一名職工的各項工資并據以編制月份職工工資表上

報財政。

了解掌握職工工資水平，按規(guī)定晉升職工職稱工資及其他各項補貼；按標準執(zhí)行年度崗位工

資晉級，并編制工資變動表上報人事局工資科核定。掌握職稱報名動態(tài),及時通知各項報名考

試事宜。

三、統(tǒng)計工作

積極參加統(tǒng)計局各項培訓，認真學習統(tǒng)計專業(yè)知識。

按時上報各項統(tǒng)計報表。

認真完成統(tǒng)計年報工作，并按規(guī)定時間上報。

四、辦公室臨時性工作

認真完成辦公室各項臨時性工作：值班表、考勤表的收發(fā)；學習等會議記錄；報送、取回文

件資料；辦公用品采購；收發(fā)傳真等。

在過去的一年里，通過兢兢業(yè)業(yè)的工作,圓滿完成了各項工作任務。在今后的工作中，我將進

一步發(fā)揮自己的主動性，總結經驗、有找不足，努力提高業(yè)務工作水平;加強學習，注重自身思

想修養(yǎng)的提高，以更加飽滿的工作熱情投入到新一年的工作中去。

篇六：財務年度總結

時光荏苒，XXXX年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉

眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗

和磨礪。財務工作十幾年來我們每個追求進步的人免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。

這也是對自己的一種鞭策吧。

作為公司的財務人員，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政

等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力

把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比去年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，

在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，

緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。

為了總結經臉，發(fā)揚成績，克服不足,現(xiàn)將義雙乂年的工作做如下簡要回顧和總結。

一、日常工作：

1、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和

審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴格控制支出，使公司的收入支出核算盡量達到合理。在日常工作中，與

銀行、稅務等相關單位及部門及時保持密切聯(lián)系，并和他們相關部門建立了良好的工作關系，真

正做到銀企一家，稅企一家。

2、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則，嚴格遵照公司的財務

管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

3、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問題

帶到下一個環(huán)節(jié)。

4、每月核算員工工資與往來明細帳結轉是財務當破為繁重的工作之一，除了計算發(fā)放工資

外，還要為新員工說明工資的構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做

少出差錯或不出差錯，經過努力公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

5、按時完成公司營業(yè)執(zhí)照網上年檢、會計師事務所的年終審計，統(tǒng)計局的季度申報，與銀

行的賬目核對及有借貸行所需財務報告和相關資料等工作。

6、加大固定資產核算管理的同時，往來帳目的核對，款項催收和索要發(fā)票是財務部重要工

作之一。由于受其他原因的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大

的成效，但卻不是很理想。

7、及時完成公司的納稅申報和各類財務報表，發(fā)票購買和管理臺賬登記工作。在公司的常

規(guī)審查中，積極配合,成功地完成了審核任務，并積極協(xié)助其他部門提供所需要的各類數(shù)據和資

料，為公司領導決策起到了決定性作用。

二、不足和有待改善的地方

時光飛逝,今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好

的工作，比如在資產實物性管理上，在各項經營費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務

管理上，在及時準確地向公司領導匯報財務數(shù)據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作

中我們也發(fā)現(xiàn)公司的基礎管理工作比較薄弱，財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮；有關制度和規(guī)定

執(zhí)行力度不夠；對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部沒有提出合理化建議；也有部分財務人員綜合

素質和業(yè)務水平一股；財務人員應該提高目我、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課。我確信公司

是一個團結、高效的工作團體，希望每位財務人員都能夠獨當一面，我有信心協(xié)同財務部全體人

員與公司共同走向輝煌。

做為財務人員，我們決心在以后的工作中不斷地總結、反省、鞭策自己，加強學習，提高自

身的綜合素質，把學到的知識真正有效的運用到具體的工作中去，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展。在

未來，我們一定要與時俱進，求真務實，大膽實踐探索，穩(wěn)中求進，將與社會同進步，與公司同

發(fā)展，增強公司的公信力，為公司邁上一個更高的臺階，做出應有的貢獻。

篇七：財務年度總結

20xx年已經過去，馬上就要迎接嶄新的20xx年，回顧這一年的工作經歷，有挑戰(zhàn)也有機

遇，有充實也有疲憊，感觸良多。一年來，在領導及同事們的大力幫助和關心支持下，虛心求教、

努力實踐，通過自身的努力，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上

都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績。現(xiàn)將本人一年的思想、學習及工作情況簡要匯報

如下：

在思想上，我深知作為財務工作人員，必須具備愛崗敬業(yè)的精神，任勞任怨的態(tài)度，同時還

要有過硬的業(yè)務能力和嚴謹細致耐心的工作作風。為了不辜負領導的期望和同事們的信任，更好

的履行職責，就必須不斷的前進。我始終把學習放在重要位置，克艮日常工作繁忙的困難，堅持

學習。無論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，我通過不懈的努力取得了長足的進步。

在工作上,正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度；

積極鉆研會計業(yè)務，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法；熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，

