企業(yè)年度目標(biāo)激勵(lì)管理辦法

企業(yè)年度目標(biāo)激勵(lì)管理辦法合同編號：__________企業(yè)年度目標(biāo)激勵(lì)管理辦法單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供工作平臺，并給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇；乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力實(shí)現(xiàn)甲方設(shè)定的年度目標(biāo)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方年度目標(biāo)激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條目標(biāo)設(shè)定1.1甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，設(shè)定乙方年度工作目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)。第二條激勵(lì)措施2.1乙方完成或超額完成甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)，甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三條目標(biāo)考核3.1甲方對乙方的年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行定期考核，考核周期為一年。3.2考核結(jié)果分為達(dá)成、未達(dá)成和超額完成三個(gè)等級。3.3甲方根據(jù)考核結(jié)果，按照本辦法第二條規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)措施。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)對甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等事項(xiàng)予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。5.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.企業(yè)年度目標(biāo)激勵(lì)管理辦法合同2.乙方工作績效考核表3.保密協(xié)議4.乙方個(gè)人信息登記表5.獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放證明6.目標(biāo)未達(dá)成扣款證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)勵(lì)金或扣款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作平臺并設(shè)定乙方年度工作目標(biāo)的企業(yè)。2.乙方：指在甲方指導(dǎo)下努力完成甲方設(shè)定的年度工作目標(biāo)的員工。3.年度工作目標(biāo)：指甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方設(shè)定的一年內(nèi)需完成的任務(wù)和目標(biāo)。4.激勵(lì)措施：指甲方為鼓勵(lì)乙方完成或超額完成年度工作目標(biāo)而采取的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)等手段。5.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能按照約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方年度目標(biāo)完成。解決辦法：甲方加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方提高工作效率，雙方共同解決問題。2.乙方因個(gè)人原因年度工作目標(biāo)。解決辦法：甲方與乙方溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整目標(biāo)或提供必要的支持。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方依據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。4.甲方未按照約定支付乙方獎(jiǎng)勵(lì)金。解決辦法：甲方及時(shí)支付獎(jiǎng)勵(lì)金，如因特殊情況導(dǎo)致延遲，應(yīng)與乙方充分溝通解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為乙方提供工作平臺，并給予薪酬待遇的情況。2.適用于乙方愿意在甲方指導(dǎo)下，努力實(shí)