幼兒園臨時保安招聘合同

幼兒園臨時保安招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（保安服務公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時聘請乙方保安人員提供保安服務事宜，達成如下協(xié)議：一、保安服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，提供臨時保安人員，負責甲方的安全保衛(wèi)工作。1.3乙方應按照甲方的要求，提供相應的保安人員數(shù)量和崗位，具體數(shù)量和崗位由甲方根據(jù)實際情況確定。二、保安人員的基本要求2.1乙方應確保提供的保安人員年滿18周歲，具有完全民事行為能力。2.4乙方應確保提供的保安人員身體健康，具備從事保安工作的身體條件。三、合同期限3.1本合同期限為自合同簽訂之日起至__________日止。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除本合同，但應提前通知乙方。四、保安人員的工資待遇4.1乙方應按照甲方提供的工資標準支付保安人員的工資。4.2乙方應按時足額支付保安人員的工資，不得拖欠。4.3乙方應依法為保安人員繳納社會保險。五、保安人員的管理和培訓5.1乙方應對保安人員進行必要的業(yè)務培訓和管理，確保保安人員能夠勝任工作。5.2乙方應建立健全保安人員的工作制度，規(guī)范保安人員的行為。5.3乙方應對保安人員進行定期考核，對不合格的保安人員應及時調(diào)整。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。6.2乙方應承擔因保安人員原因給甲方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安服務公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保安人員名單2.保安人員資格證書3.保安人員培訓記錄4.保安人員工資支付證明5.社會保險繳納證明6.保安人員工作制度7.保安人員考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供保安人員，或提供的保安人員不符合甲方要求。2.乙方未按時足額支付保安人員工資。3.乙方未依法為保安人員繳納社會保險。4.乙方未對保安人員進行必要的培訓和管理。5.乙方未建立健全保安人員的工作制度。6.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指需要保安服務的企業(yè)或機構(gòu)。2.保安服務公司：指提供保安人員的企業(yè)或機構(gòu)。3.違約：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。4.違約責任：指違約方因違約行為而應當承擔的法律責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足：提前與乙方溝通，增加保安人員數(shù)量。2.保安人員素質(zhì)不達標：要求乙方加強保安人員培訓，提高素質(zhì)。3.工資支付問題：定期檢查乙方工資支付情況，確保保安人員權(quán)益。4.社會保險繳納問題：定期檢查乙方社會保險繳納情況，確保保安人員權(quán)益。5.管理混亂：要求乙方加強保安人員管理，規(guī)范行為。五、所有應用場景：1.用人單位需要臨時增加保安人員。2.用人單位對現(xiàn)有保安人員數(shù)量或質(zhì)量不滿意。3.用