勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工傷協(xié)議

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工傷協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，并導(dǎo)致乙方在工作中受傷，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方工傷事故的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因工作原因受到傷害，被認(rèn)定為工傷。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方工傷保險(xiǎn)政策，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。第二條賠償金額及支付方式2.1甲方一次性支付給乙方工傷賠償金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.2賠償金支付方式：甲方在本協(xié)議簽訂后__________日內(nèi)，將賠償金支付給乙方。第三條傷殘等級(jí)及待遇3.1乙方傷殘等級(jí)為：__________級(jí)。3.2甲方應(yīng)按照乙方傷殘等級(jí)，依法支付相應(yīng)的傷殘待遇。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利義務(wù)：（1）為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇，并根據(jù)乙方傷殘等級(jí)支付相應(yīng)待遇；（2）保證乙方的工資、福利等待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）為本協(xié)議的履行提供必要協(xié)助。4.2乙方權(quán)利義務(wù)：（1）如實(shí)提供受傷情況及相關(guān)證明材料；（2）配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定及賠償事宜；（3）在收到賠償金后，不得再就本次工傷事故向甲方提出任何要求；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向政府有關(guān)部門報(bào)告外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2乙方同意在解除或者終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工傷認(rèn)定決定書3.醫(yī)療費(fèi)用清單4.傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.工資條7.保密協(xié)議8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付賠償金：甲方未在本協(xié)議簽訂后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付賠償金。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。2.工傷：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間和工作崗位上，因工作原因受到的意外傷害。3.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障工傷職工的基本生活，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.傷殘等級(jí)：根據(jù)工傷職工傷情的嚴(yán)重程度，將其傷殘程度分為若干等級(jí)。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖延支付賠償金：乙方可以催告甲方履行支付義務(wù)，如果甲方仍不支付，可以向人民法院提起訴訟。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以與乙方解除或終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