汽車制造勞動防護用品管理規(guī)則

汽車制造勞動防護用品管理規(guī)則合同編號：__________汽車制造勞動防護用品管理規(guī)則甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事汽車制造的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動防護用品，為確保雙方在合作過程中的權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本管理規(guī)則。第一條合作范圍1.1乙方負責為甲方提供包括但不限于安全帽、勞保手套、防護眼鏡、耳塞、口罩、勞保鞋等勞動防護用品。1.2乙方應根據(jù)甲方實際需求，提供符合國家相關標準的勞動防護用品。第二條質量要求2.1乙方提供的勞動防護用品應符合國家或行業(yè)相關質量標準，具備合格證明。2.2乙方應對提供的勞動防護用品進行質量跟蹤，確保其在使用過程中的安全性能。2.3乙方在必要時應提供勞動防護用品的使用說明書、維護保養(yǎng)手冊等技術文件。第三條交貨及驗收3.1乙方應按照甲方的要求，按時提供勞動防護用品。3.2甲方應對乙方提供的勞動防護用品進行驗收，確保其數(shù)量、質量符合約定。3.3驗收不合格的勞動防護用品，乙方應在接到通知后及時予以更換或補發(fā)。第四條價格及支付4.1乙方向甲方提供的勞動防護用品價格，按照雙方簽訂的《采購合同》執(zhí)行。4.2甲方應按照《采購合同》約定的付款方式、付款時間支付款項。4.3乙方提供發(fā)票，甲方按照法律規(guī)定進行稅務處理。第五條售后服務5.1乙方應對甲方在使用勞動防護用品過程中遇到的問題提供技術支持。5.2乙方在接到甲方關于勞動防護用品的維修、更換需求后，應及時予以響應。5.3乙方應定期對甲方使用的勞動防護用品進行安全性能檢測，確保其正常使用。第六條保密條款6.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自雙方簽訂本管理規(guī)則之日起算，至合作終止之日起五年。6.3違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條違約責任7.1任何一方違反本管理規(guī)則，導致合作無法繼續(xù)進行的，另一方有權解除合作。7.2解除合作后，乙方應按照甲方要求返還已收取的款項，并承擔因此給甲方造成的損失。7.3雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本管理規(guī)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本管理規(guī)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本管理規(guī)則未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本管理規(guī)則具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的勞動防護用品清單2.乙方提供的勞動防護用品合格證明3.乙方提供的勞動防護用品使用說明書4.乙方提供的勞動防護用品維護保養(yǎng)手冊5.雙方簽訂的《采購合同》6.保密協(xié)議7.損失賠償計算方法二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供勞動防護用品，或提供的勞動防護用品不符合國家或行業(yè)相關質量標準。2.乙方未提供合格的勞動防護用品，或提供的勞動防護用品存在缺陷，導致甲方人員受傷。3.甲方未按時支付款項，或未按約定方式付款。4.甲方未對乙方提供的勞動防護用品進行驗收，或驗收不合格的勞動防護用品未及時更換或補發(fā)。5.雙方違反保密條款，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在生產過程中的人身安全，防止事故傷害和職業(yè)病而穿戴、使用的物品。2.國家相關標準：指中華人民共和國國家法律法規(guī)、部門規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準中規(guī)定的有關勞動防護用品的質量、安全、衛(wèi)生等方面的要求。3.合格證明：指由有關檢驗機構出具的，證明產品符合國家或行業(yè)相關質量標準的文件。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務，致使對方遭受損失的行為。5.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的經(jīng)濟損失，違約方應予以賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交貨：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內完成交貨；如乙方仍無法按時交貨，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.勞動防護用品質量問題：立即停止使用問題產品，要求乙方更換或補發(fā)；對已使用的問題產品進行檢測，確認是否對人體造成傷害，如有傷害，要求乙方承擔醫(yī)療費用及賠償責任。3.甲方未按時付款：與甲方溝通，提醒其按時付款；如甲方仍未能按時付款，乙方有權暫停提供勞動防護用品，直至甲方支付完畢。4.保密條款的違反：要求違約方停止違法行為，簽署保密承諾；如違約方拒絕履行，可向法院提起訴訟，要求違約方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為汽車制造企業(yè)，需要購買勞動防護用品保障員工安全。2.乙方為勞動防護用品供應商，向甲方提供相關產品。3.雙方簽訂《采購合同》及本管