網(wǎng)絡(luò)公司宿舍管理員招聘協(xié)議

網(wǎng)絡(luò)公司宿舍管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（宿舍管理員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方宿舍管理員，負(fù)責(zé)甲方員工宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等方面。1.2乙方應(yīng)確保宿舍內(nèi)的安全措施得到有效執(zhí)行，防止火災(zāi)、盜竊等意外事件的發(fā)生。1.3乙方需定期對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生清潔，確保宿舍環(huán)境整潔。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，如有損壞，應(yīng)及時(shí)通知甲方并進(jìn)行修復(fù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2乙方工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納基數(shù)和比例按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周休息日為一天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。6.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金=違約行為所涉及金額×10%。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的行為2.未按照約定履行崗位職責(zé)的行為3.未按照約定工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定執(zhí)行的行為4.未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為5.未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.宿舍安全管理問(wèn)題：加強(qiáng)宿舍安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保宿舍安全。2.宿舍衛(wèi)生問(wèn)題：制定衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔，提高宿舍衛(wèi)生水平。3.設(shè)施維修問(wèn)題：建立健全設(shè)施維修制度，及時(shí)上報(bào)并修復(fù)損壞設(shè)施，保障宿舍正常使用。4.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：嚴(yán)格按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.保密協(xié)議履行問(wèn)題：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為網(wǎng)絡(luò)公司，需要招聘宿舍管理員負(fù)責(zé)員工宿