金融工程專業(yè)教師聘用合同

金融工程專業(yè)教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方金融工程專業(yè)教師事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方金融工程專業(yè)教師，負(fù)責(zé)教學(xué)、科研、產(chǎn)學(xué)研合作等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極開展科研工作，提高自身業(yè)務(wù)水平，為甲方提供高質(zhì)量的科研成果。4.乙方應(yīng)參與產(chǎn)學(xué)研合作，促進甲方與業(yè)界、學(xué)術(shù)界的交流與合作。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.乙方按照國家規(guī)定享有節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方制定的工作時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時到校上班，不得遲到、早退、曠工。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方離崗后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計劃和教學(xué)大綱6.甲方薪酬體系文件7.甲方福利待遇規(guī)定8.保密協(xié)議9.合同解除證明10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。3.乙方違反合同約定的工作時間和休息休假規(guī)定。4.甲方未經(jīng)乙方同意，提前解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等承擔(dān)的保密責(zé)任。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.休假待遇：指乙方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定享有的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不公平待遇或爭議如何解決？解決辦法：與甲方進行友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.問題：乙方提前解除合同，如何計算違約金？解決辦法：根據(jù)合同約定，提前一個月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何追究責(zé)任？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校、研究機構(gòu)等教育機構(gòu)，乙方為