嚴守職業(yè)道德；嚴守法紀，堅持原則，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。全年制作會計憑證1000多張，整

理附件5800多張，粘貼整理票據7800多張，做到賬目清楚，賬賬相符，為學院資金核算工作

做好堅實的后盾。按月核對用友財務軟件系統(tǒng)與財政支付系統(tǒng)金額，做到金額一致，及時糾正錯

誤。

在作風上，本人作為教育系統(tǒng)的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，

既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與高教教育有關的教育教學知識，做^教學相

長，為人師表。又以一名財務人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財

經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了高教教育工作者和財務工作者的良好形象。

總之，在這一年的工作學習中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題.在今

后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質。新的一年意味著新的起點、新的

機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲,更上一層樓。

篇八：財務年度總結

20xx年，是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開展，為我們搞好財務

工作提供了有力保證。財務部在公司領導及全體員工的支持下，以求真務實的工作作風，較好地

完成了各項工作任務，現(xiàn)就二Oxx年度財務部工作簡要總結

一、基礎建設

參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規(guī)章管理的若干項，為公司進一步規(guī)范目標化管

理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，規(guī)范經濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務工作進

一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2、在公司各項規(guī)章制度改革的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作

的內部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導決策提供依據。

3、調整人員的知識和年齡結構，經驗豐富的老同志和積極上進的年經人相互交流、相互學

習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿生機和活力的財務

隊伍。

二、具體財務工作

單位預算是公司完成各項工作任務，實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務工作的基本依

據。在現(xiàn)有條I牛下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著"以收定支，

量入為出，保證重點，兼顧一股’的原則，建立了成本費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，

利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據。在實際執(zhí)行中，嚴格按照預

算執(zhí)行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經公司領導者研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用

效益，確保了公司各項業(yè)務的順利完成.核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安

排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序

進行、按時完成。

2、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個公司財務管理工作的基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公

司業(yè)務的需要也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強這一管理財務部建立健全了各項財務制度,

這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴

格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收。通過財務部認真落實執(zhí)行，收效非常明顯，在經

費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業(yè)務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排

使用符合公司發(fā)展的要求，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。

3、積極做好對應收款的清理工作（應收帳款：XX所元，XX部元）。

應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映

經濟活動和經費支出，甚至會出現(xiàn)不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是

要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。

針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從

工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡

職盡責的。由于采取了這些有力措施,應收款的清算工作還是有成績（XXXX公司元，XXXX

公司?，F(xiàn)已全部追回）

4、加強對流動資產的管理（材料管理）

流動資產是公司開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理

上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在

平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行

固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清直盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管

理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產

的安全和完整。材料（存庫商品）占銷售成本比重較大，同時也是保證產品質量的重要因素之一。

有時為了確保業(yè)務順利進行，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提

貨后收款。

5、稅務政策及納稅申報。運用稅務政策，向稅務機關申報財務報表，經北京市地方稅務局

檢直審核于20xx年*月**日下文批復同意我公司繼續(xù)適用于高新技術企業(yè)資格，按高新技術

企業(yè)資格規(guī)定，當年銷售收入元的5、5%即雌稅元獲得免稅20xx年度，我公司從8月份開

始在工資核算上進行相關調整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。

6、對20xx年養(yǎng)老保險進行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員

工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務與社保的檢查。

7、認真做好年終決算工作。對會計報表進行旅理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管

理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務主要要是進行結清舊賬笄終轉賬和記入新賬，

編制會計報表等。財務報表是反映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導

了解情況掌握政策指導預算執(zhí)行工作的重要資料也是編制下年度公司財務收支計劃的基礎。

所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支

活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭小出存在的問題，

以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

三、自身建設

不定期舉辦財務知識普及，提高員工綜合素質和能力對非財務人員，財務部針對高新技術企

業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況、新問題，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務基

礎知識普及，通過財務基礎知識普及，可以提高了大家的綜合素質和理論水平，增強分析問題和

解決問題的能力。

2、會計知識的研討及培訓對于專業(yè)財務人員我們從三方面考慮培訓I內容，一是《會計法》，

要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，專業(yè)人員學習這方面知識

的目的要明確，帳務清楚明晰..基礎是關鍵;三是財務數(shù)據分析，這是會計知識培訓的重點。并

每年安排財務人員進行再繼續(xù)教育培訓。

總之本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，

還有很多事情等待著我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勒奮

務實、開拓進取的工作態(tài)度，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。

篇九：財務年度總結

20xx年，我部認真貫徹和落實黨和國家的"三農"方針、政策，嚴格執(zhí)行金融法律、法規(guī)

相關規(guī)定，依法合規(guī)經營，制定和完善了內控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經營渠道，壓

