環(huán)保公司研究員聘用協(xié)議模板

環(huán)保公司研究員聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研究員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、推廣和服務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任研究員一職，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的研究員，主要工作內(nèi)容包括：（1）參與環(huán)保技術(shù)的研發(fā)和試驗(yàn)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)推廣和應(yīng)用；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作地點(diǎn)及時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方的上班時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受五險(xiǎn)一金，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、論文等，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因不能勝任工作；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）協(xié)議期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（研究員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.研究員學(xué)歷證書復(fù)印件3.研究員職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品技術(shù)文檔6.乙方研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告7.乙方研發(fā)項(xiàng)目成果報(bào)告8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)函9.乙方保密協(xié)議10.乙方健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.乙方在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪資待遇。6.甲方未為乙方繳納五險(xiǎn)一金。7.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保技術(shù)：指用于防治環(huán)境污染和生態(tài)破壞的技術(shù)。2.研究員：指從事環(huán)保技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)和推廣的專業(yè)人員。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員未按約定時(shí)間到崗：與研究員進(jìn)行溝通，了解原因，如原因合理，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如原因不合理，考慮解除合同。2.研究員工作質(zhì)量不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)研究員提高工作質(zhì)量；如培訓(xùn)后仍不符合要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，如涉嫌侵權(quán)，依法維權(quán)。4.違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如情節(jié)嚴(yán)重，考慮解除合同。5.甲方未支付薪資待遇或未繳納五險(xiǎn)一金：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保公司招聘研究員。2.研究員與環(huán)保公司簽訂勞