酒店行業(yè)勞務(wù)管理辦法試行

酒店行業(yè)勞務(wù)管理辦法試行合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店行業(yè)經(jīng)營(yíng)者，乙方為甲方酒店員工，為了規(guī)范雙方之間的勞務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，自愿簽訂本勞務(wù)管理辦法。一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方酒店從事__________（崗位名稱(chēng)）工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。二、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間支付。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。五、勞務(wù)解除和終止1.雙方提前解除或終止勞務(wù)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止勞務(wù)合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞務(wù)合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞務(wù)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方酒店規(guī)章制度6.甲方勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方福利待遇規(guī)定8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)10.人民法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.甲方未按照約定提供福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日加班工資等。4.乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，包括但不限于違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)合同：指甲方提供勞動(dòng)條件，乙方提供勞動(dòng)力的合同關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.福利待遇：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假、節(jié)假日加班工資等。5.違約行為：指甲方或乙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)。解決辦法：甲方可以依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。5.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作。解決辦法：甲方可以依照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)酒店招聘員工