縮費用開支，提高了會計核算水平和經營效益。在聯(lián)社黨委的領導下，努力完成聯(lián)社主任室下達

的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務于基層上，較好地完成了本年

度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結匯報如下：

一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成年初，本著“效益優(yōu)先”的原則，根據省

聯(lián)社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理

制定了各網點組織資金目標和任務，并于兀月一日臺開首李組織負金工作動員大會，進一步提高

全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業(yè)網點反復進行算帳，合理設

定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考核辦法，為

各網點明確了經營方向和責任目標.十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市

場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，為今年利潤計劃的股利實現(xiàn)進一步奠定基礎。截止

11月末，各項存款余額為*******萬元，比年初增加******萬元；各項借款余額為******萬元（含

貼現(xiàn)****萬元），匕飾初增加****萬元；不良借款余額為****萬元（不含抵債資產），匕飾初下

降****萬元，不良借款占各項借款的比例為*%（含貼現(xiàn)），比年初的*%下降了*個百分點；全

轄盈虧軋差合計賬面盈余****萬元，比去年同期增盈****萬元。預計至12月末，各項存款余額

達到******萬元，比年初增加******萬元；各項借款余額為*****萬元，匕作初增加*****萬元；不

良借款余額為****萬元，比年初下降****萬元，不良借款占比為*，比年初下降*%；全轄實現(xiàn)各

項收入為****元，各項支出****萬元,賬面盈余****萬元。

二、加強財務管理，規(guī)范財務行為，努力增收節(jié)支

1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以"總量控制，效益優(yōu)先，以收定支，

超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年

限額，業(yè)務招待費嚴格按照利息收入的5%。序時列支，其他費用開支必須報經聯(lián)社審批，并下

批復作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了****元費用，

從而保證了各網點經營和管理^需各項費用的開支。

2、規(guī)范財務行為，合理控制財務開支。繼續(xù)執(zhí)行《"市農村信用合作社財務管理辦法》和

《費用結報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務開支的范圍、標準、審批權

限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管

費研究、審批。截止11月末,經費管會研究審批通過的各項費用為******元，其中：各項墊支

費用*****,購買的低值易耗品費用為*****兀，各種修理費用為******兀，營業(yè)外支出為****兀，

其他各項費用為*****元。

3、減少非生息資金的占比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面余額

為***萬元，已超過銀監(jiān)部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持

"誰分片地區(qū)，誰負責;第里”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收

利息余額為***萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。

三、及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為根據銀監(jiān)部門和省聯(lián)社清理違規(guī)投資的要求，加大了

對違規(guī)債券和保瞼投資的清收力度，通過采取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委托出售等

方式，及時清收了申銀萬國****萬元國債和保險投資****萬元.目前仍有保險投資**萬元未收回，

正繼續(xù)與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券托管工作，債權一經確定，及時清收南方

證券****萬元國債投資。為規(guī)敬資行為，確保資金安全、高效運營，我部于今年十月制定了《**

市農村信用合作聯(lián)社投資業(yè)務管理辦法》，規(guī)定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、

債券回購等投資業(yè)務行為.十月份以來，委托省聯(lián)社在銀行間債券市場購買債券*****萬元，同

時與省聯(lián)社進行短期資金拆放業(yè)務，提高了資金使用效益。

四、申請發(fā)行專項中央銀行票據**萬元為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支

持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發(fā)[20xx]15號）和中國人民銀行

《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》（銀發(fā)[20xx]181號）、《農村信用社改革

試點資金支持方案實施與考核指引》（銀發(fā)[##]4號）文件精神，一季度制定了《**市農村信用

社增資擴股及降低不良借款計劃書》，在報經**銀監(jiān)分局批準后，一邊請**會計師事務所清產核

資，同時進行增資擴股充實資本，采取措施清收和B制氐不良借款，在二季度成功申請發(fā)行了中央

銀行專項票據**萬元，并在二季度末達到了提前申請贖回的條件。

五、充實資本金，增強自身的經營實力和抗風險能力。根據農村信用社”資本自聚、資金自

籌、經營目主、超虧目負、風險目擔”的要求，通過宣傳發(fā)動，募集股金,完善法人治理結構等

必備程序，共增擴股金****萬元，有力地支持了地方經濟的發(fā)展，加強了對“三農”的服務，同

時自身的經營實力和抗風險能力也得到了加強。

六、加強內控建設，堵塞經濟案件的發(fā)生

1、為了進一步規(guī)范農村信用社的業(yè)務操作，嚴格執(zhí)行各項內控制度,強化內部管理，促進

各營業(yè)網點依法合規(guī)經營，防止各類案件的發(fā)生，我們修改和補充了《**市農村信用社違反業(yè)務

管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》，把內控制度考核分為財務會計部分、信息科技部分、資金

營運部分、監(jiān)察審計部分、安全保衛(wèi)部分、人力資源部分、資產保全部分共七個部分，詳細、完

整地制定了各項業(yè)務操作規(guī)程的處罰辦法，以處罰為手段，有效地規(guī)范了各項業(yè)務操作規(guī)范，提

高了全體員工的業(yè)務素質，加強了風險防范，防止違章違法行